Sök
- Fess-sök
Visar 21-40 av 757 resultat.
-
1.6.2026 | Perjantaina 29.5.2026 on avattu valtakunnallinen rahoitushaku, jonka tavoitteena on vauhdittaa pk-yritysten suuria kasvupäätöksiä ja vahvistaa investointikykyä koko maassa. Tämä on osa hallituksen laajempaa kokonaisuutta, joka parantaa Suomen kilpailukykyä pitkälle tulevaisuuteen.https://tem.fi/-/pk-yritysten-merkittavia-investointeja-koskeva-tukihaku-avautuu-29.5.2026-elinvoimakeskuksissa-osana-hallituksen-kasvu-ja-tyollisyyspaketin-toimia
-
5.2.2026 | Hallituksen tavoitteena on lisätä reilua ja avointa kilpailua. Hallitus esittää useita muutoksia, joilla lisätään kilpailua julkisissa hankinnoissa ja rajoitetaan sidosyksiköiden käyttöä.https://tem.fi/-/hallitus-esittaa-lisaa-kilpailua-julkisiin-hankintoihin
-
29.1.2026 | Regeringen föreslår att republikens president stadfäster lagen om tryggande av försörjningsberedskapen och om Försörjningsberedskapscentralen samt lagen om ändring av lagen om skyddsupplag den 30 januari 2026. Ändringarna träder i kraft den 1 april 2026.https://tem.fi/sv/-/tryggandet-av-forsorjningsberedskapen-starks-genom-ny-lagstiftning
-
11.5.2026 | Työ- ja elinkeinoministeriö pyytää lausuntoja luonnoksesta työvoimaviranomaisen uudeksi tehtäväksi. Luonnos hallituksen esitykseksi on lausunnolla 11.5.–12.6.2026. Esitysluonnos on osa kuntouttavaa työtoimintaa koskevan pääministeri Petteri Orpon hallitusohjelmakirjauksen toimeenpanoa. Tavoitteena on saada käyntiin toimintaa, johon pitkään työttömänä ollut tai muuten heikossa työmarkkina-asemassa voisi osallistua parantaakseen työllistymisedellytyksiään.https://tem.fi/-/lausuntokierros-alkaa-pitkaaikaistyottomien-tyollistymisen-edellytysten-parantamiseen-uusi-tyokalu
-
5.2.2026 | Regeringen har som mål att öka den rättvisa och öppna konkurrensen. Regeringen föreslår flera ändringar som ökar konkurrensen vid offentlig upphandling och begränsar användningen av anknutna enheter.https://tem.fi/sv/-/regeringen-foreslar-okad-konkurrens-vid-offentlig-upphandling
-
11.6.2026 | Hallitus toteuttaa korkean nuorisotyöttömyyden kaupungeissa naapurustoihin ja kaupunginosiin kohdistuvan pilotin nuorisotyöttömyyden vähentämiseksi. Mukana pilotissa ovat Helsinki, Espoo, Vantaa, Turku, Tampere, Oulu, Pori, Lahti, Kuopio, Jyväskylä sekä Joensuu.https://tem.fi/-/11-kaupunkia-mukaan-kaupunginosapilottiin-hallitus-ratkoo-nuorisotyottomyytta-postinumeroalueittain
-
5.2.2026 | The Government aims to increase fair and open competition. For this reason, it proposes several amendments to increase competition in public procurement and limit the use of in-house entities.https://tem.fi/en/-/government-proposes-increasing-competition-in-public-procurement
-
Jokainen nuorelle avattu työpaikan ovi on askel kohti vahvempaa Suomea - Työ- ja elinkeinoministeriö
20.5.2026 | Asiantuntijamme Janne Savolainen ja Jenni Wessman pureutuvat kolumnissaan nuorten työllisyystilanteeseen. Työnhaku ja statusvaihtelut ovat osa nuoren normaalia elämää, mutta tilanne muuttuu, mikäli työttömyysjaksot pidentyvät. Kolumni nostaa esiin pitkittyvän työttömyyden haasteen ja kokoaa hallituksen keskeisiä nuorten työllistymistä edistäviä toimia. Kirjoittajat myös rohkaisevat toimijoita rakentamaan laaja-alaista yhteistyötä nuorten pitkäaikaistyöttömyyden torjumiseen tulevaisuudessa.https://tem.fi/-/jokainen-nuorelle-avattu-tyopaikan-ovi-on-askel-kohti-vahvempaa-suomea -
11.6.2026 | The Government will conduct pilot projects to reduce youth unemployment in cities with high youth unemployment, focusing on neighbourhoods and districts. Helsinki, Espoo, Vantaa, Turku, Tampere, Oulu, Pori, Lahti, Kuopio, Jyväskylä and Joensuu have joined the pilot.https://tem.fi/en/-/eleven-cities-join-district-pilot-government-to-tackle-youth-unemployment-by-post-code-area
-
11.6.2026 | Regeringen genomför ett pilotprojekt för att minska ungdomsarbetslösheten i städer med hög ungdomsarbetslöshet genom insatser i stadsdelar och bostadsområden. De städer som deltar i pilotprojektet är Helsingfors, Esbo, Vanda, Åbo, Tammerfors, Uleåborg, Björneborg, Lahtis, Kuopio, Jyväskylä och Joensuu.https://tem.fi/sv/-/elva-stader-genomfor-pilotprojekt-i-stadsdelar-regeringen-tar-itu-med-ungdomsarbetslosheten-pa-postnummeromradesniva
-
