Haku
- Fess-haku
Näytetään tulokset 1 - 20 / 1 629
-
Ulkomaalainen työnantaja lähettää muussa maassa työskentelevän työntekijän Suomeen työhön rajoitetuksi ajaksi alihankintana, vuokratyönä tai sisäisenä siirtona.https://tem.fi/lahetetyt
-
Alle 18-vuotiaat nuoret eivät saa tehdä samoja töitä samoilla työehdoilla kuin aikuiset. Heitä suojellaan liialliselta työn rasitukselta.https://tem.fi/nuoret-tyontekijat
-
Työntekijän oleskeluluvan tuloraja Työntekijän oleskeluluvalle asetetaan 1 600 euron tuloraja. Tavoitteena on varmistaa, että työstä saa palkkaa, jolla tulee toimeen. Lisäksi tuloraja tukee kokoaikatyön lisäämistä Suomessa. Tuloraja tuli voimaan 1...https://tem.fi/tyontekijan-oleskeluluvan-tuloraja
-
Hankkeessa asetetaan 1600 euron tuloraja työntekijän oleskelulupaan ja lisätään asetuksenantovaltuutus, jonka nojalla tulorajasta säädettäisiin jatkossa valtioneuvoston asetuksella.https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM076:00/2023
-
Työnantajan maksukyvyttömyystilanteessa työntekijän palkkasaatavat turvataan hakemuksesta palkkaturvajärjestelmästä.https://tem.fi/tyontekijan-suoja-tyonantajan-maksukyvyttomyystilanteessa
-
Työnantajan on huolehdittava työntekijöidensä osaamisen ylläpitämisestä ja kehittämisestä, opintovapaa, taloudellisesti tuettu ammattiosaamisen kehittäminenhttps://tem.fi/tyontekijoiden-osaamisen-kehittaminen
-
Euroopan globalisaatiorahasto työttömäksi jääneille työntekijöille Euroopan globalisaatiorahasto työttömiksi jääneille työntekijöille (EGR) auttaa odottamattomien ja yllättävien yritysten liiketoimintaan vaikuttavien tapahtumien johdosta (globalis...https://tem.fi/euroopan-globalisaatiorahasto
-
HE-muotoinen mietintö ehdotuksista direktiivin (EU) 2019/1152 täytäntöönpanon edellyttämiksi lainsäädäntömuutoksiksi. Ns. työehtodirektiivin tarkoituksena on edistää turvatumpia ja ennakoitavampia työehtoja. Samassa HE:ssä 60/2022 nollatuntisopimukset, annettu 21.4.2022, EV 90/2022, vahvistus 8.7.2022, SäädK 744-750/2022, voimaan 1.8.2022.https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM117:00/2020
-
Suomeen lähetetyn työntekijän lähettäjällä on ilmoitusvelvollisuus työsuojeluviranomaisille ennen työntekijän lähettämistä.https://tem.fi/lahetetyt-tyontekijat-ilmoitusvelvollisuus
-
22.12.2025 | Työsuhteen voi 1.1.2026 alkaen irtisanoa kevyemmin perustein, jos työntekijä rikkoo työsuhteesta johtuvia velvollisuuksiaan. Irtisanomisperusteen täyttymistä arvioidaan edelleen kokonaisharkinnalla, eikä irtisanomista saa tehdä vähäisestä tai syrjivästä syystä.https://tem.fi/-/irtisanomiskynnys-madaltuu-kun-tyontekija-on-rikkonut-velvollisuuksiaan
-
23.10.2025 | Hallituksen esityksen mukaan työsopimuksen irtisanomiseen riittäisi asiallinen syy. Irtisanomisperusteen täyttymistä arvioitaisiin jatkossakin kokonaisharkinnalla.https://tem.fi/-/hallituksen-esitys-tyontekijan-irtisanomiskynnyksen-madaltamisesta-eduskuntaan
-
1.5.2026 | Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi työntekijöiden lähettämisestä annetun lain muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi työntekijöiden lähettämisestä annettua lakia. Euroopan komissio on käynnistänyt Su...https://tem.fi/delegate/file/131665
