Search
- Fess search
Showing 1 to 14 of 14 entries.
-
5.5.2026 | Kansallinen työelämän kehittämisstrategia vastaa Suomen tarpeeseen lisätä työn tuottavuutta ja työhyvinvointia. Strategian julkistavat suorassa verkkolähetyksessä työministeri Matias Marttinen ja sosiaaliturvaministeri Sanni Grahn-Laasonen 2.6.2026 klo 09.00–10.00. Tilaisuudessa kerromme myös strategian todeksi tekemisestä yhdessä toimialan ja koulutuksen edustajien kanssa.https://tem.fi/-/tyoelaman-kehittamisstrategia-kasvua-ihmisten-ideoista-rohkeudesta-uudistua-ja-yhteistyosta
-
Kansallinen työelämän kehittämisstrategia – kohti vuoden 2035 työelämää Työelämän kehittämisstrategia vastaa tarpeeseen lisätä työn tuottavuutta ja työhyvinvointia. Työelämän tuottavuuhttps://tem.fi/tyoelaman-kehittamisstrategia
-
2.6.2026 | Strategian julkistustilaisuus 2.6.2026 Työelämän kehittämisstrategia vuoteen 2035 2.6.20262 | Suomen kasvu syntyy ihmisten ideoista, rohkeudesta uudistua ja yhteistyöstä Työministeri Matias Marttinen Työmarkkinajärjestöt yhteistyössä – vuoropuhelu...https://tem.fi/documents/1410877/252371313/Tiedotustilaisuus_020626_.pdf/d99f7638-0077-536c-ae9a-cb8b6142eddf?t=1780385354762
-
10.6.2026 | 2.6.2026 Työelämän kehittämisstrategian tiekartta 2026–2035 ja ensimmäiset yhteiset toimenpiteet vuodelle 2026 Tiekartta kuvaa, millaisilla toimilla työelämässä saadaan aikaiseksi strategian kuvaamaa muutosta. Strategian kohderyhmä ovat työpaikat ...https://tem.fi/documents/1410877/252371313/20260602-tiekarttapohja-tyoelaman-kehittamisstrategia.pdf/33b4195d-b4ac-a70e-b238-74323ea124c3?t=1781091440457
-
19.1.2026 | Työ- ja elinkeinoministeriö 1/5 Yritystukineuvottelukunta 26.9.2025 Kyseessä on X Lausuntopyyntö Päiväys 1.7.2025 Tuen nimi Work in Finland –kielimentorivalmennus (”Kielimentorivalmennus”) Komission tukinumero (SA xxxx) Tuen voimassaoloaika 1.9.20...https://tem.fi/documents/1410877/239761249/Kielimentori-valmennuspalvelu%20(Hyv%C3%A4n%20tuen%20edellytykset).pdf/6aad99a1-a51e-2e23-765e-f5b768e96f42?t=1768821409655
-
19.9.2025 | Käynnissä olevan työelämän kehittämisstrategia -hankkeen tavoitteena on lisätä tuottavuutta ja työhyvinvointia. Strategiatyötä tehdään sidosryhmien kanssa ja joukkoistamisella kerätään syötteitä strategiatyöhön.https://tem.fi/-/osaamisen-kehittaminen-ja-nuorten-ensiaskeleet-tyoelamaan-kirvoittivat-paljon-ideoita-kiitos-kyselyn-vastaajille-
-
30.12.2021 | Yhteistoimintalain uudistus tuo työpaikoille uuden jatkuvan vuoropuhelun käytännön ja parantaa vuorovaikutusta. Laki lisää myös henkilöstön vaikutusmahdollisuuksia ja tiedonsaantia.https://tem.fi/-/uusi-yhteistoimintalaki-voimaan-vuoden-2022-alusta
-
24.2.2026 | TEM raportteja 6/2013 TYÖOLOBAROMETRI Syksy 2012 Ennakkotietoja Maija Lyly-Yrjänäinen Työllisyys- ja yrittäjyysosasto Työelämän osaaminen ja laatu -ryhmä 31.1.2013 2 TYÖOLOBAROMETRI Syyskuu − lokakuu 2012 Ennakkotietoja Työolobarometri kuvaa työel...https://tem.fi/documents/1410877/2872337/Ty%C3%B6olobarometri+syksy+2012+13032013.pdf/2f98201c-c469-4eef-91cb-e0a21c820dc9?version=1.0&t=1771921652469
-
24.2.2026 | Katsaus suomalaisen työn tulevaisuuteen Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 30/2014 Katsaus suomalaisen työn tulevaisuuteen Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 30/2014 LEENA PENTIKÄINEN (TOIM.) Työ- ja e...https://tem.fi/documents/1410877/2859687/Katsaus+suomalaisen+ty%C3%B6n+tulevaisuuteen+09092014.pdf/d0f3c7b9-b08f-4511-8eb0-717ade39edd4?version=1.0&t=1771921655985
-
24.2.2026 | Maahanmuuttajien työllistyminen Taustatekijät, työnhaku ja työvoimapalvelut Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 6/2014 Maahanmuuttajien työllistyminen Taustatekijät, työnhaku ja työvoimapalvelut Työ- ja elinkeinoministeriön j...https://tem.fi/documents/1410877/2859687/Maahanmuuttajien+ty%C3%B6llistyminen+10022014.pdf/ffa2923e-b3c4-47c5-87c7-d08470cb152f?version=1.0&t=1771921655984
-
3.5.2023 | 1(12) Taustapaperi 26.1.2023 ALKE-keskustelut 8.-9.2.2023 OSAAVAN TYÖVOIMAN SAATAVUUS JA ALUEELLINEN LIIKKUVUUS Tilannekuva Työvoiman kohtaanto-ongelmilla tarkoitetaan epätasapainoa työn tarjonnassa ja kysynnässä. Ongelmat voi- vat olla alueellisi...https://tem.fi/documents/1410877/158833325/Taustapaperi+osaavan+ty%C3%B6voiman+saatavuus_260123.pdf/64049032-28dd-80ab-c8ad-08f34f4b9883?t=1683116207491
-
24.2.2026 | ONKO TYÖMARKKINOILLA TILAA KAIKILLE? Katsaus erityisryhmiin kohdistetun politiikan tuloksiin ja haasteisiin Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 22/2014 ONKO TYÖMARKKINOILLA TILAA KAIKILLE? Katsaus erityisryhmiin kohdistetun p...https://tem.fi/documents/1410877/2859687/Onko+tyomarkkinoilla+tilaa+kaikille+16062014.pdf/eecf61cc-f351-444e-8304-0645c57ba74d?version=1.0&t=1771921655984
-
Hallituksen esitys eduskunnalle yhteistoimintalaiksi ja siihen liittyviksi laeiksi ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan säädettäväksi uusi yhteistoimintalaki, joka korvaisi voimassa olevan yh- teistoiminnasta yrityksissä annetun ...https://tem.fi/delegate/file/95660
-
11.3.2024 | Osaamisen tunnistamisen hyvät käytännöt Loppuraportti NextGenerationEU Kirjoittajat Eedla Sofia Rahikainen Vanhempi asiantuntija, Demos Helsinki Anni Rautiainen Projektikoordinaattori, Demos Helsinki Ilkka Tiensuu Tutkimuskonsultti, Innolink Juho-...https://tem.fi/documents/1410877/177691663/Osaamisen-tunnistamisen-hyva%CC%88t-ka%CC%88yta%CC%88nno%CC%88t.pdf/c6f18e6e-20a5-15de-d6ab-9257d4c86839?t=1710157697883