Search
- Fess search
Showing 1 to 20 of 228 entries.
-
Pay subsidy is granted for employing unemployed persons Pay subsidy is a discretionary subsidy aimed at promoting the employment of unemployed jobseekers. Through the pay subsidy reform that entered into force at the beginning of July 2023, an emp...https://tem.fi/en/pay-subsidy
-
25.2.2025 | The number of unemployed jobseekers rose by 34,600 from January of last year. The number of new vacancies reported totalled 65,600. In all, the number of unfilled vacancies in January was 95,400, which is 38,000 fewer than a year ago.https://tem.fi/en/-/325-800-unemployed-jobseekers-in-january
-
Palkkatuki on työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu harkinnanvarainen tuki. Työnantaja, joka palkkaa työttömän työnhakijan, voi saada taloudellista tukea palkkatukena 30, 40 tai 50 prosenttia palkkauskustannuksista.https://tem.fi/palkkatuki
-
17.4.2026 | Palkkatukisääntelystä ja palkkatuen myöntämisen vaatimasta harkinnasta on käyty viime päivinä julkista keskustelua medioiden välityksellä. Työ- ja elinkeinoministeriön johtava asiantuntija Ville Heinonen kommentoi tässä kolumnissa palkkatukilainsäädännöstä käytyä keskustelua yleisellä tasolla. Ministeriöllä ei ole toimivaltaa ratkaista yksittäisiä palkkatukiasioita.https://tem.fi/-/palkkatukisaantely-edellyttaa-jo-nyt-varsin-paljon-harkintaa-tyovoimaviranomaiselta-ja-jarjestelma-sallii-tuen-hakijan-taustojen-selvittamisen
-
Palkkatuki on työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu harkinnanvarainen tuki. Työnantaja, joka palkkaa työttömän työnhakijan, voi saada taloudellista tukea palkkatukena 30, 40 tai 50 prosenttia palkkauskustannuksista. Tuella kompensoidaan työntekijän alentunutta tuottavuutta. Tuki on myös korvausta siitä, että työnantaja käyttää tavanomaista enemmän aikaa työntekijän ohjaamiseen.https://tem.fi/tuet-ja-korvaukset
-
Parlamentaarinen yritystukityöryhmä TEM082:00/2017 Kehittäminen Hankkeen perustiedot Päättynyt Hankenumero TEM082:00/2017 Asianumerot TEM/1766/00.04.01/2017 Asettaja työ- ja elinkeinoministeriö Toimikausi/aikataulu 1.10.2017 – 28.2.2018 Asettamisp...https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM082:00/2017
-
Yli 55-vuotiaiden työllisyyden nostaminen Huom! Tämän sivun sisältöä ei päivitetä enää. Työmarkkinat tarvitsevat tekijöitä. Työuria pidennetään alusta, keskeltä ja lopusta. Näin työllisyysaste nousee ja julkinen talous vahvistuu. Yli 55-vuotiaat o...https://tem.fi/yli-55-vuotiaiden-tyollisyyden-nostaminen
-
Työkyvyn ylläpitäminen ja osatyökykyiset Huom! Tämän sivun sisältöä ei päivitetä enää. Samalla, kun vahvistetaan työllisyyttä, on tärkeää kehittää työelämää ja huolehtia ihmisten työkyvystä. Haluamme, että kaikki pysyvät mukana. Sosiaalisesti kest...https://tem.fi/tyokyvyn-yllapitaminen-ja-osatyokykyiset
-
Lausunnot Tältä sivulta löytyy yritystukineuvottelukunnan (YTN) antamia lausuntoja. Lausuntoja annetaan EU:n valtiontuenmukaisuudesta ja siitä mitä valtiontukisääntöjen menettelyä tulisi noudattaa ja hyvän tuen edellytysten toteutumisesta. Tiedoks...https://tem.fi/lausunnot-ytn
-
Pääministeri Marinin hallitusohjelmassa oli useita linjauksia koskien palkkatuen kehittämistä. Tarkoituksena oli toteuttaa kokonaisuudistus, jossa huomioitaisiin hallitusohjelmassa asetettuja tavoitteita. Valmistelun aikana käytiin lävitse nykyinen palkkatukisääntely ja siihen liittyvät uudistamistarpeet.https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM074:00/2019
-
Työllisyyden edistämisen ministerityöryhmä ohjaa hallitusohjelman toteuttamista työllisyyden edistämisen, työmarkkinoihin liittyvien asioiden ja työlainsäädännön kehittämisen osalta.https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM093:00/2021
-
Lönesubvention till arbetsgivare för anställning av en arbetslös Lönesubvention är ett behovsprövat stöd avsett för att främja sysselsättningen av arbetslösa arbetssökande. I och med den lönesubventionsreform som trädde i kraft vid ingången av jul...https://tem.fi/sv/lonesubvention
-
Hankkeessa valmistellaan laki rekrytointitukikokeilusta. Rekrytointituen tavoitteena on madaltaa yritysten kynnystä ensimmäisen työntekijän palkkaamiseen ja siten edistää uusien työnantajayritysten syntymistä ja tätä kautta yritystoiminnan kasvua ja työllisyyttä. Kokeilulla hankitaan tietoa siitä, onko tuella edellä mainittuja vaikutuksia.https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM078:00/2019
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM001:00/2022
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM006:00/2022
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM004:00/2022
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM003:00/2022
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM112:00/2021
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM111:00/2021
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM113:00/2021