Haku
- Fess-haku
Näytetään tulokset 57 - 64 / 1 078
-
Nuorten työllistymisseteli Työllistymissetelillä helpotetaan nuorten työllistymistä yrityksiin alentamalla määräaikaisesti rekrytoinnin kustannuksia. Yrityksen saama avustus kattaa puolet nuoren palkasta puolen vuoden ajalta, kuitenkin enintään 1 ...https://tem.fi/nuorten-tyollistymisseteli
-
Digimarkkinasäädös Asetus kilpailullisista ja oikeudenmukaisista markkinoista digitaalialalla (digimarkkinasäädös) Asetuksen tavoitteena on puuttua yhtenäisen sääntelyn avulla EU:n sisämarkkinoilla ”portinvartijoina” toimivien suurimpien alustayri...https://tem.fi/digimarkkinasaados
-
Lakihankkeessa arvioidaan tarvetta palkkaturvan enimmäismäärän nostamiselle. Hallituksen esitys 88/2021 on annettu 12.5 ja lait 678-679/2021 on vahvistettu 29.6.2021, voimaan 1.7.2021.https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM005:00/2021
-
Implementoidaan merityösopimuslakiin merityöyleissopimuksen (MLC) ohjeiston vuoden 2018 muutokset. Ohjeiston muutoksilla turvataan työsuhteen ja palkanmaksun pysyvyyttä merenkulkijan joutuessa vangituksi merirosvoustilanteessa tai aluksen aseellisen ryöstön yhteydessä. Lisäksi toteutetaan eräitä muita MLC:ssä edellytettyjä ja muita täsmennyksiä.https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM057:00/2018
-
Huoltovarmuus ja elintärkeiden toimintojen turvaaminen työ- ja elinkeinoministeriön hallinnonalalla Varautumisen toimintamalli Yhteiskunnan turvallisuusstrategiassa asetettu kokonaisturvallisuuden toimintamalli muodostaa perustan suomalaisen yhtei...https://tem.fi/huoltovarmuus-ja-elintarkeiden-toimintojen-turvaaminen
-
Hankkeessa selvitetään ja toteutetaan työperäistä hyväksikäyttöä ehkäiseviä ja torjuvia muutoksia oleskelulupamenettelyyn. Hankkeen perustana toimii työperäisen hyväksikäytön vastainen toimenpideohjelma. Lisäksi hankkeessa tehdään muutoksia kausityölakiin. Tavoitteena on sen pohjana toimivan direktiivin täytäntöönpanon tason parantamien.https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM005:00/2026
-
28.5.2026 | Määräaikaisen työsopimuksen voi tehdä ilman perusteltua syytä, jos kysymys on ensimmäisestä työsuhteesta työnantajan ja työntekijän välillä tai jos edellisestä niiden välisestä työsuhteesta on kulunut vähintään viisi vuotta. Määräaikaisen työsuhteen saa solmia ilman perusteltua syytä enintään vuodeksi.https://tem.fi/-/maaraaikaisia-tyosopimuksia-joustavoittavat-lakimuutokset-voimaan-1.6.2026
-
Säädetään laki, joka mahdollistaa sähkön vähittäismyyntihintojen säännöstelyn sähkön hintakriisin aikana. Lain mahdollisesta voimaantulosta ja voimassaolosta säädettäisiin erikseen lailla. Hintasääntelyn edellyttämien korvausten sisällyttämisestä valtion talousarvioon päätettäisiin voimaanpanolain säätämisen yhteydessä.https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM081:00/2025