- Företag
- Näringspolitik
- Innovationspolitik
- Prioriteringar
- Reglering av företagets verksamhet
- Företagens internationalisering
- Företagstjänster
- Samhällsansvar
- Företagsstatistik
- EU's inre marknad
- Företagsfinansiering
- Arbetsliv
- Arbetslagstiftning
- Arbetsavtal och anställningsförhållande
- Arbetstid och semester
- Utveckling och upprätthållande av arbetstagarnas kompetens
- Likabehandling och jämställdhet i arbetslivet
- Integritetsskydd i arbetslivet och arbete med barn
- Samarbetsförfarandet och övriga system för personalens medbestämmande
- Kärnpunkterna i samarbetslagen
- Samarbete inom finska företagsgrupper
- Samarbete inom grupper av gemenskapsföretag
- Personalrepresentation i europabolag (SE) och europeiska kooperativa föreningar (SCE)
- Personalfonder
- Kollektivavtal och medling i arbetstvister
- Beställarsansvar
- Arbetstagarens skydd vid arbetsgivarens insolvens
- Utveckling av arbetslivet
- Integration av invandrare
- Integrationspolitiken
- Lagstiftning och anvisningar
- Integrationsfrämjande tjänster
- Förvaltning och aktörer inom integrationsfrämjandet
- Uppföljning av integrationsfrämjandet
- Informationspaketet - Mottagande av flyktingar
- Informationspaket om integration
- Sysselsättning
- Stöd och ersättningar
- Sysselsättningsöversikt och Arbetsförmedlingsstatistik
- Arbetslagstiftning
- Energi
- Energi- och klimatstrategi
- Elmarknaden
- Naturgasmarknaden
- EU:s energipolitik
- Utsläppshandeln
- Förnybar energi
- Energieffektivitet
- Energi- och investeringsstöd
- Kärnenergi
- Energiförsörjningstryggheten
- Konkurrens och konsumenter
- Regionerna
Lagar och internationella avtal
Invandringen och integrationen regleras i Finland genom olika lagar. Lagstiftningen om invandringen bygger på internationella människorättskonventioner som är bindande för Finland. De viktigaste av dessa konventioner är
Europeiska konventionen om skydd för de mänskliga rättigheterna- konventionen mot tortyr
- konventionen om barnets rättigheter
- flyktingkonventionen.
