- Säädösvalmistelu
- Hankehaku
- Ajankohtaisia hankkeita
- Vähähiiliset tiekartat 2035
- Työllisyyden kuntakokeilut
- Yrittäjyysstrategia
- Talent Boost
- Työelämän monimuotoisuusohjelma
- Kansallinen tutkimuksen, kehittämisen ja innovaatioiden tiekartta
- Arktinen talousdialogi
- Luvat ja valvonta -hanke
- Yritysten liiketoiminnan digitalisaatio
- Työllisyyden edistämisen ministerityöryhmä
- EU4FairWork-kampanja
- Kaupan alan tulevaisuusselonteko
- Kotimaisen omistamisen ohjelma
- Alueellinen läsnäolo ja monipaikkainen työ
- Kestävän kehityksen rahoitusekosysteemi
- Tekoäly 4.0 -ohjelma
Hallituksen esitys yhteistoimintalaiksi ja siihen liittyviksi laeiksi
TEM041:00/2018 Säädösvalmistelu
Ministeriöt toteuttavat hallitusohjelmaa, valmistelevat lakeja ja muita säädöksiä sekä vievät eteenpäin uudistuksia erilaisissa hankkeissa, työryhmissä ja toimielimissä.
Kaikkien ministeriöiden hankkeet löydät valtioneuvoston verkkosivuilta
Selvityshenkilöiden selvitys 5.11.2018. Työryhmä 20.12.2018: arvio voimassa olevan lainsäädännön tilasta ja uuden sääntelyn tavoitteista sekä ehdotus uuden lain suuntaviivoista 14.6.2019, väliraportti 23.8.2019, esitys hallituksen esityksen muodossa 31.5.2020, jatkoaika -30.9.2020. Lausuntokierros 19.11.2020-15.1.2021, jatkovalmistelu 18.1.2021 -.
Hankkeen eteneminen
Selvityshenkilöt
4.5.2018 – 31.10.2018 Muu
Asiakirjat
-
Selvitys yhteistoiminnasta yrityksissä annetun lain toimivuudesta PDF
4.5.2018 Työ- ja elinkeinoministeriö/Työllisyys ja toimivat markkinat -osasto/Esikunta
Työryhmä
20.12.2018 – 30.6.2020 Työryhmä
Asiakirjat
-
Asettamispäätös; Yhteistoiminnasta yrityksissä annetun lain uudistamista valmisteleva työryhmä PDF
20.12.2018 Työ- ja elinkeinoministeriö
Raportti lausunnolla
19.6.2019 – 23.8.2019 Lausuntokierros
Asiakirjat
-
Lausuntopyyntö väliraportista PDF
20.6.2019 Työ- ja elinkeinoministeriö/Työllisyys ja toimivat markkinat -osasto/Työmarkkina
Toimeksiannon täydennys ja määräajan pidentäminen -31.5.2020
3.2.2020 Muu
Asiakirjat
-
Toimeksiannon täsmennys ja toimikauden pidennys PDF
3.2.2020 Työ- ja elinkeinoministeriö/Työllisyys ja toimivat markkinat -osasto/Työmarkkina
Työryhmän määräajan pidentäminen -30.9.2020
25.6.2020 Muu
Asiakirjat
-
Yhteistoimintalain uudistamista valmistelevan työryhmän toimikauden pidentäminen PDF
25.6.2020 Työ- ja elinkeinoministeriö
Mietinnön viimeistely
1.10.2020 – 19.11.2020 Muu
Jatkovalmistelu
18.1.2021 Muu
Hankkeen perustiedot Käynnissä
Hankenumero TEM041:00/2018
Asettaja työ- ja elinkeinoministeriö
Toimikausi/aikataulu 4.5.2018 –
Asettamispäivä 4.5.2018
Lainvalmistelu
HE yhteistoimintalaiksi ja siihen liittyviksi laeiksi
- 1
Valmistelussa
Hyväksytty istuntokauden suunnitelmaan 3.2.2021 - 2
Meneillään oleva vaihe: Arvioitu esittelyviikko
9/202116/2021 - 3
Annettu eduskunnalle
- 4
Säädös hyväksytty
Yhteistoimintalaki uudistetaan kokonaisuudessaan. Uudistuksen tarkoituksena olisi kehittää työpaikoille toimintakulttuuria, jossa työnantaja ja henkilöstö toimisivat yhteistyön hengessä toistensa oikeuksia ja velvollisuuksia kunnioittaen ja ottamalla samalla huomioon sekä yrityksen tai toimipaikan että työntekijöiden edut. Lailla kehitettäisiin henkilöstön vaikutusmahdollisuuksia yrityksen päätöksenteossa silloin kun se koskee heidän työtään, työolojaan ja asemaansa yrityksessä. Lailla turvattaisiin myös riittävä ja oikea-aikainen tiedonkulku työnantajan ja henkilöstön välillä.
