Positiv strukturomvandling

En positiv strukturomvandling innebär en betydande företagsinvestering i regionen som stärker regionens livskraft och sysselsättning. För att lyckas krävs ett nära samarbete mellan det investerande företaget och aktörerna i regionen för att de centrala frågor som gäller företagets placering, tillgången på arbetskraft, lockandet av experter, områdets tillgänglighet och arbetstagarnas etablering kan lösas i rätt tid.

Hanteringen av situationen stöds ofta av en regional samarbetsgrupp som sammanför till exempel arbetskraftsmyndigheter, kommuner, utvecklingsbolag, läroanstalter, representanter för landskapsförbundet och det investerande företaget och säkerställer ett smidigt informationsflöde, samordning och en gemensam lägesbild under hela processen. För att strukturomvandlingen ska lyckas krävs det dessutom att det finns tillräckligt med kompetent arbetskraft eller att nya experter kan lockas till regionen till exempel med hjälp av utbildning, examensinriktad fortutbildning, rekrytering och fungerande boende- och servicelösningar.

Att prognostisera är viktigt eftersom identifieringen av behoven i anslutning till kompetens, utbildning, boende och infrastruktur i tid gör det möjligt att genomföra investeringen inom den planerade tidtabellen och stärker regionens beredskap att svara mot tillväxtförutsättningarna.

I Finland sträcker sig potentialen för positiva strukturomvandlingar i stor utsträckning till olika regioner och branscher. För att kunna utnyttja dem fullt ut krävs långsiktigt arbete, aktiv prognostisering och ett starkt samarbete mellan aktörerna i regionerna.