Haku

2.7.2026 | Ulkomaisen työvoiman hyväksikäyttöön tulee puuttua tehokkaasti ja ennakoiden. Pääministeri Orpon hallitus jatkaa työperäisen hyväksikäytön torjumista muutoksilla oleskelulupiin.

Työperäisen hyväksikäytön torjunta Suomen työmarkkinoiden kansainvälistyessä tulee myös ulkomaisen työvoiman hyväksikäytön ehkäisemiseen kiinnittää entistä enemmän huomiota. Kysymyksessä on useille hallinnonaloille ulottuva kokonaisuus, mutta myös...

Hankkeessa selvitetään ja toteutetaan työperäistä hyväksikäyttöä ehkäiseviä ja torjuvia muutoksia oleskelulupamenettelyyn. Hankkeen perustana toimii työperäisen hyväksikäytön vastainen toimenpideohjelma. Lisäksi hankkeessa tehdään muutoksia kausityölakiin. Tavoitteena on sen pohjana toimivan direktiivin täytäntöönpanon tason parantamien.

2.7.2026 | Effective and proactive action is needed to address the exploitation of foreign workers. The Government continues to combat labour exploitation by amending the rules on residence permits.

22.1.2026 | Ulkomaisen työvoiman hyväksikäyttöön tulee puuttua tehokkaasti ja ennakoiden. Hallitus jatkaa työtä työperäisen hyväksikäytön torjumiseksi lakihankkeella, joka selvittää ja valmistelee tarvittavat muutokset oleskelulupamenettelyyn.

2.7.2026 | Man bör ingripa effektivt och med framförhållning i utnyttjandet av utländsk arbetskraft. Orpos regering fortsätter att bekämpa arbetsrelaterat utnyttjande genom ändringar i uppehållstillstånden.

22.1.2026 | Man bör ingripa effektivt och med framförhållning i utnyttjandet av utländsk arbetskraft. Regeringen fortsätter sitt arbete för att bekämpa arbetsrelaterat utnyttjande genom ett lagprojekt som utreder och bereder nödvändiga ändringar i uppehållstillståndsförfarandet.

22.1.2026 | Effective and proactive action is needed to address the exploitation of foreign workers. The Government is continuing its efforts to combat labour exploitation with a legislative project that will examine and prepare the necessary amendments to residence permit procedures.

15.2.2024 | Työperäisen maahanmuuton edistäminen edellyttää, että ulkomaisen työvoiman hyväksikäyttöön puututaan tehokkaasti ja ennakoiden. Tuore työperäisen hyväksikäytön vastainen toimenpideohjelma pureutuu ilmiöön hallituskauden aikana lainsäädäntöuudistuksilla ja viranomaisten yhteistyön lisäämisellä.

10.11.2022 | Palkkaturvajärjestelmä turvaa työntekijälle palkat ja muut työsuhdesaatavat työnantajan ollessa maksukyvytön. Vuodesta 2023 lähtien vakavan työperäisen hyväksikäytön uhreilla on pidempi aika hakea palkkaturvaa. Lisäksi palkkaturvan uudistukset sujuvoittavat palkkaturvaprosessia ja torjuvat harmaata taloutta.

13.9.2023 | Työmarkkinoiden sekä kansainvälisen rekrytoinnin vahvistaminen edellyttävät, että työmarkkinoilla esiintyviin väärinkäytöksiin puututaan tehokkaasti ja ennakoiden. Hallitusohjelman tavoitteiden saavuttamiseksi valmistellaan hyväksikäytön ehkäisemisen ja torjumisen toimenpideohjelma vuoden 2023 loppuun mennessä.

15.2.2024 | The promotion of work-based immigration requires that exploitation of foreign labour is effectively and proactively combatted. The new action plan for prevention of labour exploitation will tackle the phenomenon with legislative reforms and increased cooperation between the authorities during the government term.

15.2.2024 | För att arbetskraftsinvandringen ska kunna främjas förutsätts det att man genom effektiva och proaktiva åtgärder ingriper i utnyttjandet av utländsk arbetskraft. Nya åtgärdsprogrammet mot arbetsrelaterat utnyttjande tar itu med fenomenet under regeringsperioden genom lagstiftningsreformer och ökat myndighetssamarbete.