VastuuministeriTyöministeri Haatainen
- Käsittely: Lainsäädännön arviointineuvosto
Tavoitteet ja tuotokset
Työllisyyspaketin täydennykset kevään 2018 kehysriihessä:
"Hallitus päätti asettaa selvityshenkilön tai -henkilöt arvioimaan yhteistoimintalain toimivuutta. Arvioinnin kohteena olisivat mm. yhteistoimintamenettelyn kohteena olevat asiaryhmät ja irtisanomismenettelyt yhteistoiminta-asioina. Selvitystyön on tarkoitus valmistua syksyllä 2018."
Työ- ja elinkeinoministeriö asetti 4.5.2018 johtaja Katarina Murron ja oikeustieteen kandidaatti Rauno Vanhasen selvittämään yhteistoiminnasta yrityksissä annetun lain toimivuutta. Työsuhteen päättämiseen liittyvien neuvottelujen ja muiden neuvottelujen osalta tuli erikseen ottaa kantaa mm. henkilöstön tiedonsaantioikeuksiin, yhteistoimintaneuvotteluja koskevien menettelytapasäännösten tarkoituksenmukaisuuteen ja seuraamusjärjestelmän ajantasaisuuteen. Lisäksi selvityksen piiriin kuuluivat tuotannollisten ja taloudellisten irtisanomisperusteiden toimivuus ja suhde individuaaliperusteisiin irtisanomisperusteisiin.
Selvityshenkilöt laativat myös ehdotuksen yt-lain muutostarpeista marraskuuhun 2018 mennessä.
Selvityksessä tuli erityisesti ottaa kanta seuraaviin kysymyksiin:
- ovatko lain soveltamisala ja soveltamisalarajaukset tarkoituksenmukaisia?
- minkälaisia asioita yhteistoimintamenettelyn piiriin tulisi sisällyttää ja minkälaisia menettelytapoja pitäisi soveltaa erityyppisiä asioita käsiteltäessä sekä
- tulisiko työsuhteen päättämiseen liittyvät neuvottelut säilyttää yhteistoimintalain piiriin kuuluvina asioina vai siirtää osaksi muuta lainsäädäntöä?
Tiivistelmä
Selvityshenkilöiden selvitys 5.11.2018. Työryhmä 20.12.2018: arvio voimassa olevan lainsäädännön tilasta ja uuden sääntelyn tavoitteista sekä ehdotus uuden lain suuntaviivoista 14.6.2019, väliraportti 23.8.2019, esitys hallituksen esityksen muodossa 31.5.2020, jatkoaika -30.9.2020. Lausuntokierros 19.11.2020-15.1.2021, jatkovalmistelu 18.1.2021 -.
Lähtökohdat
Selvityshenkilöiden selvitys (ks. linkki) on luovutettu 5.11.2018.
TEM:n 20.12.2019 asettaman työryhmän tehtävänä on selvittää, vastaako voimassa oleva yhteistoimintalaki työelämän nykyisiä ja odotettavissa olevia tarpeita sekä tehdä ehdotukset lainsäädäntömuutoksiksi. Työssään sen tulee arvioida keinoja, joilla voidaan saavuttaa tavoitteet aidosta, luottamukseen perustuvasta ja työyhteisön kaikkia osapuolia hyödyttävästä yhteistoiminnasta työpaikoilla.
