Työelämä 2020 -hanke, Kansallisen yhteistyöhankkeen (2013- 2016) jatkokausi (2016 - 2019)
TEM009:00/2017 Projekt
Työelämä 2020 -hankkeen visiona on nostaa Suomen työelämä Euroopan parhaaksi v.2020 mennessä vahvistamalla tuottavuutta ja työelämän laatua työpaikoilla. Hanke perustuu verkostoyhteistyöhön, jota koordinoidaan työ- ja elinkeinoministeriöstä. Yhteistyössä on mukana yli 80 työelämätoimijaorganisaatiota, 15 alueverkostoa sekä 13 toimialaohjelmaa.
Projektets basuppgifter Avslutat
Projektets nummer TEM009:00/2017
Ärendenummer TEM/2150/00.04.03/2015
Projektets arrangör arbets- och näringsministeriet
Mandattid 1.1.2016 – 31.8.2019
Datum för tillsättande 1.1.2016
Mål och resultat
Työelämä 2020 -hanke perustuu työelämän kehittämisstrategiaan vuodelta 2012, jonka päämääräksi on määritelty työllisyysasteen, työelämän laadun, työhyvinvoinnin ja työn tuottavuuden parantaminen. Missiona on rakentaa tulevaisuuden työpaikkoja ja painopistealueina ovat innovointi ja tuottavuus, luottamus ja yhteistyö, työhyvinvointi ja terveys sekä osaava työvoima.
Työelämä 2020 -hankkeen visiona on tehdä suomalaisesta työelämästä Euroopan paras vuoteen 2020 mennessä. Visio saavutetaan, kun työpaikat uudistavat ja kehittävät toimintaansa menestyksellisesti. Uudistumista tarvitaan, jotta suomalainen työ, tuotteet ja palvelut pärjäävät kovassa kilpailussa, digitalisaation mahdollisuudet pystytään hyödyntämään, mahdollisimman moni pystyy osallistumaan työelämään sekä hyvinvoinnin ja tuottavuuden edellytykset kyetään turvaamaan.
Uudistumisen on perustuttava vahvuuksiimme: Suomen työelämä edustaa maailman kovinta osaamista, maailman kehittyneintä yhteistyötä sekä maailman turvallisinta ympäristöä. Visiossa onnistutaan, kun johdon, esimiesten, palvelun käyttäjien ja erilaisten verkostojen osaaminen saadaan käyttöön ja vuorovaikutukseen keskenään.
Utgångspunkter
Työelämä 2020 -hankkeen juuret ovat pääministeri Kataisen halllitusohjelmassa vuodelta 2011. Itse hanke käynnistyi vuonna 2013 pohjautuen kolmikannassa valmisteltuun työelämän kehittämisstrategiaan. Kansallinen yhteistyöhanke nimettiin Työelämä 2020 -hankkeeksi vuonna 2013. Työelämä 2020 –hanke sai jatkokauden vuosille 2016 – 2019. Hanketta koordinoidaan työ- ja elinkeinoministeriössä.
Hankkeen organisoitumiseksi on asetettu erillisillä asettamispäätöksillä vuosille 2016 – 2019 neuvoa-antava neuvottelukunta, strateginen johtoryhmä, operatiivinen valmisteluryhmä sekä työ- ja elinkeinoministeriössä toimiva hanketiimi.
Ytterligare uppgifter
Hankkeen tavoitteena on saada suomalaisilla työpaikoilla sellaisia vaikutuksia aikaiseksi, että suomalainen työelämä saavuttaa strategian mukaisen vision ”Suomen työelämä on Euroopan paras vuonna 2020”. Se on sateenvarjo- ja verkostohanke, joka kokoaa eri toimijoita yhteen kehittämään ja tekemään työtä sekä vaikuttamaan työpaikkatasoon, jotta työpaikat löytäisivät tarvitsemansa tuen ja palvelut entistä helpommin. Työelämä 2020-hankkeen toimintalogiikan mukaisesti Euroopan paras työelämä saavutetaan neljää polkua pitkin: työelämäverkosto, alueelliset verkostot, toimialojen kehittämishankkeet sekä viestintä.
