Haku
- Fess-haku
-
Palkkatuki on työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu harkinnanvarainen tuki. Työnantaja, joka palkkaa työttömän työnhakijan, voi saada taloudellista tukea palkkatukena 30, 40 tai 50 prosenttia palkkauskustannuksista.https://tem.fi/palkkatuki
-
8.6.2026 | Hallitus esittää muutoksia palkkatuen sääntelyyn. Muutosten tavoitteena olisi yksinkertaistaa sääntelyä ja lisätä työvoimaviranomaisten harkintavaltaa palkkatuen myöntämisessä ja siten lisätä palkkatuen vaikuttavuutta työllistymisen edistämisessä.https://tem.fi/-/lakiesitys-lausunnoille-palkkatuen-saantelya-uudistettaisiin-tyollisyyden-edistamiseksi
-
Pääministeri Marinin hallitusohjelmassa oli useita linjauksia koskien palkkatuen kehittämistä. Tarkoituksena oli toteuttaa kokonaisuudistus, jossa huomioitaisiin hallitusohjelmassa asetettuja tavoitteita. Valmistelun aikana käytiin lävitse nykyinen palkkatukisääntely ja siihen liittyvät uudistamistarpeet.https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM074:00/2019
-
Alatyöryhmien toimenpide-ehdotukset voi jakaa seitsemään kokonaisuuteen: työllisyyden kuntakokeilut, palkkatuen uudistaminen, yksilöllisen työnhaun tuki, työkykyohjelman toteutus, osaamisen ja työmarkki-noiden kohtaannon parantaminen, työperäinen maahanmuutto ja kotoutuminen sekä työlainsäädäntö ja paikallinen sopiminen.https://tem.fi/tyollisyyden-edistamisen-ministerityoryhma/yhteenveto-alatyoryhmien-esityksista
-
Palkkatuki on työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu harkinnanvarainen tuki. Työnantaja, joka palkkaa työttömän työnhakijan, voi saada taloudellista tukea palkkatukena 30, 40 tai 50 prosenttia palkkauskustannuksista. Tuella kompensoidaan työntekijän alentunutta tuottavuutta. Tuki on myös korvausta siitä, että työnantaja käyttää tavanomaista enemmän aikaa työntekijän ohjaamiseen.https://tem.fi/tuet-ja-korvaukset
-
Työkyvyn ylläpitäminen ja osatyökykyiset Huom! Tämän sivun sisältöä ei päivitetä enää. Samalla, kun vahvistetaan työllisyyttä, on tärkeää kehittää työelämää ja huolehtia ihmisten työkyvystä. Haluamme, että kaikki pysyvät mukana. Sosiaalisesti kest...https://tem.fi/tyokyvyn-yllapitaminen-ja-osatyokykyiset
-
Yli 55-vuotiaiden työllisyyden nostaminen Huom! Tämän sivun sisältöä ei päivitetä enää. Työmarkkinat tarvitsevat tekijöitä. Työuria pidennetään alusta, keskeltä ja lopusta. Näin työllisyysaste nousee ja julkinen talous vahvistuu. Yli 55-vuotiaat o...https://tem.fi/yli-55-vuotiaiden-tyollisyyden-nostaminen
-
Parlamentaarinen yritystukityöryhmä TEM082:00/2017 Kehittäminen Hankkeen perustiedot Päättynyt Hankenumero TEM082:00/2017 Asianumerot TEM/1766/00.04.01/2017 Asettaja työ- ja elinkeinoministeriö Toimikausi/aikataulu 1.10.2017 – 28.2.2018 Asettamisp...https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM082:00/2017
-
Nuorten työllistymisseteli Työllistymissetelillä helpotetaan nuorten työllistymistä yrityksiin alentamalla määräaikaisesti rekrytoinnin kustannuksia. Yrityksen saama avustus kattaa puolet nuoren palkasta puolen vuoden ajalta, kuitenkin enintään 1 ...https://tem.fi/nuorten-tyollistymisseteli