Lisätietoja
- TEM:n tiedote 4.5.2018
- Hallituksen toimintasuunnitelma 2018-2019
- TEM:n tiedote 5.11.2018
- Selvityshenkilöiden selvitysjulkaisu 5.11.2018
- Työryhmän väliraportti 19.6.2019
- TEM:n tiedote 20.6.2019
- TEM:n tiedote 19.11.2020
- Työryhmän loppuraportti
- Regerengens proposition, förslag, huvudsakliga innehåll och paragrafer
Työryhmän tulee erityisesti ottaa kantaa siihen,
- miten yhteistoimintalain soveltamisala tulisi määrittää ja minkä kokoisiin yrityksiin yhteistoimintalakia tulisi tulevaisuudessa soveltaa
- minkälaisia asioita yhteistoimintamenettelyn piiriin tulisi sisällyttää ja minkälaisia menettelytapoja pitäisi soveltaa erityyppisiä asioita käsiteltäessä
- tulisiko työsuhteen päättämiseen liittyvät neuvottelut säilyttää yhteistoimintalain piiriin kuuluvina asioina vai siirtää osaksi muuta lainsäädäntöä ja minkälaisia menettelytapoja pitäisi soveltaa työvoimaa vähennettäessä
- ovatko henkilöstön tiedonsaantioikeudet oikein mitoitettuja yhteistoimintamenettelyssä käsiteltävien asioiden käsittelemiseksi
- miltä osin yhteistoimintalaista tulisi voida poiketa valtakunnallisella työehtosopimuksella ja yrityksissä sopien
- onko yhteistoimintalain seuraamusjärjestelmä ajantasainen ja minkälaisia seuraamuksia yhteistoimintalain rikkomisesta pitäisi seurata (rangaistus vai hallinnollinen sanktio).
Toimeksiantoaika ja työn vaiheistus
Työryhmän tulee laatia arvio voimassa olevan lainsäädännön tilasta ja uuden sääntelyn tavoitteista sekä tehdä ehdotus uuden lain suuntaviivoista 14.6.2019 mennessä. Tässä työssä on otettava huomioon EU:n yhteistoimintaa koskeva sääntely ja siihen liittyvä oikeuskäytäntö. Lisäksi nykytilaa koskevassa arviossa on otettava huomioon keskeisten työehtosopimusten yhteistoimintamenettelyä koskevat määräykset.
Työryhmän tulee saada työnsä valmiiksi (31.3.2020 mennessä), 3.2.2020: jatkoajat -31.5. ja -30.9.2020. Työryhmän on laadittava esityksensä hallituksen esityksen muotoon.
Työryhmän on työnsä aikana kuultava asiantuntijoina yhteistoiminta-asiamiestä, työnantaja- ja palkansaajaliittojen edustajia sekä muita tarpeelliseksi katsomiaan asiantuntijoita.
3.2.2020: Työryhmän toimeksiantoa täsmennetty(ja määräaikaa jatkettu): on huomioitava hallitusohjelmaan sisältyvät kirjaukset yhteistoimintalaista ja henkilöstön edustuksesta yritysten hallinnossa annetusta laista. "Yhteistoimintaa koskeva lainsäädäntö uudistetaan rakenteellisesti ja sisällöllisesti työnantajan ja henkilöstön välisen luottamuksen parantamiseksi. Yhteistoimintalakia uudistetaan tukemaan paremmin työpaikkojen yhteistoimintaa ja turvaamaan mielekäs, turvallinen ja tuottava työelämä. Uudistuksen tavoitteena ovat riittävät oikeudet henkilöstön tiedonsaannin ja vaikutusmahdollisuuksien lisäämiseen, jatkuvaan vuoropuheluun, työhyvinvoinnin edistämiseen sekä osaamisen kehittämiseen. Työelämän luottamuksen ja työpaikkojen yhteistoiminnan vahvistamiseksi parannetaan henkilöstön osallisuutta ja asemaa sekä yt-menettelyssä että muutoin yritysten päätöksenteossa. Siirretään hallintoedustuslain henkilöstön edustusta koskevat säännökset yhteistoimintalakiin. Arvioidaan nykyisen hallintoedustuslain soveltamisrajaa ottaen huomioon pk-yritysten toiminnan erityispiirteet."
