Search
- Fess search
Showing 1 to 20 of 93 entries.
-
Työvoimapalvelut yrityksille ja yhteisöille Työvoimapalvelut tarjoavat apua työnantajille, yrittäjille ja yrittäjyyteen liittyen henkilöstön rekrytointiin ja osaamisen kehittämiseen, muutostilanteisiin sekä yrittäjyyden alkuun. Yritysten ja muiden...https://tem.fi/tyovoimapalvelut-yrityksille-ja-yhteisoille
-
Yhteistoimintalain muutoksia valmisteleva työryhmä (toinen toimikausi) - Työ- ja elinkeinoministeriö
Toisella toimikaudellaan työryhmä käsittelee kevättalvella 2025 työ- ja elinkeinoministeriön selvitystä hallintoedustuksen muutostarpeista.https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM093:00/2024 -
Työministeri Arto Satonen on nimennyt varatuomari Jukka Ahtelan selvityshenkilöksi 3.9.-31.12.2024https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM064:00/2024
-
Selvityshenkilöt Jukka Ahtela ja Joel Salminen tekevät tilanneselvityksen 8.1.2021 mennessä TEM:n työllisyyden edistämisen ministerityöryhmän paikallinen sopiminen -alatyöryhmälle. Selvitys tulee julkiseksi 1.3.2021 muiden ao. materiaalien kanssa, kun työryhmälle annettu määräaika näihin asioihin liittyvien ehdotusten osalta päättyy.https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM119:00/2020
-
Orpon hallituksen työmarkkinauudistukset Hallitus kehittää Suomen työmarkkinoita joustavampaan suuntaan. Tarkoitus on tukea työllisyyttä, talouskasvua, kilpailukykyä ja tuottavuuden kehitystä. Uudistukset valmistellaan kolmikantaisesti hyödyntäen...https://tem.fi/orpon-hallituksen-tyomarkkinauudistukset
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM006:00/2022
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM113:00/2021
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM111:00/2021
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM004:00/2022
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM005:00/2022
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM112:00/2021
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM003:00/2022
-
Työ- ja elinkeinoministeriö on asettanut TE-palvelut 2024 -uudistuksen muutosvalmennuksen suunnittelun ja organisoinnin tueksi ohjausryhmän. Työryhmän tehtävänä on linjata ja ohjata valtion ja kuntien muutoksen kohteena olevan henkilöstön yhteisen muutosvalmennuksen suunnittelua ja toteutusta.https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM079:00/2022
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM108:00/2021
-
Osaamisen tunnistamisen selvitykset ja kokeilut Osaamisen tunnistamisen työryhmä ehdotti väliraportissaan selvityksiä ja kokeiluja, joilla voidaan löytää uusia tapoja edistää muualla kuin tutkintokoulutuksessa hankitun osaamisen tunnistamisen mene...https://tem.fi/osaamisen-tunnistamisen-selvitykset-ja-kokeilut
-
Työryhmä valmisteli toimikaudellaan hallituksen esityksen muotoon laaditun mietinnön hallituksen puoliväli- ja kehysriihessä linjattujen muutosten toteuttamiseksi henkilöstörahastolakiin. Lausuntokierros 6.9.-11.10.2022; hallituksen esitys (HE 265/2022 vp) 10.11; EV 245/2022 vp, 20.1.2023; vahvistus 16.2, SäädK 229-230/2023, voimaan 1.4.2023https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM096:00/2021
-
Kansallinen työelämän kehittämisstrategia – kohti vuoden 2035 työelämää Työelämän kehittämisstrategia vastaa tarpeeseen lisätä työn tuottavuutta ja työhyvinvointia. Työelämän laatu on tärkeä työllisyyden ja kestävän talouskasvun tekijä. Strategiat...https://tem.fi/tyoelaman-kehittamisstrategia
-
Selvityshenkilöt: selvitys 5.11.2018. Työryhmä 20.12.2018: arvio tilasta ja tavoitteista sekä suuntaviivoista 14.6.2019, väliraportti 23.8.2019, esitys HE-muodossa 31.5.2020, jatkoaika -30.9.2020. Lausunnolla 19.11.2020-15.1.2021, arviointineuvosto 1.7-7.9.2021, HE 159/2021, EV 219/2021, vahvistus 30.12.2021, nrot 1333-1368/2021, voimaan 1.1.2022.https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM041:00/2018
-
Työ- ja elinkeinoministeriö (TEM) on asettanut toimeenpanon koordinaatioryhmän osana TE-palvelut 2024 -uudistusta. Koordinaatioryhmän tehtävänä on seurata ja tukea uudistuksen toimeenpanon valmistelun etenemistä, hallita riskejä, raportoida etenemisestä TEM:lle sekä tuottaa tietoa muille uudistuksen keskeisille ministeriöille ja muille tahoille.https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM005:00/2023
-
1.5.2026 | Hallituksen esitys eduskunnalle yhteistoimintalaiksi ja siihen liittyviksi laeiksi ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan säädettäväksi uusi yhteistoimintalaki, joka korvaisi voimassa olevan yh- teistoiminnasta yrityksissä annetun ...https://tem.fi/delegate/file/95660