Arbets- och näringsministeriets samarbetsförhandlingar har slutförts
De samarbetsförhandlingar som arbets- och näringsministeriet inledde av ekonomiska orsaker och produktionsorsaker avslutades den 15 november 2024. Utifrån förhandlingarna bedömer arbetsgivaren att det blir nödvändigt att säga upp sammanlagt 22 personer. Enligt det förhandlingsförslag som lämnades i slutet av september hade samarbetsförhandlingarna kunnat leda till att högst 40 personer sägs upp.
Arbetsgivarens redogörelse för åtgärderna lämnades till företrädarna för ministeriets personalorganisationer FOSU, PRO och JHL torsdagen den 21 november.
”Det är nödvändigt att minska ministeriets uppgifter och omorganisera strukturerna. Det här beror på att vi har ett betydande behov av att anpassa ekonomin samt att vårt aktuella styrningsansvar och våra strategiska prioriteringar har ändrats”, säger Timo Jaatinen, kanslichef vid arbets- och näringsministeriet.
”Genom de strukturella reformer som nu genomförs och genom de prioriteringar och besparingar som görs kan vi säkerställa vår verksamhets genomslagskraft och att vi har strategisk förnyelseförmåga också i framtiden”, säger Jaatinen.
”Som en del av förhandlingsprocessen har vi i samarbete med personalen hittat alternativa sparåtgärder. Som ett slutresultat av förhandlingarna behöver uppsägningarna nu inte genomföras i den skala som vi förberedde oss på i förhandlingsförslaget”, påpekar kanslichef Jaatinen.
Enligt Jaatinen fördes förhandlingarna i god anda. ”Jag vill tacka alla företrädare för personalorganisationerna för en konstruktiv förhandlingsprocess”, säger Jaatinen.
Besluten genomförs i huvudsak i år
Avsikten är att de beslut som fattas utifrån samarbetsförhandlingarna i huvudsak genomförs under 2024. Målet har varit att anpassa arbets- och näringsministeriets verksamhet till förändringarna i omvärlden.
Ministeriets årliga omkostnadsanslag har under de senaste åren inte motsvarat den nuvarande personal- och konsumtionsutgiftsstrukturen. Behovet av att balansera ekonomin påverkas också av de produktivitetsmål för statsförvaltningen som fastställts i regeringsprogrammet, de ytterligare besparingar som det beslutades om vid ramförhandlingarna våren 2024 samt tidigareläggningen av tidigare besparingar.
Arbetsgivarens förhandlingsförslag om samarbetsförhandlingar lämnades den 26 september 2024. Det ordnades sammanlagt sju förhandlingsomgångar mellan arbetsgivaren och personalrepresentanterna.
Målet med de förhandlingar som inleddes av ekonomiska skäl och produktionsskäl var att år 2025 uppnå en nettominskning på 3,3 miljoner jämfört med 2024 års nivå i arbets- och näringsministeriets omkomkostnader och en nettominskning på 4,7 miljoner från och med den 1 januari 2026. Målet har också varit att hitta strukturella omorganiseringar för att möta de förändringar som skett i ministeriets verksamhetsmiljö och trygga ministeriets förmåga att utföra sina lagstadgade uppgifter och trygga den funktionsförmåga och förnyelse som förutsätts i den strategi som bekräftades våren 2024. Ministeriets totala personal uppgick till 389 personer den 15 november 2024.
Mer information:
Timo Jaatinen, kanslichef, tfn 029 504 7082
Heidi Nummela, personal- och förvaltningsdirektör, arbets- och näringsministeriet, tfn 029 504 7988