-
Lausuntopyyntö väliraportista PDF
20.6.2019 Työ- ja elinkeinoministeriö/Työllisyys ja toimivat markkinat -osasto/Työmarkkina
Raportti lausunnolla
19.6.2019 – 23.8.2019 Lausuntokierros
Asiakirjat
Lausuntokierros
19.11.2020 – 15.1.2021 Lausuntokierros
Raportti lausunnolla
19.6.2019 – 23.8.2019 Lausuntokierros
Asiakirjat
-
Lausuntopyyntö väliraportista PDF
20.6.2019 Työ- ja elinkeinoministeriö/Työllisyys ja toimivat markkinat -osasto/Työmarkkina
Perusvalmistelu: Valmisteluelimen asettaminen
-
Yhteistoimintalain uudistamista valmistelevan työryhmän toimikauden pidentäminen PDF
25.6.2020 Työ- ja elinkeinoministeriö
Lausuntomenettely
-
AKI-liittojen täydentävä lausunto PDF
1.2.2021 Kirkon akateemiset - Kyrkans akademiker AKI ry
-
Helsingin hallinto-oikeuden lausunto PDF
22.1.2021 Helsingin hallinto-oikeus
-
Elintarviketeollisuusliitto ry:n lausunto PDF
18.1.2021 Elintarviketeollisuusliitto ry
-
Sähköalojen ammattiliitto ry:n lausunto PDF
15.1.2021 Sähköalojen ammattiliitto ry
-
Henkilöstöpalveluyritysten Liitto HPL ry:n lausunto PDF
15.1.2021 Henkilöstöpalveluyritysten liitto HPL
-
15.1.2021 Akava ry
-
Kirkon työmarkkinalaitoksen lausunto PDF
15.1.2021 Kirkon työmarkkinalaitos
-
Suomen Yrittäjät ry:n lausunto PDF
15.1.2021 Suomen Yrittäjät ry
-
Maa- ja metsätalousministeriöllä ei ole lausuttavaa
15.1.2021 Maa- ja metsätalousministeriö
-
Helsingin hovioikeuden lausunto PDF
15.1.2021 Helsingin hovioikeus
-
Pohjois-Suomen hallinto-oikeuden lausunto PDF
15.1.2021 Pohjois-Suomen hallinto-oikeus
-
15.1.2021 Eezy
-
Avaintyönantajat Avainta ry:n lausunto PDF
15.1.2021 Avaintyönantajat Avainta ry
-
Suomen Merimies-Unioni SMU ry:n lausunto PDF
15.1.2021 Suomen Merimies-Unioni SMU ry
-
LVI-Tekniset Urakoitsijat LVI-TU ry:n lausunto PDF
15.1.2021 LVI-Tekniset Urakoitsijat LVI-TU ry
-
Itä-Uudenmaan käräjäoikeuden lausunto PDF
15.1.2021 Itä-Uudenmaan käräjäoikeus
-
Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry:n lausunto PDF
15.1.2021 Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry (1)
-
15.1.2021 Tehy ry
-
Rakennusliitto ry:n lausunto PDF
15.1.2021 Rakennusliitto ry
-
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n lausunto PDF
15.1.2021 Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry
-
METO - Metsäalan Asiantuntijat ry:n lausunto PDF
15.1.2021 METO – Metsäalan Asiantuntijat ry
-
15.1.2021 Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry
-
KT Kuntatyönantajien lausunto PDF
15.1.2021 KT Kuntatyönantajat
-
Kemianteollisuus ry :n lausunto PDF
15.1.2021 Kemianteollisuus ry
-
15.1.2021 Turun kaupunki
-
Suomen Journalistiliitto ry:n lausunto PDF
15.1.2021 Suomen journalistiliitto ry
-
Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty ry:n lausunto PDF
15.1.2021 Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty ry
