Search
- Fess search
Showing 1 to 5 of 5 entries.
-
Arbetsgruppen bereder RP för en situation där en utländsk arbetstagare måste lämna Finland om anställningsförhållandet upphör och arbetstagaren inte har ingått ett nytt anställningsförhållande inom 3 månader. Dessutom åläggs arbetsgivaren en skyldighet att anmäla arbetslöshet till Migrationsverket och rätten att arbeta enligt arbetstillstånd utvidgas till branscher med brist på arbetskraft.https://tem.fi/sv/projekt?tunnus=TEM086:00/2023
-
Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lag om ändring av utlänningslagen och till lagar som har samband med den PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna proposition föreslås det att utlänningslagen, lagen om villkor för tredje...https://tem.fi/delegate/file/143817
-
13.4.2023 | Fyra NTM-områden inledde hösten 2021 ett försök med att göra tillgångsprövningen smidi-gare. Målet var att öka arbetskraftens regionala rörlighet och underlätta tillståndsprocesser-na i samband med invandring av utländsk arbetskraft genom gemensamma riktlinjer för arbetstillstånd. Försöket medförde inga stora förändringar i arbetskraftsinvandringen, men samarbetet mellan regionerna utvecklades.https://tem.fi/sv/-/resultaten-av-det-regionala-forsoket-med-provning-av-tillgangen-pa-arbetskraft-blev-klara
-
1.9.2021 | Närings-, trafik- och miljöcentralerna inleder ett regionalt försök med prövning av tillgången på arbetskraft, som möjliggör gemensamma riktlinjer för arbetstillstånd inom utvalda närings-, trafik- och miljöcentralers områden. Detta förväntas öka arbetskraftens regionala rörlighet och underlätta tillståndsprocesserna i samband med invandring av utländsk arbetskraft. Försöket innebär dock inte att tillgångsprövningen slopas.https://tem.fi/sv/-/ett-regionalt-forsok-gor-provningen-av-tillgang-pa-ar-betskraft-smidigare-
-
11.4.2019 | Prövningen av tillgången på arbetskraft tillämpas inte längre på en person som med stöd av uppehållstillstånd för arbetstagare arbetat i Finland i minst ett år och som byter till en annan bransch. Lagändringen syftar till att underlätta arbetskraftens yrkesmässiga rörlighet.https://tem.fi/sv/-/saatavuusharkinta-poistuu-suomessa-jo-tyoskentelevien-jatkoluvista-1-6-alkaen