Search
- Fess search
Showing 1 to 20 of 41 entries.
-
28.5.2026 | Määräaikaisen työsopimuksen voi tehdä ilman perusteltua syytä, jos kysymys on ensimmäisestä työsuhteesta työnantajan ja työntekijän välillä tai jos edellisestä niiden välisestä työsuhteesta on kulunut vähintään viisi vuotta. Määräaikaisen työsuhteen saa solmia ilman perusteltua syytä enintään vuodeksi.https://tem.fi/-/maaraaikaisia-tyosopimuksia-joustavoittavat-lakimuutokset-voimaan-1.6.2026
-
Työsuhdekeksintölautakunta Työsuhdekeksintölautakunta on lakisääteinen lautakunta, jonka tehtävänä on antaa lausuntoja työsuhdekeksintölain (656/1967) ja korkeakoulukeksintölain (369/2006) soveltamista koskevissa asioissa. Työsuhdekeksintölautakun...https://tem.fi/tyosuhdekeksintolautakunta
-
Työnantajan maksukyvyttömyystilanteessa työntekijän palkkasaatavat turvataan hakemuksesta palkkaturvajärjestelmästä.https://tem.fi/tyontekijan-suoja-tyonantajan-maksukyvyttomyystilanteessa
-
15.1.2026 | Hallituksen esitys määräaikaisten työsopimusten joustavoittamisesta työministeri Matias Marttinen tiedotustilaisuus 15.1.2026 Talouskasvua ja kilpailukykyä tukevat työmarkkinauudistukset • Hallituksen tavoitteena on purkaa työllistämisen esteitä s...https://tem.fi/documents/1410877/252371313/20260115_diaesitys_HE_maaraaikaiset_final.pdf/a6568820-fe35-fa1f-96f4-a31b02eed068?t=1768467121275
-
Määräaikaisten työsopimusten joustavoittaminen ja muut työsopimuslain muutokset Hallitus uudistaa työelämän lainsäädäntöä työllistämisen esteiden purkamiseksi ja erityisesti pk-yritysten toimintaedellytysten vahvistamiseksi. Työllistämisen esteitä...https://tem.fi/maaraaikaisten-tyosopimusten-joustavoittaminen
-
Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi työsopimuslain muuttamisesta ja siihen liittyviksi laeiksi ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettaviksi työsopimuslakia, merityösopimuslakia ja työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työ...https://tem.fi/delegate/file/220602
-
Hallitusohjelmakirjaus: "Henkilöön liittyvän irtisanomisperusteen sääntelyä muutetaan niin, että työsopimuksen päättämiseen riittäisi jatkossa asiallinen syy." Työryhmän toimikausi 2.9.–31.12.2024, lausuntokierros 24.2.–7.4.2025, arviointineuvoston lausunto 6.10.2025, HE 158/2025 annettu 23.10.2025, lait vahvistettu 22.12.2025, voimaan 1.1.2026https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM055:00/2024
-
24.2.2026 | TEM raportteja 33/2013 Nollatyösopimukset - työoikeudellinen selvitys Työryhmän jäsenet: Susanna Siitonen, TEM (pj) Anne-Mari Mäkinen, TEM (siht.) Juha Ojala, PAM ry Erkki Rantamaa, SEL ry Inka Douglas, STTK Kari Eskola, AKAVA Elina Koivu, Kaupan ...https://tem.fi/documents/1410877/2872337/Nollaty%C3%B6sopimukset+ty%C3%B6oikeudellinen+selvitys+10092013.pdf/0164e4b8-5a0a-47d9-9425-96689083dac8?version=1.0&t=1771921652469
-
24.2.2026 | TEM raportteja 33/2013 Nollatyösopimukset - työoikeudellinen selvitys Työryhmän jäsenet: Susanna Siitonen, TEM (pj) Anne-Mari Mäkinen, TEM (siht.) Juha Ojala, PAM ry Erkki Rantamaa, SEL ry Inka Douglas, STTK Kari Eskola, AKAVA Elina Koivu, Kaupan ...https://tem.fi/documents/1410877/2872337/Nollaty%C3%B6sopimukset+ty%C3%B6oikeudellinen+selvitys+10092013.pdf
-
10.6.2025 | Työllistä taidolla – kokemuksia yrityksille tarjottavasta valmennuspalvelusta TE24 ja KOTO24, 14.5.2024 Projektipäällikkö Paula Jauhola, Uudenmaan TE-toimisto 1 Jauhola Paula Työllistä taidolla - avaimet sujuvaan rekrytointiin • Yrityksille tarkoi...https://tem.fi/documents/1410877/204616016/paula_jauhola.pdf/c133b96c-8be8-f74b-a062-ace864498da8?t=1749558738695
-
13.10.2022 | Tavoitteena on antaa lain soveltajille apuvälineitä erityisesti työsuhteisen työn ja yrittäjänä tehtävän työn väliseen rajanvetoon. Tavoitteena on estää työsuhteen naamiointia muuksi kuin työsuhteeksi sekä vähentää työelämän epävarmuutta. Hallitus antoi esityksensä eduskunnalle 13.10.2022.https://tem.fi/-/hallitus-esittaa-muutoksia-tyosopimuslakiin-kokonaisharkinta-selkeyttaa-tyosuhteen-maarittelya-epaselvissa-tilanteissa