-
Insinööriliitto IL ry:n lausunto PDF
15.1.2021 Insinööriliitto IL ry
-
Vaasan hovioikeuden lausunto PDF
15.1.2021 Vaasan hovioikeus
-
15.1.2021 Kaupan liitto ry
-
Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU ry:n lausunto PDF
15.1.2021 Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU ry
-
Oulun käräjäoikeuden lausunto PDF
15.1.2021 Oulun käräjäoikeus
-
Perheyritysten liitto ry:n lausunto PDF
15.1.2021 Perheyritysten liitto ry
-
K-kauppiasliitto ry:n lausunto PDF
15.1.2021 K-kauppiasliitto ry
-
Suomen Varustamot ry:n lausunto PDF
15.1.2021 Suomen Varustamot ry
-
Fiskars Finland Oy:n lausunto PDF
15.1.2021 Fiskars Finland Oy
-
15.1.2021 Medisize Oy
-
Palkansaajien tutkimuslaitoksen lausunto PDF
15.1.2021 Palkansaajien tutkimuslaitos
-
Avaintyönantajat Avainta ry:n lausunto PDF
15.1.2021 Avaintyönantajat Avainta ry
-
15.1.2021 Ornamo ry
-
Ammattiliitto Unio ry:n lausunto PDF
15.1.2021 Ammattiliitto Unio ry
-
Rovaniemen hovioikeuden lausunto PDF
14.1.2021 Rovaniemen hovioikeus
-
Kirkon akateemiset - Kyrkans akademiker AKI r.y:n lausunto PDF
14.1.2021 Kirkon akateemiset - Kyrkans akademiker AKI ry
-
Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n lausunto PDF
14.1.2021 Palvelualojen työnantajat PALTA ry
-
Teollisuusliitto ry:n lausunto PDF
14.1.2021 Teollisuusliitto ry
-
Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:n lausunto PDF
14.1.2021 Palvelualojen ammattiliitto PAM ry
-
Yhteistoiminta-asiamiehen lausunto PDF
14.1.2021 Työ- ja elinkeinoministeriö
-
Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer ry:n lausunto PDF
13.1.2021 Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer ry
-
Elinkeinoelämän Keskusliitto EK:n lausunto PDF
13.1.2021 Elinkeinoelämän Keskusliitto EK
-
SOK – Suomen Osuuskauppojen Keskuskunnan lausunto PDF
12.1.2021 Suomen osuuskauppojen keskuskunta
-
Sosiaali- ja terveysministeriön lausunto PDF
12.1.2021 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
Hämeenlinnan hallinto-oikeuden lausunto PDF
12.1.2021 Hämeenlinnan hallinto-oikeus
-
Tasa-arvovaltuutetun toimiston lausunto PDF
12.1.2021 Tasa-arvovaltuutetun toimisto
-
Työ- ja elinkeinoministeriön lausunto PDF
12.1.2021 Työ- ja elinkeinoministeriö
-
Autoliikenteen Työnantajaliitto ry:n lausunto PDF
12.1.2021 Autoliikenteen Työnantajaliitto ry
-
Turun hovioikeuden lausunto PDF
12.1.2021 Turun hovioikeus
-
Oikeusministeriön lausunto PDF
12.1.2021 oikeusministeriö (1)
-
Hyvinvointialan liiton lausunto PDF
11.1.2021 Hyvinvointialan liitto
-
Rakennusteollisuus RT ry:n lausunto PDF
11.1.2021 Rakennusteollisuus RT ry
-
Metsäteollisuus ry:n lausunto PDF
11.1.2021 Metsäteollisuus ry
-
Teknologiateollisuus ry:n lausunto PDF
7.1.2021 Teknologiateollisuus ry
