Tuet ja korvaukset
Työvoimaviranomainen voi myöntää erilaisia tukia työllistymisen edistämiseen ja yritystoiminnan aloittamiseen.
- Palkkatuki on työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu, työnantajalle maksettava harkinnanvarainen tuki.
- 55 vuotta täyttäneiden työllistämistuki on 55 vuotta täyttäneen vähintään 24 kuukautta viimeisten 28 kuukauden aikana työttömänä olleen työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu työnantajalle maksettava tuki, jonka myöntämiseen ei liity työvoimapoliittista harkintaa.
- Starttiraha on aloittavalle yrittäjälle toimeentulon turvaamiseksi maksettava tuki.
- Työolosuhteiden järjestelytuki on tuki työnantajalle vammaisen tai pitkäaikaissairaan työntekijän tarvitsemiin mukautuksiin.
- Työttömyysturvan avulla turvataan työttömän työnhakijan taloudelliset mahdollisuudet hakea työtä ja parantaa työllistymisedellytyksiään. Työttömyysetuudella tarkoitetaan ansiopäivärahaa sekä työttömyyden perusteella maksettavaa yleistukea.
- Eräät työnhakijalle myönnettävät korvaukset ja avustukset ovat joukko erilaisia avustuksia, joilla korvataan työvoimapalveluihin hakeutumisesta, osallistumisesta tai työvoimaviranomaisen kanssa asioimisesta aiheutuneita kustannuksia tai kannustetaan työllistymään etäälle omalta kotipaikkakunnalta.
Euroopan globalisaatiorahasto
Euroopan globalisaatiorahaston (EGR) tuki auttaa globalisaation tai maailmanlaajuisen rahoitus- ja talouskriisin vuoksi työttömiksi jääneitä työllistymään, kouluttautumaan tai perustamaan oman yrityksen.
Euroopan globalisaatiorahasto | tem.fi
Euroopan globalisaatiorahaston (EGR) asetusta on muutettu toukokuun 2026 lopulla siten, että tukea voidaan jatkossa myöntää myös työntekijöille, jotka ovat välittömässä vaarassa menettää työnsä yrityksen uudelleenjärjestelyjen seurauksena — ei pelkästään jo irtisanotuille. Tavoitteena on tarjota koulutusta ja muuta tukea aiemmin, vähentää irtisanomisia ja helpottaa siirtymistä uusiin työtehtäviin. Muutos on voimassa vuoden 2027 loppuun asti.