Hankkeen toiminnallisina tavoitteina on:
1) kannustaa ja innostaa työpaikkoja työelämän laadun ja tuottavuuden samanaikaiseen kehittämiseen
2) vahvistaa työelämätoimijoiden verkostoyhteistyötä ja mahdollisuuksia tukea työpaikkojen siirtymistä kehitysvaiheesta toiselle
3) rohkaista työpaikkoja tekemään erilaisia johtamiseen, toimintatapoihin, osaamiseen ja toimintakulttuuriin liittyviä kokeiluja sekä jakamaan kokemuksiaan muille
4) tukea työpaikkoja niiden kehittämistyössään tarjoamalla työpaikoille tietoa, palveluita, työkaluja ja vertaistukea.
Työelämä 2020 -hankkeen vuoden 2018 linjaukset ovat ydinviestin kirkastaminen, sisältöteeman valitseminen sekä toiminnan perusrakenteen säilyminen.
Hankkeen strateginen viitekehys pohjautuu kolmeen päätavoitteeseen vuosille 2018 – 2019:
1) Nostaa luottamus ja yhteistyö voimavaraksi työelämän murroksessa
2) Vahvistaa olemassa olevia polkuja työpaikkalähtöisen kehittämisen edistämiseksi.
3) Vahvistaa työelämän kehittämisen yhteistyötä julkisen tuen rakenteissa.
Vuoden 2018 teemaksi on valittu luottamus ja yhteistyö. Läpileikkaavana teemana on työn murros, joka on sisäänrakennettu toimintasuunnitelmaan.
Övriga dokument och promemorior
Toimintakertomus 2019
31.8.2019
Toimintakertomus 2019 hyväksytiin Alueet ja kasvupalvelut -osaston johtoryhmän kokouksessa 4.9.2019.
Publikationer och rapporter
Toimintakertomus 2018
31.12.2018 Työelämä 2020 -hanketiimi
Toimintakertomus 2018
Toimintakertomus 2017 Länk till en annan webbplatsÖppnas i en ny flik PDF
Toimintakertomus 2016 Länk till en annan webbplatsÖppnas i en ny flik PDF
Työelämä 2020 -hankkeen toimintakertomus 2016
Tillsättande och organisering
Toimintasuunnitelma 2019
5.11.2018
Johtoryhmässä 5.11.2018 hyväksytty toimintasuunnitelma 2019
Toimintasuunnitelma 2018 Länk till en annan webbplatsÖppnas i en ny flik PDF
Toimintasuunnitelma 2017 Länk till en annan webbplatsÖppnas i en ny flik PDF
Työelämä 2020 -hankkeen toimintasuunnitelma vuodelle 2017
Toimintasuunnitelma 2016 Länk till en annan webbplatsÖppnas i en ny flik PDF
Työelämä 2020 -hankkeen toimintasuunnitelma 2016
Hankesuunnitelma 2016 - 2019 Länk till en annan webbplatsÖppnas i en ny flik PDF
johtoryhmän hyväksymä hankesuunnitelma 2016 - 2019
Neuvottelukunnan asettamiskirje Länk till en annan webbplatsÖppnas i en ny flik PDF
9.2.2016
Työelämä 2020 -hankkeen neuvottelukunta 2016 - 2019
Valmisteluryhmän asettamispäätös Länk till en annan webbplatsÖppnas i en ny flik PDF
9.2.2016
Työelämä 2020 -hankkeen valmisteluryhmä 2016- 2019
Johtoryhmän asettamispäätös Länk till en annan webbplatsÖppnas i en ny flik PDF
12.1.2016
Työelämä 2020 -hankeen johtoryhmä 2016 - 2019
Lagberedning och utveckling i statsrådet
Ministerierna genomför regeringsprogrammet, bereder lagar och andra författningar samt genomför reformer i olika projekt, arbetsgrupper och organ.
Alla ministeriers projekt hittas på statsrådets webbplats valtioneuvosto.fi/sv/projekt Länk till en annan webbplatsÖppnas i en ny flik