Haku
- Fess-haku
Näytetään tulokset 1 - 20 / 233
-
Työsopimus tehdään suullisesti, kirjallisesti tai sähköisesti. Työsopimus voi olla toistaiseksi voimassa oleva tai määräaikainen.https://tem.fi/tyosopimuksen-tekeminen
-
Työsopimuksia ja työsuhdetta koskeva lainsäädäntö, perhevapaat, nuoret työntekijät, lähetetyt työntekijät, merityölainsäädäntöhttps://tem.fi/tyosopimus-ja-tyosuhde
-
Määräaikaisten työsopimusten joustavoittaminen ja muut työsopimuslain muutokset Hallitus uudistaa työelämän lainsäädäntöä työllistämisen esteiden purkamiseksi ja erityisesti pk-yritysten toimintaedellytysten vahvistamiseksi. Työllistämisen esteitä...https://tem.fi/maaraaikaisten-tyosopimusten-joustavoittaminen
-
28.5.2026 | Määräaikaisen työsopimuksen voi tehdä ilman perusteltua syytä, jos kysymys on ensimmäisestä työsuhteesta työnantajan ja työntekijän välillä tai jos edellisestä niiden välisestä työsuhteesta on kulunut vähintään viisi vuotta. Määräaikaisen työsuhteen saa solmia ilman perusteltua syytä enintään vuodeksi.https://tem.fi/-/maaraaikaisia-tyosopimuksia-joustavoittavat-lakimuutokset-voimaan-1.6.2026
-
Hallitusohjelmakirjausten toteutus määräaikaisuuden perusteen, lomautusilmoitusajan ja takaisinottovelvollisuuden muuttamisesta. Työryhmän toimikausi 6.9-31.12.2024-30.4.2025 Lausuntokierros 2.6.-28.7.2025, arviointineuvoston lausunto 16.12.2025, HE 199/2025 vp annettu 15.1.2026,https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM061:00/2024
-
15.1.2026 | Määräaikaisen työsopimuksen voisi tehdä enintään vuoden ajaksi ilman perusteltua syytä, jos tietyt ehdot täyttyvät. Lisäksi lyhennettäisiin lomautusilmoitusajan kestoa ja rajattaisiin työnantajan takaisinottovelvollisuutta. Hallitus antoi eduskunnalle esityksen lakimuutoksista 15.1.2026.https://tem.fi/-/hallitus-esittaa-lisaa-joustavuutta-maaraaikaisiin-tyosopimuksiin
-
12.5.2026 | Merimiehen työsopimus (Merityösopimuslaki, 1 luku 3 §) - 4 kappaleena: työntekijä (1) , aluksen päällikkö (1) , työnantaja (2) Työntekijä Nimi (sukunimi, etunimi) Henkilötunnus Sukupuoli Osoite, puhelin Kotipaikka Ulkomaan kansalaisuus Passin nume...https://tem.fi/documents/1410877/99758210/Meri_sjo_sea_fi_sv_en.pdf/9dd43691-cc85-457f-b9b5-7b949dfc16a5?t=1778570984194
-
Työnantaja voi keskeyttää työntekijän työnteon ja palkanmaksun väliaikaisesti työsuhteen pysyessä muutoin voimassa.https://tem.fi/lomauttaminen-paattaminen
-
Irtisanomiskynnyksen madaltaminen Hallitus uudistaa työelämän lainsäädäntöä työllistämisen esteiden purkamiseksi ja erityisesti pk-yritysten toimintaedellytysten vahvistamiseksi. Työllistämisen esteitä puretaan muun muassa muuttamalla perusteita, ...https://tem.fi/irtisanomiskynnyksen-madaltaminen
-
Alle 18-vuotiaat nuoret eivät saa tehdä samoja töitä samoilla työehdoilla kuin aikuiset. Heitä suojellaan liialliselta työn rasitukselta.https://tem.fi/nuoret-tyontekijat
-
Työehtosopimuksilla sovitaan työsopimuksissa tai työsuhteissa noudatettavista ehdoista. Työriitoja ja -taisteluja sovittelee valtakunnansovittelija.https://tem.fi/tyoehtosopimukset-ja-tyoriitojen-sovittelu
-
Työnantajan maksukyvyttömyystilanteessa työntekijän palkkasaatavat turvataan hakemuksesta palkkaturvajärjestelmästä.https://tem.fi/tyontekijan-suoja-tyonantajan-maksukyvyttomyystilanteessa
-
Ulkomaalainen työnantaja lähettää muussa maassa työskentelevän työntekijän Suomeen työhön rajoitetuksi ajaksi alihankintana, vuokratyönä tai sisäisenä siirtona.https://tem.fi/lahetetyt
-
Työlainsäädäntö Työlainsäädäntöön kuuluvat muun muassa seuraavat lait (linkit työlainsäädäntöön ovat alla lisätietoja-kohdassa): työsopimuslaki, työaikalaki, vuosilomalaki, yhdenvertaisuuslaki, laki yksityisyyden suojasta työelämässä, työehtosopim...https://tem.fi/tyolainsaadanto
-
Oikeus vapaaseen varusmies- tai siviilipalveluksen suorittamiseksi. Sen jälkeen on oikeus palata aikaisempaan tai rinnastettavaan työhön.https://tem.fi/maanpuolustusvelvollisen-tyosuhdeturva
-
Hankkeen tavoitteena on parantaa pätkätöissä ja nollatuntisopimuksella työskentelevien asemaa. Vaihtelevalla työajalla työskentelevän henkilön työajan vakiintumista vahvistetaan lainsäädännössä. Työehtodirektiivin implementointi ja nollatuntisopimusten kansalliset muutokset, yhdistetty HE 21.4.2022, EV 90/2022, vahvistus 8.7.2022, voimaan 1.8.2022https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM107:00/2020
-
Vuosilomaa on pääsääntöisesti neljä viikkoa kesällä ja yksi viikko talvella. Lomaa ansaitaan tekemällä työtä lomanmääräytymisvuoden (1.4. – 31.3.) aikana.https://tem.fi/vuosiloma
-
2.6.2025 | Työ- ja elinkeinoministeriö järjestää 2.6.–28.7.2025 lausuntokierroksen lakimuutoksista, jotka koskevat määräaikaisten työsopimusten perustetta, lomautusilmoitusajan kestoa ja työnantajan takaisinottovelvollisuutta. Ehdotettuja muutoksia on valmisteltu kolmikantaisessa työryhmässä, joka ei ollut työssään yksimielinen.https://tem.fi/-/lausuntokierros-muutoksista-maaraaikaisiin-tyosopimuksiin-lomautusilmoitusaikaan-ja-takaisinottovelvollisuuteen
-
Elinkeinopolitiikka tähtää kestävään talouskasvuun Elinkeinopolitiikan tavoitteena on kestävä talouskasvu. Talouskasvu tukee työllisyyden tason säilymistä ja edistää uusien työpaikkojen syntyä. Nykyisen elinkeinopolitiikan toimintaympäristönä on g...https://tem.fi/elinkeinopolitiikka
-
Työsuhdekeksintölautakunta Työsuhdekeksintölautakunta on lakisääteinen lautakunta, jonka tehtävänä on antaa lausuntoja työsuhdekeksintölain (656/1967) ja korkeakoulukeksintölain (369/2006) soveltamista koskevissa asioissa. Työsuhdekeksintölautakun...https://tem.fi/tyosuhdekeksintolautakunta