Search
- Fess search
Showing 1 to 20 of 786 entries.
-
7.5.2026 | Det svaga arbetsmarknadsläget 2023 och 2024 har förkortat den tid som i synnerhet unga åldersgrupper, män och personer med låg utbildningsnivå beräknas vara i arbete under sin livscykel.https://tem.fi/sv/-/analys-det-svaga-arbetsmarknadslaget-har-paverkat-sarskilt-ungas-och-mans-arbetskarriarer
-
13.2.2026 | Enligt arbets- och näringsministeriets analys skapades drygt 262 000 nya arbetstillfällen 2024. Antalet ökade något från året innan, även om sysselsättningen samtidigt minskade. Detta innebär att rekryteringen till nya jobb lyckades bättre än tidigare.https://tem.fi/sv/-/analys-sysselsattningen-minskade-2024-men-det-skapades-fler-nya-arbetstillfallen-an-aret-innan
-
3.5.2024 | Arbets- och näringsministeriet har utrett hur den reviderade lagstiftningen har påverkat löntagarnas konkurrensförbudsavtal. Utredningen visar att konkurrensförbud används i något mindre utsträckning än förut och att de övervägs noggrannare än förut. Denna trend stämmer överens med det man ville uppnå genom lagändringarna.https://tem.fi/sv/-/arbets-och-naringsministeriets-analys-det-ingas-nagot-farre-konkurrensforbudsavtal-an-forut-medvetenheten-om-lagandringarna-maste-okas
-
12.12.2024 | År 2023 skapades färre nya arbetstillfällen än året innan, men arbetsgivarna fann bättre lämpade arbetstagare för dem än tidigare. Således skapades lika många nya arbetstillfällen 2022–2023.https://tem.fi/sv/-/arbets-och-naringsministeriets-analys-ar-2023-skapades-cirka-258-000-nya-arbetstillfallen
-
28.11.2023 | Arbets- och näringsministeriets färska analys granskar sysselsättningseffekterna av den offentliga AI-baserade plattformen för arbetsförmedling, Jobbmarknaden. Utifrån analysen har Jobbmarknaden påverkat sysselsättningen svagt positivt.https://tem.fi/sv/-/analys-jobbmarknaden-har-svagt-positiva-sysselsattningseffekter
-
21.12.2023 | Enligt en färsk analys från arbets- och näringsministeriet var 2022 ett år då arbetsgivarna var flitiga när det gäller att rekrytera arbetskraft och det skapades 258 000 nya jobb. Å andra sidan var bristen på arbetskraft större än föregående år.https://tem.fi/sv/-/arbets-och-naringsministeriets-analys-2022-var-ett-toppar-for-rekrytering-av-arbetskraft
-
11.4.2023 | När arbetslösheten varat i över ett år bör den avbrytas snabbt, annars ökar risken för förlängd arbetslöshet. Långvarig arbetslöshet är ofta förenad med sjukdiagnos och bristfällig utbildning. Utbildningens roll i sysselsättningsplanerna för långtidsarbetslösa är mycket liten.https://tem.fi/sv/-/arbets-och-naringsministeriets-analys-utbildning-har-potential-att-bekampa-forlangd-arbetsloshet
-
22.3.2024 | Den förväntade längden på arbetskarriären för 18-åring som kommit in på arbetsmarknaden 2022 är cirka 34 år. Lägre sysselsättning minskar arbetskarriärens längd, och högre sysselsättning höjer den på motsvarande sätt. Till exempel med en sysselsättningsgrad på 80 procent förväntas längden på en 18-årings arbetskarriär uppgå till nästan 37 år.https://tem.fi/sv/-/arbets-och-naringsministeriets-analys-den-forvantade-tiden-i-arbete-for-18-aringar-ar-34-arbetsar-och-arbetsloshetstiden-forvantas-uppga-till-3-6-ar
-
8.11.2022 | Nettosysselsättningen ökade med 60 000 personer och enligt ett representativt material för enskilda arbetsplatser utlystes över 569 000 lediga jobb i Finland 2021. Antalet utlysningar av lediga jobb ökade med nästan 41 000 jämfört föregående år. Bristen på arbetskraft, det vill säga antalet lediga jobb som inte kunde tillsättas, ökade kraftigt år 2021 och därför uppkom det färre nya arbetstillfällen jämfört med året innan. Antalet nya arbetstillfällen uppgick till cirka 216 000.https://tem.fi/sv/-/analys-nettosysselsattningen-okade-men-bristen-pa-arbetskraft-minskade-uppkomsten-av-nya-arbetstillfallen-och-hejdade-arbetsplatsernas-tillvaxt-2021
-