-
8.7.2022 | Työajan vakiintuminen vaihtelevan työajan työsopimuksissa vahvistuu hallitusohjelman mukaisesti. Lisäksi täytäntöönpannaan EU:n työehtodirektiivin edellyttämät muutokset, jotka muun muassa velvoittavat työnantajan antamaan työntekijälle tietoa työehdoista laajemmin ja nopeammin.https://tem.fi/-/vaihtelevalla-tyoajalla-tyoskentelevien-asema-vahvistuu-parannuksia-myos-tyoehtojen-ennakoitavuuteen-ja-avoimuuteen
-
Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi yhteistoimintalain muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi yhteistoimintalakia. Esityksen mukaan yhteistoimintalain soveltamisalaa koskeva raja nostettaisiin säännöl...https://tem.fi/delegate/file/145471
-
24.2.2026 | Selvitys määräaikaisten sopimusten yleisyydestä ja tiedottamisesta vuokratyössä Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 16/2013 Selvitys määräaikaisten sopimusten yleisyydestä ja tiedottamisesta vuokratyössä Työ- ja elinkeinomini...https://tem.fi/documents/1410877/2864661/Selvitys+m%C3%A4%C3%A4r%C3%A4aikaisten+sopimusten+yleisyydest%C3%A4+ja+tiedottamisesta+vuokraty%C3%B6ss%C3%A4+24042013.pdf
-
24.2.2026 | Selvitys määräaikaisten sopimusten yleisyydestä ja tiedottamisesta vuokratyössä Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 16/2013 Selvitys määräaikaisten sopimusten yleisyydestä ja tiedottamisesta vuokratyössä Työ- ja elinkeinomini...https://tem.fi/documents/1410877/2864661/Selvitys+m%C3%A4%C3%A4r%C3%A4aikaisten+sopimusten+yleisyydest%C3%A4+ja+tiedottamisesta+vuokraty%C3%B6ss%C3%A4+24042013.pdf/ac6bea89-3399-459c-8837-dcddd4055e52?version=1.0&t=1771921653235
-
1.7.2020 | Useampaan merityötä koskevaan lakiin tulee muutoksia 1.7.2020 alkaen. Muutokset koskevat muun muassa valitusmenettelyä aluksella sekä työ- ja lepoaikoja. Muutokset perustuvat Kansainvälinen työjärjestö ILOn merityöyleissopimuksen ohjeiston vaatimuksiin.https://tem.fi/-/merityossa-sovellettaviin-tyo-ja-lepoaikasaannoksiin-seka-valitusmenettelyyn-muutoksia
-
24.2.2026 | TEM raportteja 26/2014 Yhteistoimintalain toimivuus ja muutostarpeet työneuvoston lausunnon ja yhteistoiminta- asiamiehen aloitteen näkökulmasta Työelämä- ja markkinaosasto 5.12.2014 Julkaisusarjan nimi ja tunnus Käyntiosoite Postiosoite TEM rapor...https://tem.fi/documents/1410877/2871099/Yhteistoimintalain+toimivuus+ja+muutostarpeet+19122014.pdf
-
24.2.2026 | TEM raportteja 26/2014 Yhteistoimintalain toimivuus ja muutostarpeet työneuvoston lausunnon ja yhteistoiminta- asiamiehen aloitteen näkökulmasta Työelämä- ja markkinaosasto 5.12.2014 Julkaisusarjan nimi ja tunnus Käyntiosoite Postiosoite TEM rapor...https://tem.fi/documents/1410877/2871099/Yhteistoimintalain+toimivuus+ja+muutostarpeet+19122014.pdf/0559e67f-dd4c-433a-95e1-dd5b7cd610bc?version=1.0&t=1771921652842
-
3.12.2020 | Kansainvälisen työjärjestö ILOn merityötä koskevaan yleissopimuksen ohjeistoon on lisätty säännökset sellaisten tilanteiden varalta, joissa merenkulkija joutuu vangituksi merirosvouksen tai alukseen kohdistuvan aseellisen ryöstön seurauksena. Säännöksillä varmistetaan merenkulkijan työsopimuksen ja palkanmaksun jatkuvuus.https://tem.fi/-/tyontekijan-asemaa-merirosvouksen-tai-aseellisen-ryoston-yhteydessa-turvaavat-saannokset-voimaan-26.12.2020
-
5.6.2020 | Hallitus pitää tarpeellisena jatkaa vuoden 2020 loppuun toimia, joilla on turvattu työnhakijoiden ja yrittäjien toimeentuloa sekä autettu yrityksiä pääsemään pahimman kriisin yli. Toimet koskevat lomauttamista ja yhteistoimintamenettelyä, lomautettujen ja yrittäjien oikeutta työttömyysetuuteen sekä starttirahaa.https://tem.fi/-/hallitus-esittaa-jatkoa-toimille-joilla-on-tuotu-turvaa-ja-joustoa-tyomarkkinoille-korona-aikana