Haku
- Fess-haku
Näytetään tulokset 1 - 20 / 1 357
-
Ulkomaalainen työnantaja lähettää muussa maassa työskentelevän työntekijän Suomeen työhön rajoitetuksi ajaksi alihankintana, vuokratyönä tai sisäisenä siirtona.https://tem.fi/lahetetyt
-
Työntekijän oleskeluluvan tuloraja Työntekijän oleskeluluvalle asetetaan 1 600 euron tuloraja. Tavoitteena on varmistaa, että työstä saa palkkaa, jolla tulee toimeen. Lisäksi tuloraja tukee kokoaikatyön lisäämistä Suomessa. Tuloraja tuli voimaan 1...https://tem.fi/tyontekijan-oleskeluluvan-tuloraja
-
Alle 18-vuotiaat nuoret eivät saa tehdä samoja töitä samoilla työehdoilla kuin aikuiset. Heitä suojellaan liialliselta työn rasitukselta.https://tem.fi/nuoret-tyontekijat
-
Hankkeessa asetetaan 1600 euron tuloraja työntekijän oleskelulupaan ja lisätään asetuksenantovaltuutus, jonka nojalla tulorajasta säädettäisiin jatkossa valtioneuvoston asetuksella.https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM076:00/2023
-
Työnantajan maksukyvyttömyystilanteessa työntekijän palkkasaatavat turvataan hakemuksesta palkkaturvajärjestelmästä.https://tem.fi/tyontekijan-suoja-tyonantajan-maksukyvyttomyystilanteessa
-
Työnantajan on huolehdittava työntekijöidensä osaamisen ylläpitämisestä ja kehittämisestä, opintovapaa, taloudellisesti tuettu ammattiosaamisen kehittäminenhttps://tem.fi/tyontekijoiden-osaamisen-kehittaminen
-
Euroopan globalisaatiorahasto työttömäksi jääneille ja työttömyysuhan alla oleville työntekijöille (EGR) Euroopan globalisaatiorahasto (EGR) tukee työntekijöitä, jotka ovat menettäneet työpaikkansa tai ovat vaarassa menettää sen äkillisten ja merk...https://tem.fi/euroopan-globalisaatiorahasto
-
HE-muotoinen mietintö ehdotuksista direktiivin (EU) 2019/1152 täytäntöönpanon edellyttämiksi lainsäädäntömuutoksiksi. Ns. työehtodirektiivin tarkoituksena on edistää turvatumpia ja ennakoitavampia työehtoja. Samassa HE:ssä 60/2022 nollatuntisopimukset, annettu 21.4.2022, EV 90/2022, vahvistus 8.7.2022, SäädK 744-750/2022, voimaan 1.8.2022.https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM117:00/2020
-
Suomeen lähetetyn työntekijän lähettäjällä on ilmoitusvelvollisuus työsuojeluviranomaisille ennen työntekijän lähettämistä.https://tem.fi/lahetetyt-tyontekijat-ilmoitusvelvollisuus
-
16.6.2026 | Hallitus antoi 16.6.2026 eduskunnalle esityksen lakimuutoksista, jotka koskevat säästövapaan pitämisen ajankohtaa. Lähtökohtana olisi edelleen, että työntekijä ja työnantaja sopivat säästövapaan ajankohdasta. Jatkossa työnantaja voisi kuitenkin tietyissä tapauksissa kieltäytyä työntekijän pyynnöstä.https://tem.fi/-/hallitus-esittaa-muutoksia-saastovapaan-ajankohdasta-sopimiseen
-
22.12.2025 | Työsuhteen voi 1.1.2026 alkaen irtisanoa kevyemmin perustein, jos työntekijä rikkoo työsuhteesta johtuvia velvollisuuksiaan. Irtisanomisperusteen täyttymistä arvioidaan edelleen kokonaisharkinnalla, eikä irtisanomista saa tehdä vähäisestä tai syrjivästä syystä.https://tem.fi/-/irtisanomiskynnys-madaltuu-kun-tyontekija-on-rikkonut-velvollisuuksiaan
-
23.10.2025 | Hallituksen esityksen mukaan työsopimuksen irtisanomiseen riittäisi asiallinen syy. Irtisanomisperusteen täyttymistä arvioitaisiin jatkossakin kokonaisharkinnalla.https://tem.fi/-/hallituksen-esitys-tyontekijan-irtisanomiskynnyksen-madaltamisesta-eduskuntaan
-
Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi työntekijöiden lähettämisestä annetun lain muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi työntekijöiden lähettämisestä annettua lakia. Euroopan komissio on käynnistänyt Su...https://tem.fi/delegate/file/131665
-
Irtisanomiskynnyksen madaltaminen Hallitus uudistaa työelämän lainsäädäntöä työllistämisen esteiden purkamiseksi ja erityisesti pk-yritysten toimintaedellytysten vahvistamiseksi. Työllistämisen esteitä puretaan muun muassa muuttamalla perusteita, ...https://tem.fi/irtisanomiskynnyksen-madaltaminen
-
Työntekijän henkilötietojen käsittelyssä työnantajan on noudatettava ns. työelämän tietosuojalakia ja EU:n tietosuoja-asetusta.https://tem.fi/tyoelaman-tietosuoja
-
27.5.2026 | ”Teknologisen kehityksen myötä asiakkaita aletaan vihdoin palvella henkilökohtaisella kontaktilla ja keskittyneesti. Toiminnassa huomio kohdistetaan ihmiskontakteihin ja palvelemiseen, tekoäly hoitaa hallinnollisen taakan”, kirjoittaa alivaltiosihteeri Elina Pylkkänen kolumnissaan.https://tem.fi/-/teknologia-saattaa-inhimillistaa-palveluja
-
Oikeus opintovapaaseen on, kun päätoiminen palvelussuhde on kestänyt yhdessä tai useammassa jaksossa vähintään vuoden.https://tem.fi/opintovapaa
-
hoitovapaa osittainen ja tilapäinen hoitovapaa tilapäinen poissaolo pakottavasta perhesyystä sopimusperusteinen poissaolo läheisen hoitamiseksihttps://tem.fi/raskaus-vanhempain-hoitovapaa
-
Säästövapaan ajankohdasta päättäminen Hallitus uudistaa työelämän lainsäädäntöä työllistämisen esteiden purkamiseksi ja erityisesti pk-yritysten toimintaedellytysten vahvistamiseksi. Hallitus linjasi puoliväliriihessä muutoksista säästövapaan sijo...https://tem.fi/saastovapaan-ajankohdasta-paattaminen
-
Yhteistoimintalain muuttaminen Hallituksen tavoitteena on uudistaa työelämän lainsäädäntöä työllistämisen esteiden purkamiseksi ja erityisesti pienten ja keskisuurten yritysten toimintaedellytysten vahvistamiseksi. Yhteistoimintalain muutokset ova...https://tem.fi/yhteistoimintalain-muuttaminen