Search
- Fess search
Showing 1 to 10 of 10 entries.
-
Samarbetsombudsmannens byrå Samarbetsombudsmannen arbetar självständigt i anslutning till arbets- och näringsministeriet och är oavhängig när han eller hon utför sina tillsynsuppdrag. Mandatperioden är fem år. Samarbetsombudsman är Joel Salminen. ...https://tem.fi/sv/samarbetsombudsmannen
-
Samarbetsförfarandet och övriga system för personalens medbestämmande Samarbete inom företag och företagsgrupper Den nya samarbetslagen trädde i kraft den 1 januari 2022. Lagen består av tre helheter: Fortlöpande dialog mellan arbetsgivaren och pe...https://tem.fi/sv/samarbetsforfarandet-och-ovriga-system-for-personalens-medbestammande
-
Uppdaterad arbetslagstiftning Länkar till lagtexter (finlex.fi) Arbetsavtalslag Arbetstidslag Lag om arbetsrådet och om vissa tillstånd till undantag inom arbetarskyddet Lag om arbetstagarinflytande i europabolag och europeiska kooperativa förenin...https://tem.fi/sv/arbetslagstiftning2
-
Behandling av personuppgifter hos samarbetsombudsmannen Tillsynsärenden för lagar som gäller personalens delaktighet Behandling av personuppgifter Tillsynsärenden som gäller personalens delaktighet och som omfattas av samarbetsombudsmannens behöri...https://tem.fi/sv/behandling-av-personuppgifter-hos-samarbetsombudsmannen
-
Eduskunnan vastaus hallituksen esitykseen TEM/2021/159https://tem.fi/paatos?decisionId=0900908f807831a9
-
1 Regeringens proposition till riksdagen med förslag till samarbetslag och till lagar som har samband med den PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna proposition föreslås det att det stiftas en ny samarbetslag, som ersätter den gällande lagen...https://tem.fi/delegate/file/95661
-
24.2.2026 | Arbetslagstiftning och arbetslivsrelationer i Finland 2 3 1 Inledning.................................................................................................................... 4 2 Arbetslagstiftningen........................................https://tem.fi/documents/1410877/2918774/Arbetslagstiftning+och+arbetslivsrelationer+i+Finland/1e98cc5c-cc4b-4370-803f-ecdaf633ee1d?t=1771921648020
-
24.2.2026 | Beställaransvar för den som anlitar utomstående arbetskraft 2 3 Inledning De nackdelar som grå ekonomi och osund kon- kurrens har för företagare kan bekämpas på många sätt. Lagen om beställarens utrednings- skyldighet och ansvar vid anlitande av u...https://tem.fi/documents/1410877/2918857/Best%C3%A4llaransvar+f%C3%B6r+den+som+anlitar+utomst%C3%A5ende+arbetskraft/a9785560-36f1-48bb-a042-3d307f58d2d5?t=1771921647664
-
14.8.2025 | 1.7.2025 Arbets- och näringsministeriets beskrivning av handlingars offentlighet Innehållsförteckning 1 DIN RÄTT TILL OFFENTLIGA UPPGIFTER 3 1.1 Begäran om handlingar 3 1.2 Utlämnande av handlingar 4 1.3 Typiska begäranden om information som hör t...https://tem.fi/documents/1410877/2095074/Arbets-%20och%20n%C3%A4ringsministeriets%20beskrivning%20av%20handlingars%20offentlighet.pdf/010c384a-df47-fee5-112e-36893b4bf6bb?t=1755166301917
-
24.2.2026 | ANM rapporter 14/2014 Promemoria av arbetsgruppen för beredning av reformen av lokalmyndighetsnätverker för handels- och föreningsregistret Avdelningen för arbetslivs- och marknadsfrågor 7.4.2014 Innehåll 1. Inledning 5 2. Beskrivning av nuläget 6...https://tem.fi/documents/1410877/3438838/Promemoria+av+arbetsgruppen+f%C3%B6r+beredning+av+reformen+av+lokalmyndighetsn%C3%A4tverker+f%C3%B6r+handels-+och+f%C3%B6reningsregistret+07042014.pdf/f717299b-5701-4916-9606-2edc88a55831?version=1.1&t=1771921655175