-
19.12.2024 | Suomeen työntekijän oleskeluluvalla saapuvan henkilön tulee saada Suomessa tehtävästä työstä vähintään 1 600 euroa palkkaa kuukaudessa. Lakimuutos ja asetus tulevat voimaan 1.1.2025.https://tem.fi/-/tyontekijan-oleskeluluvan-tulorajaksi-1-600-euroa
-
29.9.2025 | Työministeri Matias Marttinen vierailee torstaina 2. lokakuuta Uudessakaupungissa, jossa Valmet Automotive on ilmoittanut aloittavansa Uudenkaupungin autotehdasta koskevat muutosneuvottelut. Tilanteeseen sopivia työllisyyttä tukevia ratkaisuvaihtoehtoja kartoitetaan yhteistyössä Valmet Automotiven ja alueen toimijoiden kanssa.https://tem.fi/-/tyoministeri-matias-marttinen-vierailee-uudenkaupungin-autotehtaalla-tapaamassa-tyontekijoita-ja-kaupungin-johtoa
-
14.12.2023 | Hallitus antoi 14.12.2023 eduskunnalle esityksen muutoksista lakiin työntekijöiden lähettämisestä. Lakia muutettaisiin vastaamaan paremmin kahden EU-direktiivin vaatimuksia. Taustalla ovat rikkomusmenettelyt, jotka Euroopan komissio on käynnistänyt Suomea vastaan.https://tem.fi/-/muutoksia-lakiin-lahetetyista-tyontekijoista
-
6.6.2024 | Hallitus esitti 6.6.2024, että Suomeen työntekijän oleskeluluvalla saapuvan henkilön tulisi jatkossa saada Suomessa tehtävästä työstä vähintään 1 600 euroa palkkaa kuukaudessa. Jatkossa työntekijän oleskeluluvan tulorajaa voitaisiin muuttaa valtioneuvoston asetuksella. Muutosten on tarkoitus tulla voimaan 1.11.2024.https://tem.fi/-/hallituksen-esitys-tyontekijan-oleskeluluvan-1600-euron-tulorajasta-eduskuntaan
-
20.12.2023 | Työntekijän oleskeluluvalle asetettaisiin 1 600 euron tuloraja. Jatkossa sen tulorajasta säädettäisiin valtioneuvoston asetuksella. Hallituksen esitys on lausuntokierroksella 31.1.2024 asti.https://tem.fi/-/hallituksen-esitys-tyontekijan-oleskeluluvan-tulorajasta-lausunnolle
-
5.9.2023 | Työ- ja elinkeinoministeriö on käynnistänyt työperäisten oleskelulupien tulorajoihin liittyvien lakimuutosten valmistelun. Samalla selvitetään tulorajojen sopivia tasoja ja vaikutuksia.https://tem.fi/-/valmistelu-kaynnistyy-tyontekijan-oleskeluluvalle-asetetaan-tuloraja
-
19.10.2023 | Suomessa lähes 7 000 henkilöä työllistävä verkkolaiteyhtiö Nokia on ilmoittanut suunnittelevansa laajoja henkilöstövähennyksiä. Työ- ja elinkeinoministeriössä seurataan tarkasti Nokian ja it-toimialan tilannetta.https://tem.fi/-/ministeri-satonen-nokian-irtisanomisista-te-toimistojen-muutosturvapalvelut-tyontekijoiden-tukena
-
5.5.2026 | Kansallinen työelämän kehittämisstrategia vastaa Suomen tarpeeseen lisätä työn tuottavuutta ja työhyvinvointia. Strategian julkistavat suorassa verkkolähetyksessä työministeri Matias Marttinen ja sosiaaliturvaministeri Sanni Grahn-Laasonen 2.6.2026 klo 09.00–10.00. Tilaisuudessa kerromme myös strategian todeksi tekemisestä yhdessä toimialan ja koulutuksen edustajien kanssa.https://tem.fi/-/tyoelaman-kehittamisstrategia-kasvua-ihmisten-ideoista-rohkeudesta-uudistua-ja-yhteistyosta