Search
- Fess search
Showing 1 to 20 of 27 entries.
-
Sänkning av uppsägningströskeln Regeringen har för avsikt att reformera lagstiftningen om arbetslivet i syfte att undanröja hinder för sysselsättningen och i synnerhet förbättra verksamhetsförutsättningarna för små och medelstora företag. Hindren ...https://tem.fi/sv/sankning-av-uppsagningstroskeln
-
Frågor och svar om personalärenden Obs! Projektet har avslutats och innehållet på den här sidan uppdateras inte längre. Vad händer med arbets- och näringstjänsternas nuvarande personal i samband med reformen? Nya arbetskraftsresurser har tilldelat...https://tem.fi/sv/fragor-och-svar-om-personalarenden
-
22.12.2025 | Från och med den 1 januari 2026 kan man på lättare grunder säga upp en arbetstagare om arbetstagaren bryter mot sina skyldigheter som följer av anställningsförhållandet. Uppsägningsgrunden ska fortfarande bedömas utifrån helheten, och ingen får sägas upp på ringa eller diskriminerande grunder.https://tem.fi/sv/-/uppsagningstroskeln-sjunker-nar-arbetstagaren-har-brutit-mot-sina-forpliktelser
-
23.10.2025 | Enligt regeringens proposition räcker det med ett sakligt skäl för att säga upp ett arbetsavtal. Huruvida en uppsägningsgrund uppfylls ska även i fortsättningen avgöras genom en helhetsbedömning.https://tem.fi/sv/-/regeringens-proposition-till-riksdagen-om-sankning-av-troskeln-for-uppsagning-av-arbetstagare
-
Regeringens proposition till riksdagen med förslag till ändring av lagstiftningen om uppsägningsgrunder som har samband med arbetstagarens person PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna proposition föreslås det att arbetsavtalslagen och lagen...https://tem.fi/delegate/file/204282
-
10.10.2025 | I en ny utredning bedöms de olika delområdena av flexicurity-modellen för arbetsmarknaden och hur väl modellen lämpar sig för Finland. I flexicurity-modellen för arbetsmarknaden kombineras ett flexibelt uppsägningsskydd, ett gott utkomstskydd för arbetslösa samt en omfattande och aktiv arbetskraftspolitik.https://tem.fi/sv/-/utredare-flexicurity-modellen-kan-pa-lang-sikt-oka-sysselsattningen
-
24.2.2025 | Enligt regeringsprogrammet ska bestämmelserna om uppsägningsgrunder som har samband med arbetstagarens person ändras så att det i framtiden räcker med ett sakligt skäl för att upphäva ett arbetsavtal. Arbets- och näringsministeriet ordnar ett remissförfarande om lagändringarna den 24 februari–7 april 2025. De föreslagna ändringarna har beretts i en trepartsarbetsgrupp som inte var enig i sitt arbete.https://tem.fi/sv/-/remissbehandling-om-andring-av-grunderna-for-uppsagning-av-anstallningsforhallandet-inleds
-
9.9.2024 | Arbets- och näringsministeriet har tillsatt två nya trepartsarbetsgrupper för att bereda regeringens arbetsmarknadsreformer. Den ena av arbetsgrupperna fokuserar på grunder som har att göra med personen och med vilka arbetstagaren kan sägas upp. Den andra arbetsgruppen behandlar grunden för att arbetsavtalet ingåtts för viss tid, tiden för meddelande om permittering och återanställningsskyldigheten.https://tem.fi/sv/-/lagprojekt-som-undanrojer-hinder-for-sysselsattning-bereds-pa-trepartsbasis
-
24.2.2026 | Arbetslagstiftning och arbetslivsrelationer i Finland 2 3 1 Inledning.................................................................................................................... 4 2 Arbetslagstiftningen........................................https://tem.fi/documents/1410877/2918774/Arbetslagstiftning+och+arbetslivsrelationer+i+Finland/1e98cc5c-cc4b-4370-803f-ecdaf633ee1d?t=1771921648020
-
24.2.2026 | Arbetsavtalslagen Arbetsgivarens och arbetstagarens ställning enligt arbetsavtalslagen 2 3 1 Lagens uppbyggnad och tillämpningsområde.................................. 4 2 Ingående av arbetsavtal.......................................................https://tem.fi/documents/1410877/2918935/Arbetsavtalslagen/b7032372-b7e0-4318-8e13-a1cdf794452a?t=1771921646953
