Koulutus- ja hyvinvointivähennyksen käyttöön ottamista yritysverotuksessa ja osaamisen kehittämistä selvittävä työryhmä

Goals and results

Toimivien työmarkkinoiden ja henkilöstön osaamisen kehittämiseksi hallitus on valmis käynnistämään valmistelun koulutus- ja hyvinvointivähennyksen käyttöönottamiseksi yritysverotuksessa erityisellä verovähennyksellä. Tavoitteena on, että työnantajia kannustetaan lisäämään henkilöstön osaamista kehittävää koulutuspanostusta. Näin työntekijä voi työnantajan määräämällä tavalla osallistua vuosittain kolmen päivän ajan osaamista lisäävään koulutukseen. Yli 55-vuotias työntekijä voi osallistua vuosittain kolmen päivän ajan työnantajan määräämällä tavalla työhyvinvointitoimintaan. Työnantaja saa puolestaan tehdä yritysverotuksessa vahennyksen, jonka perusteena on työntekijän koulutukseen ja työhyvinvointitoimintaan osallistumisesta aiheutunut työpanoksen menetys.

Uudistuksen tavoitteena on kannustaa työnantajia lisäämään osaamista ja tuottavuutta parantavaa koulutusta sekä kannustaa työnantajia panostamaan yli 55-vuotiaiden työkyvyn ja hyvinvoinnin parantamiseen. Tavoitteena on edistää osaamisen kehittämistä ja tuutostilanteisiin varautumista sekä työurien pidentämistä.

Starting points

Työmarkkinakeskusjärjestöt ovat tehneet raamisopimuksen Suomen kilpailukyvyn ja työllisyyden turvaamisesta. Sopimuksen mukaan muutostilanteisiin sopeutumiseksi, työn tuottavuuden lisäämiseksi ja työurien pidentämiseksi työntekijöiden mahdollisuuksia ammattitaidon päivittämiseen ja osaamisen kehittämiseen parannetaan.

Osapuolten tavoitteena on luoda työpaikoille toimintamalleja, joilla työntekijöiden ammatillisen osaamisen kehittämistä tehdään suunnitelmallisesti liiketoiminnan ja julkispalvelujen tarpeista sekä työntekijöiden pitkän aikavälin työllistymismahdollisuuksista lähtien.