Search
- Fess search
-
Jatkuva oppiminen Jatkuvalla oppimisella tarkoitetaan koko elämänkaaren aikaista, eri elämänalueille ulottuvaa oppimista. Jatkuvan oppimisen uudistuksen tavoitteena on vastata työelämän muutoksista aiheutuviin osaamistarpeisiin, painottaen työikäi...https://tem.fi/jatkuva-oppiminen
-
Kansallinen työelämän kehittämisstrategia – kohti vuoden 2035 työelämää Työelämän kehittämisstrategia vastaa tarpeeseen lisätä työn tuottavuutta ja työhyvinvointia. Työelämän tuottavuuhttps://tem.fi/tyoelaman-kehittamisstrategia
-
Yritysten liiketoiminnan digitalisaatio Digitalisaatio tuo yritysten käyttöön uusia teknologioita, suuria tietoaineistoja ja näihin perustuvia liiketoimintamalleja. Kuluttajille ja yritysasiakkaille nämä näkyvät uudenlaisina tuotteina ja palveluin...https://tem.fi/yritysten-liiketoiminnan-digitalisaatio
-
27.4.2026 | Työministeri Matias Marttinen osallistuu OECD:n osaamista käsittelevään huippukokoukseen Istanbulissa 27.–28.4.2026. Hän tapaa vierailunsa aikana muun muassa Turkin ja Iso-Britannian työministerit.https://tem.fi/-/tyoministeri-marttinen-turkkiin-oecd-n-huippukokoukseen-osaamisesta
-
Suomen kestävän kasvun ohjelman muut rahoituskohteet TEM:n hallinnonalalla Kestävän kasvun ohjelma sisältää investointeja ja uudistuksia, jotka tukevat Euroopan unionin kestävän kasvun strategiaa sekä vihreää ja digitaalista siirtymää. Hankkeilla ...https://tem.fi/kestavan-kasvun-ohjelman-muut-rahoituskohteet
-
Työllisyyden edistämisen ministerityöryhmä ohjaa hallitusohjelman toteuttamista työllisyyden edistämisen, työmarkkinoihin liittyvien asioiden ja työlainsäädännön kehittämisen osalta.https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM093:00/2021
-
Alle 18-vuotiaat nuoret eivät saa tehdä samoja töitä samoilla työehdoilla kuin aikuiset. Heitä suojellaan liialliselta työn rasitukselta.https://tem.fi/nuoret-tyontekijat
-
2.6.2026 | Strategian julkistustilaisuus 2.6.2026 Työelämän kehittämisstrategia vuoteen 2035 2.6.20262 | Suomen kasvu syntyy ihmisten ideoista, rohkeudesta uudistua ja yhteistyöstä Työministeri Matias Marttinen Työmarkkinajärjestöt yhteistyössä – vuoropuhelu...https://tem.fi/documents/1410877/252371313/Tiedotustilaisuus_020626_.pdf/d99f7638-0077-536c-ae9a-cb8b6142eddf?t=1780385354762
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM004:00/2022
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM005:00/2022
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM111:00/2021
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM113:00/2021
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM001:00/2022
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM006:00/2022
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM003:00/2022
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM112:00/2021
-
5.5.2026 | Kansallinen työelämän kehittämisstrategia vastaa Suomen tarpeeseen lisätä työn tuottavuutta ja työhyvinvointia. Strategian julkistavat suorassa verkkolähetyksessä työministeri Matias Marttinen ja sosiaaliturvaministeri Sanni Grahn-Laasonen 2.6.2026 klo 09.00–10.00. Tilaisuudessa kerromme myös strategian todeksi tekemisestä yhdessä toimialan ja koulutuksen edustajien kanssa.https://tem.fi/-/tyoelaman-kehittamisstrategia-kasvua-ihmisten-ideoista-rohkeudesta-uudistua-ja-yhteistyosta
-
10.6.2026 | 2.6.2026 Työelämän kehittämisstrategian tiekartta 2026–2035 ja ensimmäiset yhteiset toimenpiteet vuodelle 2026 Tiekartta kuvaa, millaisilla toimilla työelämässä saadaan aikaiseksi strategian kuvaamaa muutosta. Strategian kohderyhmä ovat työpaikat ...https://tem.fi/documents/1410877/252371313/20260602-tiekarttapohja-tyoelaman-kehittamisstrategia.pdf/33b4195d-b4ac-a70e-b238-74323ea124c3?t=1781091440457
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM108:00/2021
-
Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020https://tem.fi/kestavaa-kasvua-ja-tyota-2014-2020