11.5.2026 | The Ministry of Economic Affairs and Employment is requesting comments on a proposal to create a new task for the employment authorities. The draft proposal will be circulated for comments from 11 May to 12 June 2026. It partly implements the entry of the Programme of Prime Minister Orpo’s Government concerning rehabilitative work. The aim is to launch activities for persons who have been unemplo...https://tem.fi/en/-/consultation-round-begins-on-new-tool-to-improve-employment-conditions-of-long-term-unemployed-people
-
11.5.2026 | Arbets- och näringsministeriet ber om utlåtanden om ett utkast med förslag till en ny uppgift för arbetskraftsmyndigheten. Utkastet till regeringsproposition är på remiss under tiden 11 maj–12 juni 2026. Utkastet till proposition är ett led i genomförandet av skrivningen om arbetsverksamhet i rehabiliteringssyfte i regeringsprogrammet för statsminister Petteri Orpo. Syftet är att få i gång sådan verksam...https://tem.fi/sv/-/remissbehandling-inleds-ett-nytt-verktyg-for-att-forbattra-forutsattningarna-for-sysselsattning-av-langtidsarbetslosa
-
20.5.2026 | Våra sakkunniga Janne Savolainen och Jenni Wessman fokuserar i sin kolumn på sysselsättningsläget bland unga. Jobbsökning och variationer i statusen är en del av den ungas normala liv, men situationen förändras om arbetslöshetsperioderna förlängs. Kolumnen lyfter fram svårigheten med att arbetslösheten blir långvarig och samlar regeringens centrala sysselsättningsfrämjande åtgärder för unga. Skribente...https://tem.fi/sv/-/varje-dorr-till-en-arbetsplats-som-oppnas-for-unga-ar-ett-steg-mot-ett-starkare-finland
-
Delegationen fungerar som förhandlingsorgan och rådgivande organ och den ska till statsrådet och arbets- och näringsministeriet avge utlåtanden och lämna in initiativ i närmare föreskrivna ärenden som angår Internationella arbetsorganisationen (ILO).https://tem.fi/sv/projekt?tunnus=TEM070:00/2022
-
15.1.2026 | Määräaikaisen työsopimuksen voisi tehdä enintään vuoden ajaksi ilman perusteltua syytä, jos tietyt ehdot täyttyvät. Lisäksi lyhennettäisiin lomautusilmoitusajan kestoa ja rajattaisiin työnantajan takaisinottovelvollisuutta. Hallitus antoi eduskunnalle esityksen lakimuutoksista 15.1.2026.https://tem.fi/-/hallitus-esittaa-lisaa-joustavuutta-maaraaikaisiin-tyosopimuksiin
-
22.12.2025 | Työsuhteen voi 1.1.2026 alkaen irtisanoa kevyemmin perustein, jos työntekijä rikkoo työsuhteesta johtuvia velvollisuuksiaan. Irtisanomisperusteen täyttymistä arvioidaan edelleen kokonaisharkinnalla, eikä irtisanomista saa tehdä vähäisestä tai syrjivästä syystä.https://tem.fi/-/irtisanomiskynnys-madaltuu-kun-tyontekija-on-rikkonut-velvollisuuksiaan
-
22.12.2025 | As of 1 January 2026, an employment relationship may be terminated on less weightier grounds if the employee violates the obligations arising from the employment relationship. Whether sufficient grounds for dismissal exist will continue to be based on a comprehensive consideration, and dismissal may not take place for a minor or discriminatory reason.https://tem.fi/en/-/lower-threshold-for-dismissal-if-employee-breaches-obligations
-
28.1.2026 | Arbets- och näringsministeriet begär tiden 28.1−12.3.2026 utlåtanden om de lagändringar som gäller personalens förvaltningsrepresentation och tidpunkten för sparad ledighet. Bakgrunden till ändringarna är regeringens riktlinjer vid halvtidsöversynen våren 2025.https://tem.fi/sv/-/lagandringar-som-galler-forvaltningsrepresentation-och-sparad-ledighet-pa-remiss
-
15.1.2026 | Ett arbetsavtal för viss tid ska kunna ingås för högst ett år utan grundad anledning, om vissa villkor uppfylls. Tiden för meddelande om permittering kommer dessutom att förkortas och arbetsgivarens skyldighet att återanställa begränsas. Regeringen lämnade den 15 januari 2026 en proposition till riksdagen med förslag till lagändringar.https://tem.fi/sv/-/regeringen-foreslar-storre-flexibilitet-i-fraga-om-arbetsavtal-for-viss-tid
-
22.12.2025 | Från och med den 1 januari 2026 kan man på lättare grunder säga upp en arbetstagare om arbetstagaren bryter mot sina skyldigheter som följer av anställningsförhållandet. Uppsägningsgrunden ska fortfarande bedömas utifrån helheten, och ingen får sägas upp på ringa eller diskriminerande grunder.https://tem.fi/sv/-/uppsagningstroskeln-sjunker-nar-arbetstagaren-har-brutit-mot-sina-forpliktelser