15.12.2020 | År 2019 hade 56 procent av verksamhetsställena sökt arbetstagare för en fast eller en tidsbestämd anställning under de senaste 12 månaderna. Andelen minskade en procentenhet jämfört med året innan. De mest använda metoderna för att rekrytera arbetskraft 2019 var meddelanden till den egna personalen och rekrytering via en arbets- och näringsbyrå. Av de verksamhetsställen som rekryterade arbetskraft anlitade 45 procent en arbets- och näringsbyrå.https://tem.fi/sv/-/arbets-och-naringsministeriets-analys-
-
16.9.2021 | En analys av könskonsekvenserna i anslutning till Finlands klimat- och energistrategi, som färdigställs i slutet av året, har gjorts i enlighet med regeringens jämställdhetsprogram. I analysen granskas de föreslagna politikåtgärderna med tanke på deras konsekvenser för människor och jämställdheten.https://tem.fi/sv/-/analys-av-konskonsekvenserna-av-den-kommande-klimat-och-energistrategin-har-blivit-klar
-
18.8.2021 | År 2020 hade 40 procent av de verksamhetsställen som sökte arbetskraft upplevt rekryteringsprob-lem, och trots coronakrisen var nivån på rekryteringsproblemen i Finland den tredje högsta i mäthistorien. Inom de olika branscherna förekom det mest rekryteringsproblem inom social- och hälsovården, där 54 procent av de verksamhetsställen som sökte arbetskraft hade problem med att hitta den arbetskraft som de behöver, skildrar den ANM-analys som publicerades den 18 augusti 2021.https://tem.fi/sv/-/anm-analys-av-rekryteringen-av-arbetskraft-ar-2020-mest-rekryteringsproblem-inom-social-och-halsovarden
-
Nyheter Lagen om skydd av geografiska beteckningar för hantverks- och industriprodukter träder i kraft den 21 april Kategorier: Utgivningsdatum: 16.4.2026 Övergripande säkerhet som genomgående tema i regionutvecklingsdiskussionerna mellan staten o...https://tem.fi/sv/nyhetsarkiv
-
20.2.2020 | Löntagarnas forskningsinstitut utredde på uppdrag av arbets- och näringsministeriet hur bilden av rollen för företag i olika storlekar förändras när man beaktar att företagen hör till koncerner.https://tem.fi/sv/-/tem-analyysi-konserniin-kuuluvien-yritysten-rooli-on-taloudessa-aiemmin-luultua-suurempi
-
Bedömning av miljökonsekvenserna av slutförvaringen av mycket lågaktivt kärnavfall på kärnkraftverksområdet på Olkiluoto Arbets- och näringsministeriet har den 29 september 2021 gett en motiverad slutsats om en miljökonsekvensbeskrivning för slutf...https://tem.fi/sv/mlak-mkb
-
Ledningsgrupper Ministeriets ledningsgrupp Ministeriets ledningsgrupp biträder ministrarna vid beredningen av strategiska frågor och riktlinjer som berör ministeriet och förvaltningsområdet, samordningen av verksamheten samt vid beredningen av ope...https://tem.fi/sv/ledningsgrupper
-
Projektet Tillstånd och tillsyn Kundcentrerat och gränsöverskridande Inom projektet Tillstånd och tillsyn moderniseras verksamhetsmodellerna för tillstånds- och tillsynsverksamheten genom utnyttjande av digitalisering. Syftet är att utveckla tjäns...https://tem.fi/sv/spetsprojektet-tillstand-och-tillsyn
-
Digitalisering av företagens affärsverksamhet Digitaliseringen gör att företagen får tillgång till ny teknik och stora mängder data samt affärsmodeller som bygger på dessa. För konsumenter och företagskunder syns detta i form av nya typer av produ...https://tem.fi/sv/digitalisering-av-foretagens-affarsverksamhet
-
15.6.2016 | År 2015 uppstod det uppskattningsvis 216 000 nya jobb, vilket är 17 000 fler än året innan. Antalet jobb som försvann översteg dock antalet nytillkomna jobb, och den totala sysselsättningen minskade med tio tusen år 2015.https://tem.fi/sv/-/analyysi-noin-216-000-uutta-tyopaikkaa-syntyi-vuonna-2015
-
27.1.2021 | År 2019 var efterfrågan på arbetskraft fortfarande stark i den mogna högkonjunkturen i Finland och sysselsättningen ökade med 26 000 personer. Denna förändring i sysselsättningsnivån var dock förenad med en betydligt större efterfrågan på arbetskraft och uppkomst av nya arbetsplatser än denna siffra. Verksamhetsställena sökte sammanlagt över 764 000 arbetstagare för arbete. Även bristen på arbetskraft, dvs.https://tem.fi/sv/-/anm-analys-ar-2019-skapades-333-000-nya-jobb-i-synnerhet-sma-och-medelstora-foretag-skulle-dra-nytta-av-hjalp-och-radgivning-i-rekryterings-processen