Orpon hallituksen työperäisen maahanmuuton toimet Työperäinen maahanmuutto ja kansainvälinen rekrytointi ovat elintärkeitä keinoja kasvun vauhdittamiseksi ja väestön vanhenemisen tuomien haasteiden ratkaisemiseksi. Työperäisen maahanmuuton kehittä...

19.9.2022 | Palkkaturvajärjestelmä turvaa työntekijälle työsuhdesaatavat työnantajan ollessa maksukyvytön. Hallitus esittää palkkaturvalainsäädäntöön uudistuksia, joilla puututtaisiin vakavaan työperäiseen hyväksikäyttöön, sujuvoitettaisiin palkkaturvaprosessia ja torjuttaisiin harmaata taloutta.

Kansainvälinen osaaminen ja työvoima Osaajien saatavuus on eri selvityksissä tunnistettu yhdeksi suurimmista yritysten ja muiden organisaatioiden kasvun ja kansainvälistymisen haasteista. Yritykset ja muut organisaatiot tarvitsevat paitsi yleisest...

6.2.2025 | Luonnonmarja-alalla esiintyneiden ongelmien vuoksi ulkomaiset marjanpoimijat tulevat jatkossa Suomeen kausityöläisinä turistiviisumin sijaan. Muutoksen tavoitteena on parantaa poimijoiden oikeuksien valvontaa sekä turvata poimijoiden toimeentulo.

21.11.2023 | Työ- ja koulutusperäisen maahanmuuton Talent Boost -ohjelma jatkuu uudistettuna tällä hallituskaudella. Tavoitteena on, että Suomi saa tarpeisiin sopivaa osaamista sekä vahvistuksia talouskasvuun, työllisyyteen ja innovaatiotoimintaan. Työllisyyden ja yrittäjyyden ministerityöryhmä hyväksyi ohjelman 21.11.2023.

Työnantajan maksukyvyttömyystilanteessa työntekijän palkkasaatavat turvataan hakemuksesta palkkaturvajärjestelmästä.

Työvoiman maahanmuutto ja kotoutuminen Työvoiman maahanmuutto on keino edistää osaavan työvoiman saatavuutta, yritysten kasvua ja kansainvälistymistä sekä tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoimintaa. Kotoutumista edistävän politiikan avulla vastata...

Tiedotteet Vähähiilisten polttoaineiden kestävyysvaatimuksia täsmennetään asetuksella Luokitukset: Julkaisuajankohta: 13.8.2026 EU:n kriittisten raaka-aineiden asetuksen kansallinen toimeenpano etenee Luokitukset: Julkaisuajankohta: 13.8.2026 Hall...

Kotoutumista edistävällä politiikalla tuetaan maahanmuuttajien työllistymistä sekä yhteiskunnallista yhteenkuuluvuutta.

10.11.2022 | Lönegarantisystemet hjälper arbetstagaren att få betalt för de löner och andra fordringar som grundar sig på arbetsförhållandet när arbetsgivaren är insolvent. Från och med 2023 förlängs tiden för offer för allvarligt arbetsrelaterat utnyttjande att ansöka om lönegaranti. Lönegarantireformen syftar till att göra lönegarantiprocessen smidigare och bekämpa grå ekonomi.

Työskentely Suomessa Ota huomioon esitteessä olevat asiat, kun tulet Suomeen töihin. Esite kertoo Suomessa noudatettavista työehdoista ja neuvoo, kuinka työntekijän tulee toimia, jos hän joutuu hyväksikäytön kohteeksi. Esitteessä on myös linkkejä ...

Talent Boost -ohjelma Suomen menestys ja kansainvälinen kilpailukyky perustuvat korkeaan osaamiseen. Suomen työmarkkinoilla on kuitenkin pula osaavasta työvoimasta. Kotimaisten työttömien työnhakijoiden työllistämisen lisäksi tarvitaan työperäistä...

10.11.2022 | The purpose of the pay security system is to ensure that employees receive their pay and other claims arising from an employment relationship in the event of the employer’s insolvency. From 2023, victims of serious work-based exploitation will have a longer period of time to apply for pay security. In addition, the reforms on pay security will streamline the pay security process and combat the shadow economy. 

