Hallituksen puoliväliriihessä linjaamat työmarkkinauudistukset kolmikantaiseen valmisteluun
Työ- ja elinkeinoministeriö asetti 20.5.2025 kolme työryhmää, jotka valmistelevat hallituksen keväällä 2025 puoliväliriihessään sopimia toimenpiteitä. Työryhmien toimeksiannot koskevat henkilöstön hallintoedustusta, työelämän tietosuojalakia sekä säästövapaan pitämisen ajankohtaa.
Hallintoedustuksen soveltamisrajaa laskettaisiin
Yhteistoimintalain säännöksiä henkilöstön hallintoedustuksesta sovelletaan nykyisin yrityksiin, joissa työskentelee Suomessa vähintään 150 työntekijää. Hallitus päätti puoliväliriihessä laskea soveltamisrajan 100 työntekijän yrityksiin. Puoliväliriihen kirjauksen mukaan hallintoedustus tulee toteuttaa hallituksessa tai johtoryhmässä.
Työryhmän tehtävänä on toteuttaa hallituksen puoliväliriihessä päättämät muutokset henkilöstön hallintoedustukseen. Sen toimikausi on 20.5.−31.12.2025. Työryhmässä ovat edustettuna Elinkeinoelämän keskusliitto EK, Elinkeinoelämän keskusliitto EK/Palta ry, Suomen Yrittäjät SY, Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK, STTK ja Akava.
Säästövapaan pitämisen ajankohdasta päättäisi työnantaja
Säästövapaa on nykyisin annettava työntekijälle hänen päättämänään ajankohtana. Jollei säästövapaan tarkemmasta ajankohdasta voida sopia, työntekijän on ilmoitettava säästövapaan pitämisestä viimeistään neljä kuukautta ennen sen alkamispäivää.
Puoliväliriihen kirjauksen mukaan sääntelyä muutetaan niin, että jatkossa työnantaja päättäisi säästövapaan pitämisen ajankohdan kuten muidenkin vuosilomien kohdalla, ellei muuta sovita.
Työryhmän tehtävänä on valmistella kirjauksen edellyttämiä lainsäädäntömuutoksia. Sen toimikausi on 20.5.−30.11.2025. Työryhmässä ovat edustettuna Elinkeinoelämän keskusliitto EK, Suomen Yrittäjät SY, Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, VM/Valtion työmarkkinalaitos, Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK, Akava, STTK ja PSKJ:n yhteinen edustaja.
Työelämän tietosuojan sääntelyä selkeytettäisiin
Työelämän tietosuojalaissa säädetään työntekijää koskevien henkilötietojen käsittelystä, työntekijälle tehtävistä testeistä ja tarkastuksista sekä niitä koskevista vaatimuksista, teknisestä valvonnasta työpaikalla sekä työntekijän sähköpostiviestin hakemisesta ja avaamisesta.
Hallitus sopi puoliväliriihessä työelämän tietosuojan sääntelyn selkeyttämisestä. Linjauksen mukaan selvitetään työelämän tietosuojalain muutostarpeet ja mahdollisuudet hallinnollista taakkaa aiheuttavan Suomi-lisän kumoamiseksi.
Työryhmän toimikausi on 20.5.−12.9.2025. Työryhmä tuottaa selvityksen työelämän tietosuojalain mahdollisista muutostarpeista. Selvityksen perusteella työ- ja elinkeinoministeriö päättää mahdollisista jatkotoimenpiteistä. Työryhmässä ovat edustettuna Akava, Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK, STTK, PSKJ:n yhteinen edustaja, Elinkeinoelämän keskusliitto EK, Suomen Yrittäjät SY, Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ja VM/Valtion työmarkkinalaitos.
Lisätiedot:
hallitusneuvos Nico Steiner, TEM, p. 0295 049 001 (muutokset hallintoedustukseen ja säästövapaan pitämisen ajankohtaan)
johtava asiantuntija Elli Nieminen, TEM, p. 0295 047 056 (työelämän tietosuojalain muuttamisen arviointi)