Haku
- Fess-haku
Näytetään tulokset 1 - 20 / 853
-
Työelämä Työ- ja elinkeinoministeriö luo kestävän kasvun edellytyksiä. Kestävä kasvu syntyy osaavista ihmisistä laadukkaissa työpaikoissa ja menestyvistä yrityksistä, tuottavuudesta sekä kasvavasta työllisyydestä. Toimivat työmarkkinoiden ja yrity...https://tem.fi/tyoelama
-
Työ- ja elinkeinoministeriö ja sosiaali- ja terveysministeriö ovat asettaneet kansallisen työelämän kehittämisstrategia -hankkeen, jonka tehtävänä on strategian valmistelu kohti vuotta 2035 ja strategian toimeenpanon käynnistäminen.https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM028:00/2025
-
Kansallinen työelämän kehittämisstrategia – kohti vuoden 2035 työelämää Työelämän kehittämisstrategia vastaa tarpeeseen lisätä työn tuottavuutta ja työhyvinvointia. Työelämän tuottavuuhttps://tem.fi/tyoelaman-kehittamisstrategia
-
Työelämän kehittämisstrategia vastaa Suomen tarpeeseen lisätä työn tuottavuutta ja työhyvinvointia. Työelämän kehittämisstrategia 2035 on valmistunut 16 työelämän eri osapuolia edustavan organisaation yhteistyössä.https://tem.fi/tapahtumat/2026-06-02/tyoelaman-kehittamisstrategian-julkistustilaisuus
-
Työelämää kehitetään yhteistyössä Teknologinen murros ja globalisaatiokehitys, eri kriisit, väestörakenne ja ilmastonmuutos vauhdittavat työelämän muutosta. Hyvä, tuottava ja ekologisesti kestävä työelämä luo hyvinvointia yhteiskuntaan. Työelämän ...https://tem.fi/tyoelaman-kehittaminen
-
Työntekijän henkilötietojen käsittelyssä työnantajan on noudatettava ns. työelämän tietosuojalakia ja EU:n tietosuoja-asetusta.https://tem.fi/tyoelaman-tietosuoja
-
Kaikkien työnantajien on edistettävä yhdenvertaisuutta. Vähintään 30 henkilöä työllistävien työnantajien on tehtävä yhdenvertaisuuden edistämissuunnitelma.https://tem.fi/yhdenvertaisuuden-edistaminen-tyoelamassa
-
Työryhmän tehtävänä on erityisesti arvioida hallituksen puoliväliriihessä linjaamien seikkojen suhdetta EU:n yleiseen tietosuoja-asetukseen ja tunnistaa linjauksessa kuvattu hallinnollista taakkaa aiheuttava ”Suomi-lisä”. Työryhmä tuottaa selvityksen työelämän tietosuojalain mahdollisista muutostarpeista.https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM055:00/2025
-
Syrjintä ja epätasapuolinen kohtelu työelämässä on kielletty. Työnantaja ei saa asettaa työntekijöitä eriarvoiseen asemaan,https://tem.fi/yhdenvertaisuus-tyoelamassa
-
Työnhakijan ja työntekijän yksityisyyden suojaan kuuluu oikeus tietää ja päättää työnantajan heistä keräämien henkilötietojen käsittelystä ja sisällöstä.https://tem.fi/yksityisyyden-suoja-tyoelamassa-ja-tyontekijan-rikostaustan-selvittaminen
-
Työryhmän toimikausi on 12.6.-31.12.2025, epävirallinen jatko. Valmistellaan julkisen talouden sopeutustarpeen vuoksi työlainsäädäntöön liittyviä säästö- ja tehostamistoimenpiteitä: oikeutta koulutuskorvaukseen koskevat lait kumotaan ja valmistellaan työneuvoston sekä yt-asiamiehen viran ja toimiston lakkauttamiseen liittyvät lainsäädäntömuutokset.https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM063:00/2025
-
Vuotuinen työolobarometri kuvaa suomalaisen työelämän tilaa työpaikoilla. Ennakkotiedot julkaistaan vuoden alussa ja loppuraportti syksyisin.https://tem.fi/tyoolobarometri
-