-
Vanhat hallinnollisen taakan selvitykset Yritysten hallinnollista taakkaa koskevia selvityksiä on toteutettu standardikustannusmalliin (SCM) perustuvina yrityshaastattelututkimuksina tai kevyempinä yrityskyselyinä. SCM-menetelmää voidaan hyödyntää...https://tem.fi/hallinnollisen-taakan-selvitykset
-
Marinin hallituksen työllisyystoimien eteneminen Huom! Tämän sivun sisältöä ei päivitetä enää. Vihreä = valmis Keltainen = käynnissä Punainen = ei etene Jatkuvan oppimisen uudistus ja työperäisen maahanmuuton edistäminen ovat skenaariolaskelmia. T...https://tem.fi/tyollisyystoimien-tilanne
-
Kysymyksiä ja vastauksia TE-palvelut 2024 -uudistuksesta Huom! Hanke on päättynyt, eikä tämän sivun sisältöä päivitetä enää. Lisää usein kysyttyjä kysymyksiä ja vastauksia: Kysymyksiä ja vastauksia työllisyysalueista Kysymyksiä ja vastauksia kunti...https://tem.fi/kysymyksia-ja-vastauksia-te-palvelut-2024-uudistuksesta
-
Lausunnot Tältä sivulta löytyy yritystukineuvottelukunnan (YTN) antamia lausuntoja. Lausuntoja annetaan EU:n valtiontuenmukaisuudesta ja siitä mitä valtiontukisääntöjen menettelyä tulisi noudattaa ja hyvän tuen edellytysten toteutumisesta. Tiedoks...https://tem.fi/lausunnot-ytn
-
17.4.2026 | Palkkatukisääntelystä ja palkkatuen myöntämisen vaatimasta harkinnasta on käyty viime päivinä julkista keskustelua medioiden välityksellä. Työ- ja elinkeinoministeriön johtava asiantuntija Ville Heinonen kommentoi tässä kolumnissa palkkatukilainsäädännöstä käytyä keskustelua yleisellä tasolla. Ministeriöllä ei ole toimivaltaa ratkaista yksittäisiä palkkatukiasioita.https://tem.fi/-/palkkatukisaantely-edellyttaa-jo-nyt-varsin-paljon-harkintaa-tyovoimaviranomaiselta-ja-jarjestelma-sallii-tuen-hakijan-taustojen-selvittamisen
-
Työllisyyden edistämisen ministerityöryhmä ohjaa hallitusohjelman toteuttamista työllisyyden edistämisen, työmarkkinoihin liittyvien asioiden ja työlainsäädännön kehittämisen osalta.https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM093:00/2021
-
Tuetaan yritysten ja työvoiman osaamisen kehittämistä, yritysten kasvua, alkavaa yritystoimintaa, vähennetään työttömyyttä ja työmarkkinoiden kohtaanto-ongelmiahttps://tem.fi/tyollisyys
-
Säädösvalmistelu Erilaisten säädösten valmistelu on yksi työ- ja elinkeinoministeriön keskeisimmistä tehtävistä. Työ- ja elinkeinoministeriön valmisteluvastuulle kuuluvat mm. työllisyysasiat, työttömyys ja julkinen työvoimapalvelu, työympäristökys...https://tem.fi/saadosvalmistelu
-
Hallituksen esitys TEM/2022/126https://tem.fi/paatos?decisionId=0900908f807d80ca
-
Työ- ja elinkeinoministeriö on 18.8.2020 päättänyt muuttaa työllisyyden edistämisen ministerityöryhmän yhteydessä toimivien alatyöryhmien tehtäviä ja kokoonpanoja siten, että alatyöryhmät 2 - 5 lopetetaan ja niiden tilalle asetetaan uusi alatyöryhmä 2 - Palvelut, etuudet ja osallisuus.https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM127:00/2020
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM001:00/2022