Sök
- Fess-sök
-
25.3.2025 | För närvarande är utbudet av arbetskraft stort. I kombination med en dämpad ökning av reallönerna har det lett till att det nu råder arbetsgivarens marknad, skriver understatssekreterare Elina Pylkkänen vid arbets- och näringsministeriet i sin kolumn.https://tem.fi/sv/-/det-ar-tydligt-att-det-nu-rader-arbetsgivarens-marknad-i-finland
-
22.1.2025 | Guiden för livslång vägledning är avsedd att vara ett verktyg som är lätt att utnyttja för alla yrkesmänniskor som arbetar med livslång handledning.https://tem.fi/sv/-/guide-for-livslang-vagledning-ett-verktyg-for-dem-som-arbetar-med-studie-och-karriarvagledning
-
30.10.2025 | Den ekonomiska utvecklingen i de finländska regionerna är tudelad. Investeringar i ren omställning, särskilt vind- och solkraft, cirkulär ekonomi samt batteri- och väteindustri, medför tillväxt i många regioner. Efterfrågan, investeringarna och exportmöjligheterna har ökat också inom försvarsindustrin. Samtidigt minskar avfolkningen och den ensidiga näringsstrukturen livskraften i vissa delar av Finland. Situationen i Europa och världsekonomin skapar osäkerhet särskilt i exportledda regioner.https://tem.fi/sv/-/regionala-utvecklingsutsikter-hosten-2025-investeringar-i-ren-omstallning-och-forsvarsindustrin-skapar-tillvaxt
-
19.12.2024 | Den 19 december 2024 fastställde statsrådet de första nationella målen för främjande av sysselsättningen i enlighet med lagen om ordnande av arbetskraftsservice. Målen ger strategiska riktlinjer för utvecklandet av arbetskraftsservicen under regeringsperioden och stöder främjandet av sysselsättningen i hela landet.https://tem.fi/sv/-/statsradet-faststallde-de-nationella-malen-for-framjande-av-sysselsattningen-2025-2027
-
4.4.2025 | Arbets- och näringsministeriet har i syfte att förbättra sysselsättningen och matchningen samt för att förlänga arbetskarriärerna genomfört sådana utvecklingsprojekt för livslång vägledning, identifiering av kunnandet hos personer i arbetsför ålder och prognostisering av arbetskrafts- och kompetensbehoven på kort sikt som avses i Finlands plan för återhämtning och resiliens (RRP). Utvecklingsprojekten som pågått i tre år avslut i mars 2025.https://tem.fi/sv/-/kompetens-vagledning-och-prognostisering-som-hjalp-for-att-forbattra-sysselsattning-och-matchning
-
22.1.2025 | Det föränderliga arbetslivet förutsätter kontinuerlig kompetensutveckling. Väglednings- och träningstjänster stöder människor i att göra meningsfulla och hållbara karriärval utifrån sina egna utgångspunkter. Karriärvägledningen fungerar som hjälp som gör arbetsmarknaden mer flexibel.https://tem.fi/sv/-/livslang-vagledning-forlanger-arbetskarriarerna-och-okar-matchningen-pa-arbetsmarknaden
-
12.12.2022 | Färdplansprojektet har avsevärt preciserat bilden av de problem som är förenade med tillgången på arbetskraft. Samtidigt har arbetsgivare och arbetstagare i åtta branschgrupper funderat på förslag genom vilka situationen kan förbättras: man bör enligt förslagen påskynda övergången av arbetskraft från yrken med överutbud till yrken med brist på arbetskraft och från en region till en annan samt utreda hur tjänsterna för dem som flyttar till Finland för att arbeta ytterligare ska kunna förbättras.https://tem.fi/sv/-/fardplansprojektet-klarlagger-orsakerna-till-flaskhalsar-i-tillgangen-pa-arbetskraft-och-lyfter-fram-forslag-till-losningar
-
16.1.2023 | Rapporten (Työvoiman saatavuus, työvoimapula ja kohtaanto-ongelmat vuonna 2022) sammanfattar de yrkes- och regionspecifika resultaten av färdplansprojektet och presenterar förslag till lösningar för att förbättra tillgången på arbetskraft. Rapporten delar in yrkena i yrken med brist på arbetskraft, yrken med matchningsproblem och yrken med överutbud och bedömer att ökningen av matchningsproblemet till stor del kan förklaras med det ökade antalet atypiska anställningsförhållanden.https://tem.fi/sv/-/en-rapport-om-arbetskraft-brist-pa-arbetskraft-och-matchningsproblem-2022-sammanfattar-resultaten-av-fardplansprojektet-for-tillgang-pa-arbetskraft