5.5.2026 | Kansallinen työelämän kehittämisstrategia vastaa Suomen tarpeeseen lisätä työn tuottavuutta ja työhyvinvointia. Strategian julkistavat suorassa verkkolähetyksessä työministeri Matias Marttinen ja sosiaaliturvaministeri Sanni Grahn-Laasonen 2.6.2026 klo 09.00–10.00. Tilaisuudessa kerromme myös strategian todeksi tekemisestä yhdessä toimialan ja koulutuksen edustajien kanssa.https://tem.fi/-/tyoelaman-kehittamisstrategia-kasvua-ihmisten-ideoista-rohkeudesta-uudistua-ja-yhteistyosta
-
2.6.2026 | Kansallinen työelämän kehittämisstrategia vuoteen 2035 on valmistunut. Strategian tavoitteena on vauhdittaa Suomen talouskasvua kehittämällä työelämää niin, että suomalaisista työpaikoista tulee entistä innovatiivisempia, tuottavampia ja hyvinvoivempia. Työ- ja elinkeinoministeriö, sosiaali- ja terveysministeriö sekä opetus- ja kulttuuriministeriö julkaisivat strategian ja sen toteutuksesta kertovan tiekartan 2. kesäkuuta 2026.https://tem.fi/-/kasvua-ihmisten-ideoista-rohkeudesta-uudistua-ja-yhteistyosta-tyoelaman-kehittamiseen-on-avattu-lahes-4-milj.-euron-haku
-
16.6.2026 | 25 vuotta täyttäneet työnhakijat voivat jatkossa opiskella avoimia korkeakouluopintoja yliopistossa, ammattikorkeakoulussa, kansalaisopistossa ja kesäyliopistossa ilman, että he menettävät työttömyysetuutta.https://tem.fi/-/opiskelua-tyottomana-helpottavat-lakimuutokset-voimaan-1.7.2026
-
16.6.2026 | Hallitus antoi 16.6.2026 eduskunnalle esityksen lakimuutoksista, jotka koskevat säästövapaan pitämisen ajankohtaa. Lähtökohtana olisi edelleen, että työntekijä ja työnantaja sopivat säästövapaan ajankohdasta. Jatkossa työnantaja voisi kuitenkin tietyissä tapauksissa kieltäytyä työntekijän pyynnöstä.https://tem.fi/-/hallitus-esittaa-muutoksia-saastovapaan-ajankohdasta-sopimiseen
-
18.3.2026 | Teknologian kehityksen ja vihreän siirtymän vuoksi suuressa muutoksessa oleva työelämä, ja siinä erityisesti työntekijän oikeuksista huolehtiminen, on agendalla Euroopan neuvoston sosiaalisten oikeuksien huippukokouksessa 18.–19.3.2026 Chișinăussa Moldovassa. Työministeri Matias Marttisen puolesta kokoukseen osallistuu valtiosihteeri Mika Nykänen.https://tem.fi/-/valtiosihteeri-nykanen-moldovaan-laadukas-tyoelama-innovaatiot-ja-hyvinvoiva-tyovoima-esilla-euroopan-neuvoston-huippukokouksessa
-
Kansainvälisiä organisaatioita ja järjestöjä, joiden kanssa työ- ja elinkeinoministeriö tekee yhteistyötä työelämään liittyvissä asioissa: ILO ELA OECD ESR NMRhttps://tem.fi/kansainvalisia-organisaatioita-ja-jarjestoja
-
27.5.2026 | ”Teknologisen kehityksen myötä asiakkaita aletaan vihdoin palvella henkilökohtaisella kontaktilla ja keskittyneesti. Toiminnassa huomio kohdistetaan ihmiskontakteihin ja palvelemiseen, tekoäly hoitaa hallinnollisen taakan”, kirjoittaa alivaltiosihteeri Elina Pylkkänen kolumnissaan.https://tem.fi/-/teknologia-saattaa-inhimillistaa-palveluja
-
2.6.2026 | Strategian julkistustilaisuus 2.6.2026 Työelämän kehittämisstrategia vuoteen 2035 2.6.20262 | Suomen kasvu syntyy ihmisten ideoista, rohkeudesta uudistua ja yhteistyöstä Työministeri Matias Marttinen Työmarkkinajärjestöt yhteistyössä – vuoropuhelu...https://tem.fi/documents/1410877/252371313/Tiedotustilaisuus_020626_.pdf/d99f7638-0077-536c-ae9a-cb8b6142eddf?t=1780385354762