Search
- Fess search
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM005:00/2022
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM003:00/2022
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM112:00/2021
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM001:00/2022
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM006:00/2022
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM004:00/2022
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM113:00/2021
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM111:00/2021
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM108:00/2021
-
ILOn yleissopimuksia aiheittain. Luettelo perustuu ns. Cartier-ryhmän vuonna 2012 tekemään sopimusten ajantasaisuusarvioonhttps://tem.fi/ilo-sopimukset1
-
28.11.2025 | Meriteollisuusalan toimijat kokoontuivat pyöreän pöydän keskusteluun alan tulevaisuudesta työministeri Matias Marttisen kutsusta 27. marraskuuta. Keskustelussa haettiin vastauksia meriteollisuusalan työvoima- ja osaamistarpeisiin ja sekä yhteisiä keinoja tukea alan vahvaa näkymää Suomessa.https://tem.fi/-/ministeri-marttinen-kutsui-meriteollisuuden-toimijoita-ratkomaan-alan-osaajatarvetta
-
Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020https://tem.fi/kestavaa-kasvua-ja-tyota-2014-2020
-
29.1.2026 | Hallitus kohdentaa tukea Etelä-Karjalaan ja Vakka-Suomeen uudelleentyöllistymistä edistäviin ja osaamista vahvistaviin toimiin. Molempia alueita kohdannut äkillinen rakennemuutostilanne vaatii myös alueellisia toimenpiteitä. Lisäksi työ- ja elinkeinoministeriö on päättänyt jakaa Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoitusta Vakka-Suomen yritysten investointi- ja kasvuedellytysten vahvistamiseen uusien työpaikkojen luomiseksi.https://tem.fi/-/valtiolta-2-25-milj.-euron-erillisrahoitus-etela-karjalan-ja-vakka-suomen-akillisten-rakennemuutostilanteiden-helpottamiseksi
-
24.2.2026 | Liikkuvuuden dynamiikkaa Koulutuksen ja työuran katkosten yhteys liikkuvuuteen työpaikkojen, toimialojen ja ammattien välillä Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 23/2012 Liikkuvuuden dynamiikkaa Koulutuksen ja työuran katkost...https://tem.fi/documents/1410877/3342347/Liikkuvuuden+dynamiikkaa+18052012.pdf/2fd85039-a9f3-4db6-b15f-5a590af172aa?version=1.0&t=1771921652082
-
1.4.2026 | Esimerkkejä työllisyysvaikutusten jäsentämisestä Alla olevat tiiviisti esitetyt esimerkit kuvaavat joko toteutettuja tai kuvitteellisia esimerkkejä säädösmuutoksista. Esimerkeissä kuvataan arviointikehikon avulla sitä, miten työllisyysvaikutuksia ...https://tem.fi/documents/1410877/2095055/Ty%C3%B6llisyysvaikutusten+tunnistaminen+-+esimerkkej%C3%A4+erilaisista+vaikutuksista.pdf/06000a75-e66f-470c-99f7-72c4965c9622?t=1775059882814
-
24.2.2026 | Vajaakuntoinen TE-toimiston asiakkaana Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 31/2011 Vajaakuntoinen TE-toimiston asiakkaana Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 31/2011 elina vedenkannas – tuomas koskela – ...https://tem.fi/documents/1410877/3346190/Vajaakuntoinen+TE-toimiston+asiakkaana+20092011.pdf/f2a047b8-b77f-432e-926c-bf1f1200aa2a?version=1.0&t=1771921651674
-
3.3.2026 | Yrittäjyyden edistäminen valtioneuvoston tasolla eri ministeriöissä sekä ministeriöiden hallinnonalalla Työ- ja elinkeinoministeriö, 12.12.2025 2/13 Sisällysluettelo 1. Tausta 3 2. Eri ministeriöiden ja niiden hallinnonalojen vastuutehtäviä yrittä...https://tem.fi/documents/1410877/2132254/Yritt%C3%A4jyyden+edist%C3%A4minen+eri+ministeri%C3%B6iss%C3%A4+ja+ministeri%C3%B6iden+hallinnonalalla+12+2025+TEM+++.pdf/aa1084fb-1ae6-24d0-8931-7a6bfcffbd09?t=1772535941840
-
24.2.2026 | Markkinointia ja uusia mahdollisuuksia Tutkimus Sanssi-kortin käytöstä, käyttöön liittyvistä kokemuksista ja vaikutuksista nuorten työllistymiseen Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 25/2012 Markkinointia ja uusia mahdollisuu...https://tem.fi/documents/1410877/3342347/Markkinointia+ja+uusia+mahdollisuuksia+08062012.pdf/8b78ae8e-ee6f-4b74-841d-ae3f4fc36a33?version=1.0&t=1771921652082
-
24.2.2026 | TEM raportteja 38/2013 Kotoutumisen kokonaiskatsaus 2013 Ramboll Management Consulting Työllisyys- ja yrittäjyysosasto 23.10.2013 1 ESIPUHE Kotouttamispolitiikka on sisällöltään hyvin monialaista ja se koskettaa useita hallinnonaloja. Vaikka maaha...https://tem.fi/documents/1410877/2872337/Kotouttamisen+kokonaiskatsaus+2013+23102013.pdf/4b56e624-1dbd-4934-bd47-7156b012ed20?version=1.0&t=1771921652469
-
24.2.2026 | TEM raportteja 42/2013 Työvoimakoulutuksen tulosjohtamismittareiden kehittämismahdollisuuksia Eric Hällström Tieto-osasto 10.12.2013 2 Saatteeksi Tähän dokumenttiin on koottu allekirjoittaneen vuosien varrella eri yhteyksissä hallinnon sisällä esi...https://tem.fi/documents/1410877/2872337/Ty%C3%B6voimakoulutuksen+tulosjohtamismittareiden+kehitt%C3%A4mismahdollisuuksia+10122013.pdf/31de06db-3147-4118-b701-b7334d4ccb7e?version=1.0&t=1771921652469