Arbete till sjöss
Sjömännens arbetsvillkor skiljer sig från övriga arbetstagares anställningsvillkor. Om sjömännens arbetsvillkor föreskrivs i lagen om sjöarbetsavtal.
Lagen tillämpas på arbete som arbetstagare enligt avtal utför ombord på finskt fartyg eller temporärt annanstans på uppdrag av arbetsgivaren. Lagen om sjöarbetsavtal är en grundläggande lag som handlar om såväl arbetsgivarens som arbetstagarens rättigheter och skyldigheter.
Sjömännens arbetstider i utrikestrafik och i inrikestrafik regleras separat. Också om sjömännens semestrar och om sjömännens lönegaranti föreskrivs separat. Mer information om lönegarantin för sjömän lämnas av NTM-centralen.
Lagstiftningen om arbete till sjöss bereds i delegationen för sjömansärenden på trepartsbasis. Sjömansservicebyrån (MEPA) svarar för ordnandet av den service och utbildningsverksamhet som står till buds för sjömän. Kommunikationsministeriet (KM) har lagar och förordningar bl.a. om säkerheten till sjöss samt om miljöskyddet (se representantskap och styrelse) .
Hälsokraven på sjömän är strängare än hälsokraven i andra yrken i genomsnitt. Ärenden som gäller läkarundersökning av sjömän hör till social- och hälsovårdsministeriets (SHM) förvaltningsområde.
Mer information om Internationella arbetsorganisationens (ILO) konventioner, se ANM:s ILO-sidor (på svenska eller finska/engelska).
ILO MLC-konvention 2006, uppdaterad 2018
Ytterligare information:
Tillämpning och tillsyn av lagstiftningen delvis: Arbetarskyddsförvaltningen
Lagberedning: Nico Steiner, nico.steiner(at)tem.fi