Miksi yrityksesi kannattaa olla perheystävällinen?

Työ- ja elinkeinoministeriö

Aika: ti 31.10. klo 8.45– 11.45

Tule kuulemaan, miten perheystävällisyys voi olla todellinen kilpailuetu, rekrytointivaltti ja turhien sairauspoissaolojen vähentäjä yritykselle. Mikä on perheystävällisyyden merkitys tulevaisuudessa yrityksen brändille ja työnantajamielikuvalle?

Tilaisuudessa kuullaan kiinnostavia case-esimerkkejä edelläkävijäyrityksistä, jotka ovat alkaneet toteuttaa perheystävällisten käytäntöjen kehittämistä osana vastuullista johtamista ja HR-käytäntöjä.

Tilaisuus on maksuton. Esityksiä voi seurata myös webinaarina. Ilmoittaudu mukaan täällä. 

OHJELMA:

8:45 Ilmoittautuminen ja aamukahvi

9:15 Tilaisuuden avaus/ Kauppakamari

Perheystävällisyys osana Suomen työelämäbrändiä
Työelämä2020-hankejohtaja Margita Klemetti, työ- ja elinkeinoministeriö

Työn ja perheen yhteensovittaminen työpaikan valintakriteerinä ja sen vaikutus työnantajakuvaan
liiketoimintajohtaja Päivi Salminen-Kultanen, T-Media

Perheystävällisyys DNA:lla
henkilöstöjohtaja Marko Rissanen, DNA

Perheystävällisten käytäntöjen hyödyt sekä vaikutukset työn tuloksellisuuteen; Väestöliiton Perheystävällinen työpaikka -ohjelman esittely
erityisasiantuntija Anna Kokko, Väestöliitto

Mitä lisäarvoa järjestöyhteistyö voi tuoda yritykselle?
Yritysvastuun ja vastuuviestinnän konsultti, Sari Kuvaja

Työskentelyä työelämän perheystävällisyyden edistämiseksi

11:00 Lounasbrunssi ja verkostoitumista


Tilaisuuden järjestävät TEM:n Työelämä 2020 -hanke, Helsingin seudun kauppakamari ja Väestöliitto

Kohderyhmät Julkinen hallinto Yritykset

Avainsanat