Integritetsskydd i arbetslivet och arbete med barn

Arbetslivets integritetsskydd

Arbetsgivaren samlar i sin verksamhet in arbetstagarnas personuppgifter för eget behov. Till skyddet av privatlivet hör å sin sida arbetssökandens och arbetstagarens största möjliga rätt att veta och besluta om behandlingen av och innehållet i sina egna personuppgifter samt rätten att bli värderad utgående från korrekta personuppgifter.

I lagen om integritetsskydd i arbetslivet (den s.k. arbetslivets integritetsskyddslag) finns bestämmelser om bl.a. behandling av personuppgifter, behandling av uppgifter om narkotikabruk, kameraövervakning på arbetsplatsen samt behandling av e-postmeddelanden som hör till arbetsgivaren.

I personuppgiftslagen och i informationssamhällsbalk finns allmänna bestämmelser om dataskydd vilka vid sidan av denna speciallag också är tillämpliga inom arbetslivet. Arbetarskyddsmyndigheterna och dataombudsmannens byrå övervakar lagen om integritetsskydd i arbetslivet.

Ytterligare information:
Lagberedning: Anne-Mari Mäkinen, anne-mari.makinen(at)tem.fi

 

Arbete med barn

Med hjälp av lagen om kontroll av brottslig bakgrund hos personer som arbetar med barn strävar man efter att minska risken för att barn blir sexuellt utnyttjade, utsatta för våld eller lockas till att använda narkotika.

Förfarandet för kontroll av brottslig bakgrund gäller endast de fall där arbetet är av sådan karaktär att det möjliggör en nära interaktion med barn. En enskild person får ett utdrag om brottslig bakgrund  från Rättsregistercentralen beträffande sig själv mot en avgift som grundar sig på de faktiska kostnaderna för registerutdraget, om han eller hon ska anställas för att arbeta med barn.

Ytterligare information:

Tillämpning och tillsyn av arbetslagstiftningen: Arbetarskyddsförvaltningen
Lagberedning: Sami Teräväinen, sami.teravainen(at)tem.fi