Työelämä 2020 -hanke, Kansallisen yhteistyöhankkeen (2013- 2016) jatkokausi (2016 - 2019)
TEM009:00/2017 Development
Työelämä 2020 -hankkeen visiona on nostaa Suomen työelämä Euroopan parhaaksi v.2020 mennessä vahvistamalla tuottavuutta ja työelämän laatua työpaikoilla. Hanke perustuu verkostoyhteistyöhön, jota koordinoidaan työ- ja elinkeinoministeriöstä. Yhteistyössä on mukana yli 80 työelämätoimijaorganisaatiota, 15 alueverkostoa sekä 13 toimialaohjelmaa.
Basic information Completed
Project number TEM009:00/2017
Case numbers TEM/2150/00.04.03/2015
Set by Ministry of Employment and the Economy
Term/schedule 1.1.2016 – 31.8.2019
Date of appointment 1.1.2016
Goals and results
Työelämä 2020 -hanke perustuu työelämän kehittämisstrategiaan vuodelta 2012, jonka päämääräksi on määritelty työllisyysasteen, työelämän laadun, työhyvinvoinnin ja työn tuottavuuden parantaminen. Missiona on rakentaa tulevaisuuden työpaikkoja ja painopistealueina ovat innovointi ja tuottavuus, luottamus ja yhteistyö, työhyvinvointi ja terveys sekä osaava työvoima.
Työelämä 2020 -hankkeen visiona on tehdä suomalaisesta työelämästä Euroopan paras vuoteen 2020 mennessä. Visio saavutetaan, kun työpaikat uudistavat ja kehittävät toimintaansa menestyksellisesti. Uudistumista tarvitaan, jotta suomalainen työ, tuotteet ja palvelut pärjäävät kovassa kilpailussa, digitalisaation mahdollisuudet pystytään hyödyntämään, mahdollisimman moni pystyy osallistumaan työelämään sekä hyvinvoinnin ja tuottavuuden edellytykset kyetään turvaamaan.
Uudistumisen on perustuttava vahvuuksiimme: Suomen työelämä edustaa maailman kovinta osaamista, maailman kehittyneintä yhteistyötä sekä maailman turvallisinta ympäristöä. Visiossa onnistutaan, kun johdon, esimiesten, palvelun käyttäjien ja erilaisten verkostojen osaaminen saadaan käyttöön ja vuorovaikutukseen keskenään.
Starting points
Työelämä 2020 -hankkeen juuret ovat pääministeri Kataisen halllitusohjelmassa vuodelta 2011. Itse hanke käynnistyi vuonna 2013 pohjautuen kolmikannassa valmisteltuun työelämän kehittämisstrategiaan. Kansallinen yhteistyöhanke nimettiin Työelämä 2020 -hankkeeksi vuonna 2013. Työelämä 2020 –hanke sai jatkokauden vuosille 2016 – 2019. Hanketta koordinoidaan työ- ja elinkeinoministeriössä.
Hankkeen organisoitumiseksi on asetettu erillisillä asettamispäätöksillä vuosille 2016 – 2019 neuvoa-antava neuvottelukunta, strateginen johtoryhmä, operatiivinen valmisteluryhmä sekä työ- ja elinkeinoministeriössä toimiva hanketiimi.
Additional information
Hankkeen tavoitteena on saada suomalaisilla työpaikoilla sellaisia vaikutuksia aikaiseksi, että suomalainen työelämä saavuttaa strategian mukaisen vision ”Suomen työelämä on Euroopan paras vuonna 2020”. Se on sateenvarjo- ja verkostohanke, joka kokoaa eri toimijoita yhteen kehittämään ja tekemään työtä sekä vaikuttamaan työpaikkatasoon, jotta työpaikat löytäisivät tarvitsemansa tuen ja palvelut entistä helpommin. Työelämä 2020-hankkeen toimintalogiikan mukaisesti Euroopan paras työelämä saavutetaan neljää polkua pitkin: työelämäverkosto, alueelliset verkostot, toimialojen kehittämishankkeet sekä viestintä.
Hankkeen toiminnallisina tavoitteina on:
1) kannustaa ja innostaa työpaikkoja työelämän laadun ja tuottavuuden samanaikaiseen kehittämiseen
2) vahvistaa työelämätoimijoiden verkostoyhteistyötä ja mahdollisuuksia tukea työpaikkojen siirtymistä kehitysvaiheesta toiselle
3) rohkaista työpaikkoja tekemään erilaisia johtamiseen, toimintatapoihin, osaamiseen ja toimintakulttuuriin liittyviä kokeiluja sekä jakamaan kokemuksiaan muille
4) tukea työpaikkoja niiden kehittämistyössään tarjoamalla työpaikoille tietoa, palveluita, työkaluja ja vertaistukea.
Työelämä 2020 -hankkeen vuoden 2018 linjaukset ovat ydinviestin kirkastaminen, sisältöteeman valitseminen sekä toiminnan perusrakenteen säilyminen.
Hankkeen strateginen viitekehys pohjautuu kolmeen päätavoitteeseen vuosille 2018 – 2019:
1) Nostaa luottamus ja yhteistyö voimavaraksi työelämän murroksessa
2) Vahvistaa olemassa olevia polkuja työpaikkalähtöisen kehittämisen edistämiseksi.
3) Vahvistaa työelämän kehittämisen yhteistyötä julkisen tuen rakenteissa.
Vuoden 2018 teemaksi on valittu luottamus ja yhteistyö. Läpileikkaavana teemana on työn murros, joka on sisäänrakennettu toimintasuunnitelmaan.
Other documents and memorandums
Toimintakertomus 2019
31.8.2019
Toimintakertomus 2019 hyväksytiin Alueet ja kasvupalvelut -osaston johtoryhmän kokouksessa 4.9.2019.
Publications and reports
Toimintakertomus 2018
31.12.2018 Työelämä 2020 -hanketiimi
Toimintakertomus 2018
-
Työelämä 2020 -hankkeen toimintakertomus 2016
Setting-up and organisation
Toimintasuunnitelma 2019
5.11.2018
Johtoryhmässä 5.11.2018 hyväksytty toimintasuunnitelma 2019
-
Työelämä 2020 -hankkeen toimintasuunnitelma vuodelle 2017
-
Työelämä 2020 -hankkeen toimintasuunnitelma 2016
Hankesuunnitelma 2016 - 2019 PDF
johtoryhmän hyväksymä hankesuunnitelma 2016 - 2019
Neuvottelukunnan asettamiskirje PDF
9.2.2016
Työelämä 2020 -hankkeen neuvottelukunta 2016 - 2019
Valmisteluryhmän asettamispäätös PDF
9.2.2016
Työelämä 2020 -hankkeen valmisteluryhmä 2016- 2019
Johtoryhmän asettamispäätös PDF
12.1.2016
Työelämä 2020 -hankeen johtoryhmä 2016 - 2019
Developing and statute drafting in the Government
The ministries implement the Government Programme, draft acts and other statutes, and promote reforms through different kinds of projects, working groups and bodies. Information on all this is available on the Government website.
All ministries' projects are available on the Government website valtioneuvosto.fi/en/projects