Search
- Fess search
Showing 1 to 17 of 17 entries.
-
5.5.2026 | Kansallinen työelämän kehittämisstrategia vastaa Suomen tarpeeseen lisätä työn tuottavuutta ja työhyvinvointia. Strategian julkistavat suorassa verkkolähetyksessä työministeri Matias Marttinen ja sosiaaliturvaministeri Sanni Grahn-Laasonen 2.6.2026 klo 09.00–10.00. Tilaisuudessa kerromme myös strategian todeksi tekemisestä yhdessä toimialan ja koulutuksen edustajien kanssa.https://tem.fi/-/tyoelaman-kehittamisstrategia-kasvua-ihmisten-ideoista-rohkeudesta-uudistua-ja-yhteistyosta
-
18.8.2025 | Suomalaisen yhteiskunnan ja työelämän menestys nojaa korkeatasoiseen osaamiseen ja jatkuvaan oppimiseen myös aikuisiässä.https://tem.fi/-/miten-osaaminen-kehittyy-tyoyhteisoissa-vuonna-2035-
-
19.1.2026 | Työ- ja elinkeinoministeriö 1/5 Yritystukineuvottelukunta 26.9.2025 Kyseessä on X Lausuntopyyntö Päiväys 1.7.2025 Tuen nimi Work in Finland –kielimentorivalmennus (”Kielimentorivalmennus”) Komission tukinumero (SA xxxx) Tuen voimassaoloaika 1.9.20...https://tem.fi/documents/1410877/239761249/Kielimentori-valmennuspalvelu%20(Hyv%C3%A4n%20tuen%20edellytykset).pdf/6aad99a1-a51e-2e23-765e-f5b768e96f42?t=1768821409655
-
19.9.2025 | Käynnissä olevan työelämän kehittämisstrategia -hankkeen tavoitteena on lisätä tuottavuutta ja työhyvinvointia. Strategiatyötä tehdään sidosryhmien kanssa ja joukkoistamisella kerätään syötteitä strategiatyöhön.https://tem.fi/-/osaamisen-kehittaminen-ja-nuorten-ensiaskeleet-tyoelamaan-kirvoittivat-paljon-ideoita-kiitos-kyselyn-vastaajille-
-
14.7.2025 | Työelämän kehittämisen strategiatyössä etsitään keinoja nuorten hyvään työelämään. Osana strategiatyön valmistelua nuoret ovat tarjonneet arvokkaita näkökulmia modernin työelämän tarpeisiin. Tulevaisuuden työntekijöiden osallistaminen työelämän kehittämiseen on tärkeää, sillä meillä pidempään työssä olleilla asiantuntijoilla ei useinkaan ole suoraa kosketuspintaa työelämäänsä aloittelevien arkeen.https://tem.fi/-/meilla-kaikilla-on-vastuu-nuorten-hyvasta-tyoelamasta
-
5.6.2024 | Työhyvinvoinnista ja osaamisesta löytyy mahdollisuuksia kasvattaa tuottavuutta työpaikoilla. Tämä edellyttää strategista johtamista, joka nivoo hyvinvoinnin, osaamisen ja yhteistyön olennaiseksi osaksi liiketoiminnan kehittämistä. Tähän kiteytyy tuoreen työelämän tilannekuvaa koostavan raportin pääviesti.https://tem.fi/-/tyohyvinvointi-ja-osaaminen-kytkoksissa-tuottavuuteen-tyoelaman-tilannekuva-pohjustaa-uutta-tyoelaman-kehittamisstrategiaa
-
30.12.2021 | Yhteistoimintalain uudistus tuo työpaikoille uuden jatkuvan vuoropuhelun käytännön ja parantaa vuorovaikutusta. Laki lisää myös henkilöstön vaikutusmahdollisuuksia ja tiedonsaantia.https://tem.fi/-/uusi-yhteistoimintalaki-voimaan-vuoden-2022-alusta
-
24.2.2026 | TEM raportteja 6/2013 TYÖOLOBAROMETRI Syksy 2012 Ennakkotietoja Maija Lyly-Yrjänäinen Työllisyys- ja yrittäjyysosasto Työelämän osaaminen ja laatu -ryhmä 31.1.2013 2 TYÖOLOBAROMETRI Syyskuu − lokakuu 2012 Ennakkotietoja Työolobarometri kuvaa työel...https://tem.fi/documents/1410877/2872337/Ty%C3%B6olobarometri+syksy+2012+13032013.pdf/2f98201c-c469-4eef-91cb-e0a21c820dc9?version=1.0&t=1771921652469
-
