Haku
- Fess-haku
Näytetään tulokset 1 - 20 / 747
-
Jatkuva oppiminen Jatkuvalla oppimisella tarkoitetaan koko elämänkaaren aikaista, eri elämänalueille ulottuvaa oppimista. Jatkuvan oppimisen uudistuksen tavoitteena on vastata työelämän muutoksista aiheutuviin osaamistarpeisiin, painottaen työikäi...https://tem.fi/jatkuva-oppiminen
-
Tekoälystä saa tuottavuushyötyjä vain oppimalla uutta ja pois vanhasta - Työ- ja elinkeinoministeriö
22.4.2026 | ”Tekoälyn käyttöönotto edellyttää yrityksissä vahvaa hallintamallia ja innostavaa johtamista. Ilman organisaation tukea tekoäly jää yksilöiden oman harrastuneisuuden varaan, eikä tuottavuushyötyjä saavuteta koko toiminnan eikä kansantalouden tasolla”, kirjoittaa alivaltiosihteeri Elina Pylkkänen.https://tem.fi/-/tekoalysta-saa-tuottavuushyotyja-vain-oppimalla-uutta-ja-pois-vanhasta -
13.3.2024 | Työ- ja elinkeinoministeriön johtava asiantuntija Tiina Salminen sekä erityisasiantuntija Henriikka Kokkola kertovat JOD:n eli jatkuvan oppimisen digitaalisen palvelukokonaisuuden tuottavan työmarkkina- ja koulutustietoa päätöksenteon tueksi. JOD hyödyttää sekä yksilöä oman osaamisen tunnistamisessa että kuntia työvoimapalvelujen suunnittelussa ja rakentamisessa.https://tem.fi/-/jatkuvan-oppimisen-digitaalinen-palvelukokonaisuus-tukee-kuntia-te2024-uudistuksessa
-
27.4.2026 | Työministeri Matias Marttinen osallistuu OECD:n osaamista käsittelevään huippukokoukseen Istanbulissa 27.–28.4.2026. Hän tapaa vierailunsa aikana muun muassa Turkin ja Iso-Britannian työministerit.https://tem.fi/-/tyoministeri-marttinen-turkkiin-oecd-n-huippukokoukseen-osaamisesta
-
5.5.2026 | Kansallinen työelämän kehittämisstrategia vastaa Suomen tarpeeseen lisätä työn tuottavuutta ja työhyvinvointia. Strategian julkistavat suorassa verkkolähetyksessä työministeri Matias Marttinen ja sosiaaliturvaministeri Sanni Grahn-Laasonen 2.6.2026 klo 09.00–10.00. Tilaisuudessa kerromme myös strategian todeksi tekemisestä yhdessä toimialan ja koulutuksen edustajien kanssa.https://tem.fi/-/tyoelaman-kehittamisstrategia-kasvua-ihmisten-ideoista-rohkeudesta-uudistua-ja-yhteistyosta
-
24.3.2022 | Palkansaajien näkemykset työmarkkinoista olivat varsin myönteisiä toisen koronavuoden lopulla, kertovat 24.3.2022 julkistetut Työolobarometrin 2021 ennakkotiedot. Yli 80 prosenttia palkansaajista koki työkykynsä olevan hyvä suhteessa työn fyysisiin ja henkisiin vaatimuksiin.https://tem.fi/-/tyoolobarometri-2021-palkansaajien-nakemys-tyomarkkinoista-myonteinen-mutta-jatkuva-oppiminen-ei-ole-kaikkien-ulottuvilla
-
31.10.2024 | Selvityshenkilö, entinen työministeri Jari Lindström on työministeri Arto Satosen ja sosiaaliturvaministeri Sanni Grahn-Laasosen nimittämänä selvittänyt, miten yli 55-vuotiaiden työllistymistä voitaisiin edistää ja työuria jatkaa työvoimapolitiikan keinoilla.https://tem.fi/-/lindstromin-selvitys-tyouria-on-mahdollista-pidentaa-tyoaikajoustoilla-urasuunnittelulla-ja-tyossa-oppimista-seka-viranomaisrekistereita-hyodyntamalla
-
18.4.2024 | Työolobarometrin mukaan vuonna 2023 lähes kolme neljännestä työntekijöistä piti hyvinä mahdollisuuksiaan sovittaa yhteen työ ja muu elämä. Sen sijaan osaamisen kehittämisessä on työpaikoilla paljon parannettavaa.https://tem.fi/-/tyoolobarometri-2023-tukea-jatkuvaan-oppimiseen-tarvittaisiin-tyopaikoilla-enemman
-
Suomen kestävän kasvun ohjelman muut rahoituskohteet TEM:n hallinnonalalla Kestävän kasvun ohjelma sisältää investointeja ja uudistuksia, jotka tukevat Euroopan unionin kestävän kasvun strategiaa sekä vihreää ja digitaalista siirtymää. Hankkeilla ...https://tem.fi/kestavan-kasvun-ohjelman-muut-rahoituskohteet
-
Kansallinen työelämän kehittämisstrategia – kohti vuoden 2035 työelämää Työelämän kehittämisstrategia vastaa tarpeeseen lisätä työn tuottavuutta ja työhyvinvointia. Työelämän laatu on tärkeä työllisyyden ja kestävän talouskasvun tekijä. Strategiat...https://tem.fi/tyoelaman-kehittamisstrategia
-
Yritysten liiketoiminnan digitalisaatio Digitalisaatio tuo yritysten käyttöön uusia teknologioita, suuria tietoaineistoja ja näihin perustuvia liiketoimintamalleja. Kuluttajille ja yritysasiakkaille nämä näkyvät uudenlaisina tuotteina ja palveluin...https://tem.fi/yritysten-liiketoiminnan-digitalisaatio
-
23.4.2026 | Hallitusohjelman mukaisesti Suomeen kotoudutaan jatkossa työllä ja kotoutumisjärjestelmä uudistetaan kotoutumiseen kannustavaksi. Maahanmuuttajan omaa vastuuta kotoutumisestaan lisätään ja järjestelmää muutetaan velvoittavammaksi.https://tem.fi/-/hallitus-antoi-eduskunnalle-esityksen-kotoutumispalveluiden-uudistuksesta
-
Alle 18-vuotiaat nuoret eivät saa tehdä samoja töitä samoilla työehdoilla kuin aikuiset. Heitä suojellaan liialliselta työn rasitukselta.https://tem.fi/nuoret-tyontekijat
-
Työllisyyden edistämisen ministerityöryhmä ohjaa hallitusohjelman toteuttamista työllisyyden edistämisen, työmarkkinoihin liittyvien asioiden ja työlainsäädännön kehittämisen osalta.https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM093:00/2021
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM108:00/2021
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM001:00/2022
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM006:00/2022
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM004:00/2022
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM005:00/2022
-
Osaavan työvoiman tarjonta ja kohtaanto Huom! Tämän sivun sisältöä ei päivitetä enää. Meidän jokaisen tarvitsee kehittää ja uudistaa osaamisestamme läpi elämän. Myös työelämän muutokset vaativat työntekijöiltä uudenlaista osaamista. Jotta yritykse...https://tem.fi/osaavan-tyovoiman-tarjonta-ja-kohtaanto