21.11.2023 | Programmet Talent Boost, som främjar arbets- och utbildningsbaserad invandring, fortsätter i reformerad form under denna regeringsperiod. Målet är att Finland ska få sådan kompetens som lämpar sig för behoven samt förstärkningar för den ekonomiska tillväxten, sysselsättningen och innovationsverksamheten. Ministerarbetsgruppen för sysselsättning och företagande godkände programmet den 21 november 2023.

21.11.2023 | The Talent Boost programme on work-based and education-based immigration will continue in a revised form during this Government term. The aim is to provide Finland with skills that meet its needs and to strengthen economic growth, employment and innovation activities. The ministerial working group on employment and entrepreneurship approved the programme on 21 November 2023.

6.2.2025 | På grund av problemen inom naturbärsbranschen kommer utländska bärplockare i fortsättningen till Finland som säsongsarbetare. Syftet med ändringen är att förbättra övervakningen av plockarnas rättigheter och trygga plockarnas försörjning.

14.10.2022 | Ihmiskauppa on vakava rikos, jossa rikoksentekijä hyödyntää uhrin haavoittuvuutta, luottamusta tai riippuvaisuutta itsestään ja hyväksikäyttää tätä esimerkiksi työelämässä tai seksuaalisesti. Työ- ja elinkeinoministeriön kotoutumisen osaamiskeskus on julkaissut ohjekortin, jonka avulla viranomaiset voivat tunnistaa työperäisen hyväksikäytön tai ihmiskaupan. Kortti myös ohjeistaa, miten voi toimia, jos herää epäilys hyväksikäytöstä tai ihmiskaupasta.

30.5.2024 | Neuvontapalvelu on tarkoitettu erityisesti ulkomaalaisille kausityöntekijöille ja luonnonmarjanpoimijoille, jotka epäilevät tulleensa hyväksikäytetyiksi työssään Suomessa. Palvelu on auennut aina kesäisin vuodesta 2021 lähtien. Sen toteuttaa Rikosuhripäivystys työ- ja elinkeinoministeriön rahoittamana.

6.2.2025 | Due to the problems encountered in the wild berry sector, foreign berry pickers will enter Finland as seasonal workers from now on. Following the change, it will be easier to monitor that the rights of pickers are protected and guarantee them a sufficient level of income.

Teollisoikeudet suojaavat aineetonta omaisuutta Teollisoikeudet kuuluvat tekijänoikeuden ohella aineettomiin oikeuksiin (intellectual property rights). Teollisoikeudet ovat usein rekisteriin merkittäviä yksinoikeuksia, joilla toimija voi turvata t...

26.6.2024 | Hallitus linjasi toukokuussa 2024, että luonnonmarjanpoiminta perustuu ensisijaisesti työsuhteiseen kausityöhön. Tavoitteena on turvata ulkomaalaisten poimijoiden toimeentulo ja parantaa poimijoiden oikeuksien toteutumisen valvontaa. Ala tuodaan samalle viivalle muiden kausittaista työvoimaa tarvitsevien alojen kanssa.

Hankkeen tarkoituksena on kehittää palkkaturvalainsäädäntöä (palkkaturvalaki ja merimiesten palkkaturvalaki), lausuntokierros 23.6-15.8.2022, jatkovalmistelu, hallituksen esitys 173/2022 annettu 19.9.2022, EV 130/2022 vp, lait vahvistettu 11.11.2002, säädösnrot 896 ja 897/2022, voimaantulo 1.1.2023.

Hallituksen esitys TEM/2022/135

19.1.2024 | Ulkomaisten luonnonmarjanpoimijoiden asemaan liittyy nykymuodossaan merkittäviä riskejä. Työ- ja elinkeinoministeriön tilaama selvitys arvioi eri ratkaisuvaihtoehtojen taloudellisia vaikutuksia sekä poimijoihin että marjayrityksiin. Tarvittavasta jatkovalmistelusta hallitus linjaa myöhemmin.

