Sök
- Fess-sök
Visar 1-8 av 133 resultat.
-
Kontinuerligt lärande Med kontinuerligt lärande avses livslångt lärande som sträcker sig över olika livsområden. Syftet med reformen av det kontinuerliga lärandet är att tillgodose kompetensbehov till följd av föränd-ringar i arbetslivet, med vikt...https://tem.fi/sv/kontinuerligt-larande
-
31.1.2024 | En nyss sammanställd utvärderingsrapport om kommunförsöken med sysselsättning lyfter fram betydelsen av utbildning och informationsutbyte när ansvaret för arbetskraftsservicen överförs till kommunerna 2025. Av utvärderingen framgår att överföringen av servicen från staten till kommunerna inte ökade sysselsättningen under uppföljningstiden och att förändringarna i tillhandahållandet av sysselsättningsstödjande tjänster var små.https://tem.fi/sv/-/10616/utvardering-behovet-av-utbildning-och-information-betonas-i-kommunerna-innan-sysselsattningsomradena-inleder-sin-verksamhet-2025
-
Övriga finansieringsobjekt inom ramen för Finlands program för hållbar tillväxt inom arbets- och näringsministeriets förvaltningsområde Programmet för hållbar tillväxt innehåller investeringar och reformer som stöder Europeiska unionens strategi f...https://tem.fi/sv/ovriga-finansieringsobjekt-inom-ramen-for-programmet-for-hallbar-tillvaxt
-
Kompetens skapar tillväxt och välfärd En kompetent arbetskraft är en förutsättning för finländsk välfärd, konkurrenskraft och framgång. Finlands framtid bygger på en stark allmänbildande kompetens, yrkeskompetens och kompetens på högskolenivå. All...https://tem.fi/sv/kompetent-arbetskraft
-
Identifiering av kunnande hos personer i arbetsför ålder Med identifiering av kunnande avses att individen upptäcker, verbaliserar och synliggör det kun-nande hen förvärvat på olika sätt, både för sig själv och det omgivande samhället. Identifieri...https://tem.fi/sv/identifiering-av-kunnande
-
Utbud och matchning av kompetent arbetskraft Obs! Innehållet på denna sida uppdateras inte längre. Vi behöver alla utveckla och förnya vår kompetens genom livet. Förändringarna i arbetslivet kräver också nya kunskaper av arbetstagarna. För att för...https://tem.fi/sv/utbud-och-matchning-av-kompetent-arbetskraft
-
Studieledighet Rätt till studieledighet En arbetstagare vars anställningsförhållande såsom huvudsyssla pågått i totalt minst ett år i en eller flera perioder kan vara studieledig i högst två år under en period av fem år. Om anställningsförhållande...https://tem.fi/sv/studieledighet
-
Globaliseringen och förändringar i produktionsstrukturen kan medföra plötsliga och omfattande hot och problem för regionutvecklingen, i synnerhet när något företag avsevärt minskar antalet arbetsplatser i regionen eller helt och hållet lägger ned en produktionsenhet. Följderna och verkningarna av akuta strukturomvandlingsproblem bedöms med tanke på sysselsättningen, produktionsverksamheten och näringsstrukturen i regionen.https://tem.fi/sv/plotslig-strukturomvandling