Lausuntomenettely: Lausuntopyyntöön vastaavan ministeriön lausuntopyyntö muille tahoille
-
Työterveyslaitoksen lausunto PDF
13.1.2021 Työterveyslaitos
-
Suomen Asianajajaliiton lausunto PDF
13.1.2021 Suomen Asianajajaliitto
Muut asiakirjat ja muistiot
-
Toimeksiannon täsmennys ja toimikauden pidennys PDF
3.2.2020 Työ- ja elinkeinoministeriö/Työllisyys ja toimivat markkinat -osasto/Työmarkkina
-
Väliraportti PDF
14.8.2019 Työ- ja elinkeinoministeriö/Työllisyys ja toimivat markkinat -osasto/Työmarkkina
-
Lausuntopyyntö väliraportista PDF
20.6.2019 Työ- ja elinkeinoministeriö/Työllisyys ja toimivat markkinat -osasto/Työmarkkina
-
Asettamispäätös; Yhteistoiminnasta yrityksissä annetun lain uudistamista valmisteleva työryhmä PDF
20.12.2018 Työ- ja elinkeinoministeriö
-
Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n jäsenesitys PDF
19.12.2018 Elinkeinoelämän keskusliitto EK
-
18.12.2018 SAK ry
-
Suomen Yrittäjien jäsenesitys PDF
18.12.2018 Suomen Yrittäjät
-
17.12.2018 Akava
-
14.12.2018 Toimihenkilökeskusjärjestö STTK ry
-
Nimeämispyyntö työryhmään, allekirj PDF
13.12.2018 Työ- ja elinkeinoministeriö/Työllisyys ja toimivat markkinat -osasto/Työmarkkina
-
Selvitys yhteistoiminnasta yrityksissä annetun lain toimivuudesta PDF
4.5.2018 Työ- ja elinkeinoministeriö/Työllisyys ja toimivat markkinat -osasto/Esikunta
Työryhmä
Nimi
Nimike
Organisaatio
Rooli
Toimikausi
Steiner, Nico
hallitusneuvos
työ- ja elinkeinoministeriö
Rooli: Puheenjohtaja
20.12.2018 – 30.9.2020
Steiner, Nico
hallitusneuvos
työ- ja elinkeinoministeriö
Rooli: Vastuuhenkilö
20.12.2018 – 30.9.2020
Fremer, Hannele
lakimies
STTK ry
Rooli: Jäsen
20.12.2018 – 30.9.2020
Kannisto, Miia
johtava asiantuntija
Akava ry
Rooli: Jäsen
20.12.2018 – 30.9.2020
Kokko, Ismo
työehtoasiantuntija
SAK
Rooli: Jäsen
20.12.2018 – 30.9.2020
Nieminen, Elli
erityisasiantuntija
työ- ja elinkeinoministeriö
Rooli: Jäsen
20.12.2018 – 30.9.2020
Nieminen, Elli
erityisasiantuntija
työ- ja elinkeinoministeriö
Rooli: Hankkeen yhteyshenkilö
20.12.2018 – 30.9.2020
Ruohoniemi, Jarkko
neuvottelujohtaja
EK (Teknologiateollisuus)
Rooli: Jäsen
20.12.2018 – 30.9.2020
Rytkönen, Atte
asiantuntija
Suomen Yrittäjät SY
Rooli: Jäsen
20.12.2018 – 30.9.2020
Äimälä, Markus
lakiasiainjohtaja
Elinkeinoelämän Keskusliitto EK
Rooli: Jäsen
20.12.2018 – 30.9.2020
Ryhmittelemättömät
Nimi
Nimike
Organisaatio
Rooli
Toimikausi
Steiner, Nico
hallitusneuvos
työ- ja elinkeinoministeriö
Rooli: Esittelijä
4.5.2018 –
Murto, Katarina
johtaja
Toimihenkilökeskusjärjestö STTK
Rooli: Selvityshenkilö
4.5. – 31.10.2018
Vanhanen, Rauno
Oikeustieteen kandidaatti
-
Rooli: Selvityshenkilö
4.5. – 31.10.2018
Hjelt, Jan
varatuomari
työ- ja elinkeinoministeriö
Rooli: Vastuuhenkilö
4.5. – 31.10.2018
Kröger, Tarja
hallitusneuvos
työ- ja elinkeinoministeriö
Rooli: Omistaja
4.5. – 31.10.2018