Vakituinen työsuhde voidaan solmia 15-vuotiaana
Vakituiseen työhön voidaan ottaa oppivelvollisuuden suorittanut henkilö, joka on täyttänyt 15 vuotta.
Alle 15-vuotiaat saavat työskennellä seuraavasti:
14 vuotta täyttänyt tai saman kalenterivuoden aikana 14 vuotta täyttävä voi työskennellä kevyessä työssä
- Koulun loma-aikana enintään puolet loma-ajasta
- Koulutyön aikana tilapäisesti tai kestoltaan lyhytaikaisesti
13-vuotias tai tätä nuorempi voidaan tilapäisesti palkata työskentelemään esiintyjänä tai avustajana taide- tai kulttuuriesityksissä tai muissa vastaavanlaisissa tapahtumissa.
Kuka voi tehdä työsopimuksen?
- 15 vuotta täyttänyt voi tehdä ja myös päättää työsopimuksen itse.
- Alle 15-vuotiaan työsopimuksen voi tehdä nuoren puolesta tämän huoltaja tai huoltajan suostumuksella nuori itse.
Työlainsäädännön soveltaminen ja valvonta: Työsuojeluhallinto