6.5.2024 | Ulkomaisten luonnonmarjanpoimijoiden asemaan liittyy nykymuodossaan merkittäviä riskejä. Työ- ja elinkeinoministeriö tilasi poliittisen päätöksenteon tueksi selvityksen eri ratkaisuvaihtoehtojen taloudellisista vaikutuksista. Työ- ja elinkeinoministeriön työryhmä on lisäksi tuottanut täydentävää vaikutusten arviointia vaihtoehdoista.

15.5.2024 | Työllisyyden ja yrittäjyyden ministerityöryhmä linjasi kokouksessaan 15.5.2024 kausityölain ja -asetuksen muutosten valmistelusta niin, että jatkossa pääväylä luonnonmarjanpoimintaan olisi työsuhteinen kausityö. Tavoitteena on saada muutokset voimaan satokaudelle 2025.

30.5.2024 | Rådgivningstjänsten är avsedd särskilt för utländska säsongsarbetare och plockare av vilda bär som misstänker att de blivit utnyttjade i sitt arbete i Finland. Tjänsten har alltid varit öppen på sommaren sedan 2021. Den genomförs av Brottsofferjouren och finansieras av arbets- och näringsministeriet.

30.5.2024 | The service is intended especially for foreign seasonal workers and berry pickers who suspect that they have been exploited in their work in Finland. The service has been open every summer since 2021. It is organised by Victim Support Finland and funded by the Ministry of Economic Affairs and Employment.

16.5.2022 | Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisema Työskentely Suomessa -esite kertoo nyt 24 kielellä työntekijäin oikeuksista ja neuvoo, mistä voi saada apua epäillessään hyväksikäyttöä. Työvoiman hyväksikäyttöä ehkäisee myös kausityöntekijöille suunnattu monikielinen neuvontapalvelu. 

30.11.2023 | Pohjoismaiden työllisyydestä vastaavat ministerit kokoontuvat 30.11.–1.12.2023 Reykjavikissa. Ministerit keskustelevat yhteistyön tiivistämisestä vihreän, kilpailukykyisen ja sosiaalisesti kestävän Pohjolan puolesta. Suomea kokouksessa edustaa työministeri Arto Satonen.

26.6.2024 | Regeringen fastställde i maj 2024 att plockning av naturbär i första hand baserar sig på säsongsarbete i anställningsförhållande. Målet är att trygga utländska bärplockares försörjning och förbättra övervakningen av att plockarnas rättigheter tillgodoses. Branschen jämställs med andra branscher som behöver säsongsarbetskraft.

6.7.2026 | Uudella laiminlyöntimaksulla torjuttaisiin työperäistä hyväksikäyttöä ja harmaata taloutta. Työsuojeluviranomainen voisi määrätä maksun, jos työnantaja laiminlyö tahallaan tai huolimattomuuttaan työvuoroluetteloa, työaika- tai vuosilomakirjanpitoa koskevat velvollisuutensa.

8.7.2026 | Työ- ja elinkeinoministeriö pyytää 8.7.−28.8.2026 lausuntoja lakiluonnoksesta, jolla toteutettaisiin kansallisesti EU-direktiivi työehtojen ja työolojen parantamisesta alustatyössä. Lakiluonnosta on valmisteltu kolmikantaisessa työryhmässä, joka ei ollut työssään yksimielinen.

7.10.2021 | Euroopan kriminaalipolitiikan instituutti (HEUNI) on tehnyt kansainvälisen vertailun ulkomaisen työvoiman hyväksikäytön torjunnasta eri maissa. Selvityksessä avataan erityisesti Norjassa, Belgiassa ja Iso-Britanniassa kehitettyjä viranomaisten yhteistyömalleja. 

3.1.2022 | Suomen tavoite on lisätä työvoiman maahanmuuttoa ja torjua ulkomaisen työvoiman hyväksikäyttöä. Viime vuosina ilmi tullut ulkomaalaisten työntekijöiden hyväksikäyttö on korostanut tarvetta eri toimijoiden yhteistyölle. TEMin asettama neuvottelukunta tukee ulkomaisen työvoiman ja yrittäjien hyväksikäytön torjuntaa.

11.1.2022 | Ulkomaisen työvoiman hyväksikäytön ennakoidaan Suomessa lisääntyvän, kun työvoiman maahanmuutto kasvaa. Ongelmien ehkäiseminen edellyttää lisää tietoa hyväksikäyttöön liittyvistä ilmiöistä ja nykyistä laajempaa panostusta viranomaisten resursseihin ja yhteistyöhön. 

