Search
- Fess search
Showing 1 to 20 of 387 entries.
-
Ulkomaalainen työnantaja lähettää muussa maassa työskentelevän työntekijän Suomeen työhön rajoitetuksi ajaksi alihankintana, vuokratyönä tai sisäisenä siirtona.https://tem.fi/lahetetyt
-
Alle 18-vuotiaat nuoret eivät saa tehdä samoja töitä samoilla työehdoilla kuin aikuiset. Heitä suojellaan liialliselta työn rasitukselta.https://tem.fi/nuoret-tyontekijat
-
24.2.2026 | TEM raportteja 23/2014 Maaseutupolitiikan yhteistyöryhmän YTR:n vuosikertomus 2013 Alueosasto 18.6.2014 1 Sisällysluettelo SISÄLLYSLUETTELO ..............................................................................................................https://tem.fi/documents/1410877/2871099/Maaseutupolitiikan+yhteisty%C3%B6ryhm%C3%A4n+YTRn+vuosikertomus+2013+18062014.pdf/9ef9aa89-e87b-432e-87d5-86ca05267de2?version=1.0&t=1771921652842
-
Orpon hallituksen työperäisen maahanmuuton toimet Työperäinen maahanmuutto ja kansainvälinen rekrytointi ovat elintärkeitä keinoja kasvun vauhdittamiseksi ja väestön vanhenemisen tuomien haasteiden ratkaisemiseksi. Työperäisen maahanmuuton kehittä...https://tem.fi/orpon-hallituksen-tyoperaisen-maahanmuuton-toimet
-
Työsopimuksia ja työsuhdetta koskeva lainsäädäntö, perhevapaat, nuoret työntekijät, lähetetyt työntekijät, merityölainsäädäntöhttps://tem.fi/tyosopimus-ja-tyosuhde
-
Kansainvälinen osaaminen ja työvoima Osaajien saatavuus on eri selvityksissä tunnistettu yhdeksi suurimmista yritysten ja muiden organisaatioiden kasvun ja kansainvälistymisen haasteista. Yritykset ja muut organisaatiot tarvitsevat paitsi yleisest...https://tem.fi/kansainvalinen-osaaminen-ja-tyovoima
-
Kysymyksiä ja vastauksia henkilöstöasioista Huom! Hanke on päättynyt, eikä tämän sivun sisältöä päivitetä enää. Kuinka käy muutoksen myötä TE-palveluiden nykyiselle henkilökunnalle? TE-palveluihin on resursoitu uutta työvoimaa. Kuinka moni meistä ...https://tem.fi/kysymyksia-ja-vastauksia-henkilostoasioista
-
12.6.2026 | TEM, STM ja SM ovat yhdessä työmarkkinaosapuolten kanssa laatineet suositukset työpaikoille drooniuhkatilanteiden varalta. Lähtökohtana on, että viranomaisohjeita noudatetaan. Suositukset perustuvat tämänhetkiseen uhkakuva-arvioon, ja niitä päivitetään tarvittaessa. Ne pitävät sisällään myös palkanmaksusuosituksen.https://tem.fi/-/yhteiset-suositukset-tyopaikoille-drooniuhkatilanteiden-varalta
-
SOLVIT Yritysten ja kansalaisten kohtaamia ongelmia viranomaisyhteistyössä EU/ETA-alueella ratkoo SOLVIT-verkosto. Ongelman voidaan epäillä johtuvan lainsäädännön väärinsoveltamisesta, puutteellisesta päätöksenteosta tai esimerkiksi EU-lainsäädänn...https://tem.fi/solvit
-
19.5.2026 | Työ- ja elinkeinoministeriö on toimittanut toukokuussa Euroopan komissiolle kaksi hakemusta Euroopan globalisaatiorahaston (EGR) tuen saamiseksi. Tuen tavoitteena on nopeuttaa irtisanottujen työntekijöiden uudelleen työllistymistä sekä osaamisen päivittämisen että yksilöllisesti ja alueellisesti kohdennettujen työvoimapalvelujen avulla.https://tem.fi/-/suomi-haluaa-nopeuttaa-autoteollisuuden-ja-paperiteollisuuden-irtisanottujen-uudelleen-tyollistymista-tukihakemukset-euroopan-komissiolle
-
ILOn yleissopimuksia aiheittain. Luettelo perustuu ns. Cartier-ryhmän vuonna 2012 tekemään sopimusten ajantasaisuusarvioonhttps://tem.fi/ilo-sopimukset2
