Valitse kieli:
This page is in Finnish. Go to the English site »
Or choose language:
Den här sidan är på finska. Gå till den svenska versionen av sidan »
Eller välj språk:
Dát siidu lea suomagillii. Sirdás davvisámegielat siidduide »
Dahje vállje giela:
Язык этого сайта финский. Перейти на русскоязычный сайт »
Или выберите язык:
Cette page est en finnois. Aller sur le site en français »
Ou choisir la langue:
Diese Seite ist auf Finnisch. Wechseln Sie zur deutschen Version »
Oder wählen Sie Ihre Sprache:
Tämä sivu on englanniksi. Siirry suomenkieliseen sivustoon »
Tai valitse kieli:
Choose language:
Den här sidan är på engelska. Gå till den svenska versionen av sidan »
Eller välj språk:
Язык этого сайта английский. Перейти на русскоязычный сайт »
Или выберите язык:
Dát siidu lea eŋgelasgillii. Sirdás davvisámegielat siidduide »
Dahje vállje giela:
Cette page est en anglais. Aller sur le site en français »
Ou choisir la langue:
Diese Seite ist auf Englisch. Wechseln Sie zur deutschen Version »
Oder wählen Sie Ihre Sprache:
Tämä sivu on ruotsiksi. Siirry suomenkieliseen sivustoon »
Tai valitse kieli:
This page is in Swedish. Go to the English site »
Or choose language:
Välj språk:
Язык этого сайта шведский. Перейти на русскоязычный сайт »
Или выберите язык:
Dát siidu lea eŋgelasgillii. Sirdás davvisámegielat siidduide »
Dahje vállje giela:
Cette page est en suédois. Aller sur le site en français »
Ou choisir la langue:
Diese Seite ist auf Schwedisch. Wechseln Sie zur deutschen Version »
Oder wählen Sie Ihre Sprache:
Tämä sivu on pohjois-saameksi. Siirry suomenkieliseen sivustoon »
Tai valitse kieli:
This page is in North Saami. Go to the English site »
Or choose language:
Den här sidan är på nordsamiska. Gå till den svenska versionen av sidan »
Eller välj språk:
Язык этого сайта северосаамский. Перейти на русскоязычный сайт »
Или выберите язык:
Vállje giela:
Cette page est en same du Nord. Aller sur le site en français »
Ou choisir la langue:
Diese Seite ist auf Nordsamisch. Wechseln Sie zur deutschen Version »
Oder wählen Sie Ihre Sprache:
Tämä sivu on venäjäksi. Siirry suomenkieliseen sivustoon »
Tai valitse kieli:
This page is in Russian. Go to the English site »
Or choose language:
Den här sidan är på ryska. Gå till den svenska versionen av sidan »
Eller välj språk:
Dát siidu lea ruoššagillii. Sirdás davvisámegielat siidduide »
Dahje vállje giela:
выберите язык:
Cette page est en russe. Aller sur le site en français »
Ou choisir la langue:
Diese Seite ist auf Russisch. Wechseln Sie zur deutschen Version »
Oder wählen Sie Ihre Sprache:
Tämä sivu on ranskaksi. Siirry suomenkieliseen sivustoon »
Tai valitse kieli:
This page is in French. Go to the English site »
Or choose language:
Den här sidan är på franska. Gå till den svenska versionen av sidan »
Eller välj språk:
Dát siidu lea fránskkagillii. Sirdás davvisámegielat siidduide »
Dahje vállje giela:
Язык этого сайта французский. Перейти на русскоязычный сайт »
Или выберите язык:
Choisir la langue:
Diese Seite ist auf Französisch. Wechseln Sie zur deutschen Version »
Oder wählen Sie Ihre Sprache:
Tämä sivu on saksaksi. Siirry suomenkieliseen sivustoon »
Tai valitse kieli:
This page is in German. Go to the English site »
Or choose language:
Den här sidan är på tyska. Gå till den svenska versionen av sidan »
Eller välj språk:
Язык этого сайта немецкий. Перейти на русскоязычный сайт »
Или выберите язык:
Cette page est en allemand. Aller sur le site en français »
Ou choisir la langue:
Wählen Sie Ihre Sprache:
Projektet Arbetsliv 2020 baserade sig på den strategi för utveckling av arbetslivet som blev färdig 2012. Strategin utarbetades i samarbete med arbetsmarknadens centralorganisationer och som huvudmål sattes upp en förbättring av sysselsättningsgraden, arbetslivets kvalitet, välbefinnandet i arbetet och arbetets produktivitet. Visionen var att göra det finländska arbetslivet till det bästa i Europa fram till år 2020.
Över 80 organisationer hörde till projektets samarbetsnätverk inklusive arbetsmarknadens centralorganisa-tioner och utvecklingsinstitut, såsom Arbetshälsoinstitutet och Arbetarskyddscentralen. Projektet samordnar också totalt 15 regionala nätverk som byggde på närings-, trafik- och miljöcentralerna. Sektorsprogram, dvs. arbetsgivar- och arbetstagarorganisationernas gemensamma utvecklingsprojekt, kompletterade nätverket. Den största delen av projektets konsekvenser uppstod indirekt via utvecklingsnätverkets verksamhet.
Med hjälp av nätverket skapades flera helheter genom vilka man åstadkom till exempel en diskussion om nya fenomen i arbetslivet. Genom samarbete mellan arbetslivsaktörerna bereddes även testet Utvecklingsvägen, som arbetsplatserna kan använda för att utreda de viktigaste starka sidorna och utvecklingsmålen på den egna arbetsplatsen.
Efter att projektet avslutats övergick vissa av helheterna till andra organisationer i nätverket, och på det sättet kunde deras kontinuitet säkerställas. Testet Utvecklingsvägen är numera ett avgiftsfritt verktyg hos Arbetarskyddscentralen, och det arbete med arbetslivsvarumärket som inletts inom projektet fortsätter som en del av Business Finlands program Talent Boost.
I projektet Arbetsliv 2020 satsade man även på kommunikation och på att påverka arbetsplatser genom god praxis, tips och information. Särskilt de utvecklingsteman som lyftes fram i slutet av projektet, såsom ledarskap och förtroende på arbetsplatserna, lyftes med hjälp av kommunikation till en del av den offentliga diskussionen om arbetslivet.
Arbetslivets tillstånd i Finland har följts upp nationellt och internationellt. En viktig informationskälla på nationell nivå har varit bl.a. Arbetslivsbarometern. Tillståndet för arbetslivet i Finland har på internationell nivå jämförts med andra länder i Europa bland annat utifrån de undersökningar som Europeiska institutet för förbättring av levnads- och arbetsvillkor gjort.
Pirkko Jukka, pirkko.jukka(at)gov.fi