Kolmen/kuuden kuukauden työttömyyssääntö Hallituksen tavoitteena on edistää työperäistä maahanmuuttoa, jotta Suomi saa tarpeisiinsa sopivaa työvoimaa. Samalla on varmistettava, että maahanmuutto on sujuvaa ja vastuullista. Uuden lainsäädännön myöt...

19.1.2024 | As it is at present, there are significant risks associated with the status of foreign berry pickers. The study commissioned by the Ministry of Economic Affairs and Employment assesses the economic effects of the alternative solutions to both berry pickers and berry companies. The Government will decide on further preparation that may be needed later on.

6.5.2024 | In its current form, the status of foreign wild berry pickers involves significant risks. To support political decision-making, the Ministry of Economic Affairs and Employment commissioned a study on the economic impacts of different solutions. A working group of the Ministry has also produced an additional impact assessment of the options.

6.5.2024 | Utländska bärplockares ställning i sin nuvarande form är förenad med betydande risker. Till stöd för det politiska beslutsfattandet beställde arbets- och näringsministeriet en utredning om de ekonomiska konsekvenserna av olika alternativa lösningar. Arbets- och näringsministeriets arbetsgrupp har dessutom utarbetat en kompletterande konsekvensbedömning av alternativen.

16.7.2026 | 1 TYÖNEUVOSTO PL 32 00023 VALTIONEUVOSTO puh. 09 - 645 593 LAUSUNTO 3.10.2024 TN 1500-24 (ään. 5-4) 2/2024 Kaivoksessa purettiin kaivostoiminnan päättymisen johdosta eri aikoina ja vaiheissa maan alle rakennettuja laitteistoja, laitteita, rakennuk...

19.1.2024 | Utländska bärplockares ställning är i sin nuvarande form förenad med betydande risker. En utredning som arbets- och näringsministeriet beställt bedömer de ekonomiska konsekvenserna av olika alternativa lösningar för både plockare och bärföretag. Regeringen drar senare upp riktlinjer för den fortsatta beredning som behövs.

26.6.2024 | In May 2024, the Government outlined that the picking of wild berries is an activity based primarily on seasonal work in an employment relationship. The aim is to safeguard a sufficient level of income for foreign pickers and to improve monitoring to ensure the rights of pickers are realised. The sector will be brought into line with other sectors requiring seasonal labour.

Kansainväliset opiskelijat voivat tuoda Suomeen kasvua ja innovaatioita Kansainvälisten korkeakouluopiskelijoiden määrä Suomessa on kasvanut viime vuosina. He tukevat suomalaisen koulutuksen ja tutkimuksen kansainvälistymistä. Suomeen valmistumise...

9.3.2023 | Valtioneuvosto hyväksyi periaatepäätöksellä työperäisen hyväksikäytön ehkäisemisen ja torjumisen strategian. Strategia vahvistaa pitkän aikavälin tavoitteet, joiden avulla Suomi voi vastata ulkomaisen työvoiman hyväksikäytön ilmiöihin yhä tehokkaammin. Tavoitteet tukevat myös viranomaisten välistä yhteistyötä ja maahan tulevien osallisuutta yhteiskuntaan.

16.6.2022 | Viranomaisten välinen yhteistyö ja tiedonvaihto on avaintekijä myös majoitusoloihin liittyvien väärinkäytösten ehkäisemisessä. Työryhmä esittää valtakunnallista koordinointia ja alueellisia moniviranomaisyhteistyöryhmiä, jotta viranomaisten välistä yhteistyötä voidaan parantaa.

9.2.2023 | Työ- ja elinkeinoministeriössä on valmisteltu kausityöasetukseen muutosta, joka olisi muuttanut luonnontuotteiden keräämisen työsuhteiseksi nopealla aikataululla. Lausuntokierrokselta saatu palaute osoitti, että nopealle etenemiselle on oikeudellisia esteitä ja muutoksen valmistelu vaatii lisää aikaa. Kesän satokaudella poimijoiden asemaa sääntelee marjalaki. Ulkoministeriö antaa erikseen ohjeet poimijoiden viisuminhaun osalta.