Sök
- Fess-sök
Visar 9-16 av 760 resultat.
-
8.6.2026 | Hallitus esittää muutoksia palkkatuen sääntelyyn. Muutosten tavoitteena olisi yksinkertaistaa sääntelyä ja lisätä työvoimaviranomaisten harkintavaltaa palkkatuen myöntämisessä ja siten lisätä palkkatuen vaikuttavuutta työllistymisen edistämisessä.https://tem.fi/-/lakiesitys-lausunnoille-palkkatuen-saantelya-uudistettaisiin-tyollisyyden-edistamiseksi
-
23.4.2026 | Hallitusohjelman mukaisesti Suomeen kotoudutaan jatkossa työllä ja kotoutumisjärjestelmä uudistetaan kotoutumiseen kannustavaksi. Maahanmuuttajan omaa vastuuta kotoutumisestaan lisätään ja järjestelmää muutetaan velvoittavammaksi.https://tem.fi/-/hallitus-antoi-eduskunnalle-esityksen-kotoutumispalveluiden-uudistuksesta
-
8.6.2026 | Regeringen föreslår ändringar i bestämmelserna om lönesubvention. Syftet med ändringarna är att förenkla regleringen och öka arbetskraftsmyndigheternas prövningsrätt i fråga om beviljande av lönesubvention och på så sätt öka lönesubventionens effekt när det gäller att främja sysselsättningen.https://tem.fi/sv/-/lagforslag-ut-pa-remiss-bestammelserna-om-lonesubvention-ses-over-i-syfte-att-framja-sysselsattningen
-
23.4.2026 | I enlighet med regeringsprogrammet är nyckeln till integration i Finland i fortsättningen arbete och integrationssystemet ses över så att det sporrar till integration. Invandrarnas eget ansvar för integrationen ökar och systemet blir mer förpliktande i enlighet med regeringsprogrammet.https://tem.fi/sv/-/regeringen-lamnade-en-proposition-till-riksdagen-med-forslag-till-reform-av-integrationstjansterna
-
23.4.2026 | As per the Government Programme, immigrants will integrate into Finland through work and the integration system will be reformed to encourage integration. The reform will increase immigrants’ responsibility for their own integration and make the system more binding.https://tem.fi/en/-/government-submits-proposal-to-parliament-on-integration-services-reform
-
28.5.2026 | Määräaikaisen työsopimuksen voi tehdä ilman perusteltua syytä, jos kysymys on ensimmäisestä työsuhteesta työnantajan ja työntekijän välillä tai jos edellisestä niiden välisestä työsuhteesta on kulunut vähintään viisi vuotta. Määräaikaisen työsuhteen saa solmia ilman perusteltua syytä enintään vuodeksi.https://tem.fi/-/maaraaikaisia-tyosopimuksia-joustavoittavat-lakimuutokset-voimaan-1.6.2026
-
2.6.2026 | Työ- ja elinkeinoministeriö järjestää lausuntokierroksen valtioneuvoston asetusluonnoksesta, jossa muutettaisiin työvoimaviranomaisten avustuksesta annettua asetusta. Muutokset kohdentuvat avustuksen käytön ehtoihin ja kohdejoukkoon.https://tem.fi/-/lausunnolle-nuorten-tyollistymissetelin-ehtoihin-ehdotetaan-joustavuutta
-
2.6.2026 | Arbets- och näringsministeriet ordnar en remissbehandling av ett utkast till statsrådets förordning där förordningen om understöd till arbetskraftsmyndigheter ändras. Ändringarna gäller villkoren för användning av understödet och målgruppen.https://tem.fi/sv/-/pa-remiss-det-foreslas-flexibilitet-i-villkoren-for-sysselsattningssedel-for-unga