Orpon hallituksen työmarkkina­uudistukset

Hallitus kehittää Suomen työmarkkinoita joustavampaan suuntaan. Tarkoitus on tukea työllisyyttä, talouskasvua, kilpailukykyä ja tuottavuuden kehitystä. Uudistukset valmistellaan kolmikantaisesti hyödyntäen elinkeinoelämän ja palkansaajien järjestöjen osaamista.

Kokoamme tälle sivustolle tietoa hallituksen työmarkkinauudistuksista ja niiden etenemisestä.

Käynnissä olevat lakihankkeet

Tähän taulukkoon on koottu hallituksen työmarkkinauudistukset, joiden valmistelu on käynnissä tai jotka ovat tulleet voimaan.

Lakihanke Valmisteluvaihe
Työrauhan parantaminen työmarkkinoilla Uudistus tuli voimaan 18.5.2024.
Paikallisen sopimisen lisääminen Uudistus tuli voimaan 1.1.2025.
Yhteistoimintalain muuttaminen Uudistuksen valmistelu tapahtuu kahdessa vaiheessa. Soveltamiskynnyksen nostoon ja muutosneuvotteluiden kestoon liittyvät muutokset tulivat voimaan 1.7.2025. Hallitus päätti puoliväliriihessä laskea henkilöstön hallintoedustuksen soveltamisrajaa. Työ- ja elinkeinoministeriö järjestää 28.1.−12.3.2026 lausuntokierroksen lakimuutoksista.
Sovittelujärjestelmän kehittäminen Uudistus tuli voimaan 1.1.2025.
Leipomotyölain kumoaminen Muutos tuli voimaan 1.3.2025.
Suojelutyön turvaaminen työtaistelutilanteessa Muutokset tulivat voimaan 16.6.2025.
Henkilöön liittyvän irtisanomisperusteen sääntelyn muuttaminen Uudistus tuli voimaan 1.1.2026.
Määräaikaisuuden perusteen, lomautusilmoitusajan ja takaisinottovelvollisuuden muuttaminen Muutokset tulivat voimaan 1.6.2026.
Säästövapaan pitämisen ajankohdan muuttaminen Työ- ja elinkeinoministeriö järjestää 28.1.−12.3.2026 lausuntokierroksen lakimuutoksista.
Työelämän tietosuojalain muuttaminen Kolmikantainen työryhmä asetettiin toimikaudelle 20.5.−12.9.2025. Jatkotoimenpiteitä arvioidaan työryhmän selvityksen pohjalta.