-
Työelämän kehittämisstrategia vastaa Suomen tarpeeseen lisätä työn tuottavuutta ja työhyvinvointia. Työelämän kehittämisstrategia 2035 on valmistunut 16 työelämän eri osapuolia edustavan organisaation yhteistyössä.https://tem.fi/tapahtumat/2026-06-02/tyoelaman-kehittamisstrategian-julkistustilaisuus
-
Suomeen lähetetyn työntekijän lähettäjällä on ilmoitusvelvollisuus työsuojeluviranomaisille ennen työntekijän lähettämistä.https://tem.fi/lahetetyt-tyontekijat-ilmoitusvelvollisuus
-
Maahanmuuttajien kotoutumisen SIB-hanke Maahanmuuttajien nopea työllistyminen auttaa heitä kiinnittymään suomalaiseen yhteiskuntaan, helpottaa suomalaisten työnantajien työvoimapulaa ja säästää julkisia varoja lisäämällä verotuloja. Kotoutumisen S...https://tem.fi/koto-sib
-
Työryhmän toimikausi on 12.6.-31.12.2025, epävirallinen jatko. Valmistellaan julkisen talouden sopeutustarpeen vuoksi työlainsäädäntöön liittyviä säästö- ja tehostamistoimenpiteitä: oikeutta koulutuskorvaukseen koskevat lait kumotaan ja valmistellaan työneuvoston sekä yt-asiamiehen viran ja toimiston lakkauttamiseen liittyvät lainsäädäntömuutokset.https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM063:00/2025
-
5.5.2026 | Kansallinen työelämän kehittämisstrategia vastaa Suomen tarpeeseen lisätä työn tuottavuutta ja työhyvinvointia. Strategian julkistavat suorassa verkkolähetyksessä työministeri Matias Marttinen ja sosiaaliturvaministeri Sanni Grahn-Laasonen 2.6.2026 klo 09.00–10.00. Tilaisuudessa kerromme myös strategian todeksi tekemisestä yhdessä toimialan ja koulutuksen edustajien kanssa.https://tem.fi/-/tyoelaman-kehittamisstrategia-kasvua-ihmisten-ideoista-rohkeudesta-uudistua-ja-yhteistyosta
-
Pakolaisten vastaanotosta ja kotoutumisen edistämisestä maksettavien kustannusten korvaaminen Henkilötietojen käsittely Kunnille ja hyvinvointialueille sekä Ahvenanmaan maakunnan terveys- ja sairaanhoitoviranomaiselle maksetaan laskennallista korv...https://tem.fi/tyovoiman-maahanmuutto-ja-kotoutuminen-tietosuoja
-
Työntekijän oleskeluluvan tuloraja Työntekijän oleskeluluvalle asetetaan 1 600 euron tuloraja. Tavoitteena on varmistaa, että työstä saa palkkaa, jolla tulee toimeen. Lisäksi tuloraja tukee kokoaikatyön lisäämistä Suomessa. Tuloraja tuli voimaan 1...https://tem.fi/tyontekijan-oleskeluluvan-tuloraja
-
Tekoälystä saa tuottavuushyötyjä vain oppimalla uutta ja pois vanhasta - Työ- ja elinkeinoministeriö
22.4.2026 | ”Tekoälyn käyttöönotto edellyttää yrityksissä vahvaa hallintamallia ja innostavaa johtamista. Ilman organisaation tukea tekoäly jää yksilöiden oman harrastuneisuuden varaan, eikä tuottavuushyötyjä saavuteta koko toiminnan eikä kansantalouden tasolla”, kirjoittaa alivaltiosihteeri Elina Pylkkänen.https://tem.fi/-/tekoalysta-saa-tuottavuushyotyja-vain-oppimalla-uutta-ja-pois-vanhasta -
Työkanava Oy on uusi valtion kokonaan omistama erityistehtäväyhtiö. Sen tehtävä on työllistää työttömiä, kaikkein vaikeimmassa asemassa olevia osatyökykyisiä henkilöitä. Se on uudenlaisella liikeidealla toimiva yritys, joka palkkaa työntekijät suoraan palvelukseensa työsuhteeseen, myy heidän työpanostaan asiakkailleen ja tukee edelleen siirtymistä.https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM062:00/2021