24.2.2026 | Katsaus suomalaisen työn tulevaisuuteen Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 30/2014 Katsaus suomalaisen työn tulevaisuuteen Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 30/2014 LEENA PENTIKÄINEN (TOIM.) Työ- ja e...https://tem.fi/documents/1410877/2859687/Katsaus+suomalaisen+ty%C3%B6n+tulevaisuuteen+09092014.pdf/d0f3c7b9-b08f-4511-8eb0-717ade39edd4?version=1.0&t=1771921655985
-
21.3.2023 | Tarve työperäiselle maahanmuutolle on kasvanut viime vuosina, mutta Suomessa on myös jo valmiiksi paljon hyödyntämätöntä työvoimapotentiaalia. Molempia tarvitaan talouden vahvistamiseksi, alivaltiosihteeri Elina Pylkkänen kirjoittaa.https://tem.fi/-/haussa-osaavaa-tyovoimaa-mutta-mista-
-
24.2.2026 | Maahanmuuttajien työllistyminen Taustatekijät, työnhaku ja työvoimapalvelut Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 6/2014 Maahanmuuttajien työllistyminen Taustatekijät, työnhaku ja työvoimapalvelut Työ- ja elinkeinoministeriön j...https://tem.fi/documents/1410877/2859687/Maahanmuuttajien+ty%C3%B6llistyminen+10022014.pdf/ffa2923e-b3c4-47c5-87c7-d08470cb152f?version=1.0&t=1771921655984
-
3.5.2023 | 1(12) Taustapaperi 26.1.2023 ALKE-keskustelut 8.-9.2.2023 OSAAVAN TYÖVOIMAN SAATAVUUS JA ALUEELLINEN LIIKKUVUUS Tilannekuva Työvoiman kohtaanto-ongelmilla tarkoitetaan epätasapainoa työn tarjonnassa ja kysynnässä. Ongelmat voi- vat olla alueellisi...https://tem.fi/documents/1410877/158833325/Taustapaperi+osaavan+ty%C3%B6voiman+saatavuus_260123.pdf/64049032-28dd-80ab-c8ad-08f34f4b9883?t=1683116207491
-
24.2.2026 | ONKO TYÖMARKKINOILLA TILAA KAIKILLE? Katsaus erityisryhmiin kohdistetun politiikan tuloksiin ja haasteisiin Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 22/2014 ONKO TYÖMARKKINOILLA TILAA KAIKILLE? Katsaus erityisryhmiin kohdistetun p...https://tem.fi/documents/1410877/2859687/Onko+tyomarkkinoilla+tilaa+kaikille+16062014.pdf/eecf61cc-f351-444e-8304-0645c57ba74d?version=1.0&t=1771921655984
-
25.10.2016 | Yhteisölliset työtilat on kasvava ilmiö Suomessa ja maailmalla. Ilmiössä on kyse siitä, että eri alojen ammattilaiset muokkaavat ja rakentavat itselleen sopivia työtiloja ja yhteisöjä. Suurin osa tiloissa työskentelevistä on itsensä työllistäjiä tai pienten yritysten työntekijöitä.https://tem.fi/-/yhteisollinen-tyotila-on-yha-useamman-yrittajan-ja-itsensa-tyollistajan-valinta
-
6.7.2018 | Neljä viidestä suomalaisesta tuntee luottamusta työpaikkaansa ja sen ihmisiä kohtaan. Esimiehet luottavat laajasti alaisiinsa ja työntekijät toisiinsa, mutta yli kolmannes kokee esimiehen pimittävän heiltä tietoa. Työpaikkojensa puolesta pelkäävät eniten alle kolmekymppiset, mutta miltei kolmannes suomalaisista työskentelisi mielellään robotin kanssa.https://tem.fi/-/kysely-suomalaiset-luottavat-toisiinsa-tyopaikoilla-lahes-kolmannes-tekisi-mielellaan-toita-robotin-kanssa
-
Hallituksen esitys eduskunnalle yhteistoimintalaiksi ja siihen liittyviksi laeiksi ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan säädettäväksi uusi yhteistoimintalaki, joka korvaisi voimassa olevan yh- teistoiminnasta yrityksissä annetun ...https://tem.fi/delegate/file/95660
-
11.3.2024 | Osaamisen tunnistamisen hyvät käytännöt Loppuraportti NextGenerationEU Kirjoittajat Eedla Sofia Rahikainen Vanhempi asiantuntija, Demos Helsinki Anni Rautiainen Projektikoordinaattori, Demos Helsinki Ilkka Tiensuu Tutkimuskonsultti, Innolink Juho-...https://tem.fi/documents/1410877/177691663/Osaamisen-tunnistamisen-hyva%CC%88t-ka%CC%88yta%CC%88nno%CC%88t.pdf/c6f18e6e-20a5-15de-d6ab-9257d4c86839?t=1710157697883