Työsopimus ja työsuhde
Työlainsäädännön lähtökohtana on työntekijän suojelun periaate. Tästä syystä työlainsäädännössä on monia säännöksiä, joista ei voi poiketa työntekijän vahingoksi.
Työsopimuslaki on työelämän peruslaki. Sitä sovelletaan sekä yksityisellä että julkisella sektorilla työsuhteessa tehtävään työhön työn laadusta riippumatta. Virkamiesten palvelussuhteista on säädetty erikseen.
Tärkeimpiä yksittäisen työntekijän työsuhteessa sovellettavia lakeja ovat:
- työsopimuslaki (sisältää muun muassa perhevapaata koskevan sääntelyn)
- työaikalaki
- vuosilomalaki
- opintovapaalaki ja
- yksityisyyden suojasta työelämässä annettu laki.
Työsopimuslain ja muun työlainsäädännön soveltaminen edellyttää, että henkilö työskentelee työnantajan lukuun tämän johdon ja valvonnan alaisena. Hänen on siis oltava työsuhteessa eikä hän voi toimia esimerkiksi yrittäjänä. Nuoriin työntekijöihin sovelletaan lisäksi muun muassa nuorista työntekijöistä annetun lain säännöksiä. Lisäksi Suomeen työhön lähetetyistä työntekijöistä on säädetty erikseen. Myös työntekijän työsuhteen jatkumisesta varusmies- tai siviilipalveluksen suorittamisen aikana on säädetty erikseen. Merimiesten työsuhteista, työajasta ja vuosilomasta on säädetty merityölainsäädännössä. Lisätietoja edellä mainituista löytyy asianomaisilta alasivuilta.
Etätyö
Etätyö on kotona tai muussa etätyöpisteessä tehtävä työ, jonka sisällöstä ja toteuttamisesta on sovittu työnantajan ja työntekijän välisellä sopimuksella. Etätyö on yksi tapa organisoida työn tekemistä. Seuraavissa linkeissä on lisätietoja etätyöstä.
- EU:n puitesopimus etätyöstä, 2002
- Työmarkkinajärjestöjen sopimus etätyötä koskevan puitesopimuksen täytäntöönpanosta, 2005
- Työelämän laadulla parempaa jaksamista - kuinka etätyö voi auttaa, TEM:n julkaisu 25/2009
Julkaisuja
- Selvitys eduskunnalle kilpailukieltosopimusten käytöstä vuonna 2023, TEM-analyyseja 122/2024
- Selvitys kilpailukieltosopimusten ja salassapitosopimusten käytöstä, 2018
- Työvoiman käyttötapojen ja työn tekemisen muotojen muutostrendejä selvittävän ja kehittävän työryhmän loppuraportti, 2015
- Työsuhteen päättämissopimukset ja niihin liittyvä juridiikka, raportti, 2015
- Nollatyösopimukset - työoikeudellinen selvitys, 2013
- Osa-aikatyötä selvittäneen työryhmän muistio, 2013
- Selvitys määräaikaisten sopimusten yleisyydestä ja tiedottamisesta vuokratyössä, 2013
- Vuokratyövoiman käytön syitä yrityksissä, joissa on käyty yt-neuvotteluja, 2011
Käynnissä olevat lainsäädäntöhankkeet
Lisätietoja
Työlainsäädäntöesitteet
Työlainsäädännön soveltaminen ja valvonta: Työsuojeluhallinto