-
24.2.2026 | Guide om hyrt arbete ANM broschyrer • 12/2017 Arbets- och näringsministeriet Avdelningen för arbetslivs- och marknadsfrågor Jan Hjelt PB 32, 00023 Statsrådet Tfn. 029 516 001 www.tem.fi ANM broschyr 12/2017 Layout: ANM, juli 2017 Innehåll Inlednin...https://tem.fi/documents/1410877/3229884/Guide+om+hyrt+arbete/84113ead-c68a-45e5-92ab-46c7ddaab14c?t=1771921645516
-
1 Regeringens proposition till riksdagen med förslag till samarbetslag och till lagar som har samband med den PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna proposition föreslås det att det stiftas en ny samarbetslag, som ersätter den gällande lagen...https://tem.fi/delegate/file/95661
-
13.10.2022 | Målet är att ge dem som tillämpar lagen hjälpmedel särskilt för gränsdragningen mellan arbete i ett anställningsförhållande och arbete som utförs som företagare. Målet är att förhindra att anställningar kamoufleras att se ut som annat än ett anställningsförhållande och att minska osäkerheten i arbetslivet. Regeringen lämnade en proposition om detta till riksdagen den 13 oktober 2022.https://tem.fi/sv/-/regeringen-foreslar-andringar-i-arbetsavtalslagen-helhetprovning-fortydligar-definitionen-av-ett-anstallningsforhallande-i-oklara-situationer
-
Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lag om ändring av arbetsavtalslagen och till lagar som har samband med den PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna proposition föreslås det att arbetsavtalslagen, lagen om sjöarbetsavtal...https://tem.fi/delegate/file/220603
-
Regeringens proposition till riksdagen lagstiftning om främjande av lokala avtal PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna proposition föreslås det att arbetsavtalslagen, lagen om sjöarbetsavtal, arbetstidslagen, sjöarbetstidslagen, semesterlag...https://tem.fi/delegate/file/142341
-
Statsrådets skrivelse till riksdagen om kommissionens förslag till Europaparlamentets och rå- dets direktiv om bättre arbetsvillkor för plattformsarbete (direktivet om plattformsarbete) På grundval av 96 § 2 mom. i grundlagen skickas till riksdage...https://tem.fi/delegate/file/102261
-
17.2.2017 | Europeiska kommittén för sociala rättigheter offentliggjorde den 31 januari 2017 ett avgörande där det slås fast att det kollektivbaserade uppsägningsskydd som anges i den finska lagstiftningen är förenligt med Europeiska sociala stadgan. Enligt kommittén, som finns i anslutning till Europarådet, skapar den finska lagstiftningen en tillräcklig balans mellan å ena sidan arbetsgivarens affärsledningsrätt och å andra sidan behovet att skydda arbetstagaren.https://tem.fi/sv/-/suomen-kollektiiviperusteinen-irtisanomissuoja-on-euroopan-sosiaalisen-peruskirjan-mukainen
-
Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lag om ändring av lagen om utstationering av arbetstagare PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna proposition föreslås det att lagen om utstationering av arbetstagare ändras. Europeiska ...https://tem.fi/delegate/file/131664
-
24.2.2026 | Työhönpaluuta perhevapaan jälkeen selvittäneen työryhmän muistio Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 21/2014 Työhönpaluuta perhevapaan jälkeen selvittäneen työryhmän muistio Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrit...https://tem.fi/documents/1410877/2859687/Ty%C3%B6h%C3%B6npaluuta+perhevapaan+j%C3%A4lkeen+selvitt%C3%A4neen+ty%C3%B6ryhm%C3%A4n+muistio+14052014.pdf
-
24.2.2026 | Työhönpaluuta perhevapaan jälkeen selvittäneen työryhmän muistio Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 21/2014 Työhönpaluuta perhevapaan jälkeen selvittäneen työryhmän muistio Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrit...https://tem.fi/documents/1410877/2859687/Ty%C3%B6h%C3%B6npaluuta+perhevapaan+j%C3%A4lkeen+selvitt%C3%A4neen+ty%C3%B6ryhm%C3%A4n+muistio+14052014.pdf/6e249af5-e44c-4eca-bd79-29abca193367?version=1.1&t=1771921655984