Orpos regerings arbetsmarknads­reformer

Regeringen utvecklar den finländska arbetsmarknaden i en mer flexibel riktning. Avsikten är att stödja sysselsättningen, den ekonomiska tillväxten, konkurrenskraften och utvecklingen av produktiviteten. Reformerna bereds enligt trepartsmodellen så att kompetensen hos näringslivs- och löntagarorganisationerna utnyttjas.

Arbetsfreden förbättras på arbetsmarknaden: ikraftträdande den 18 maj 2024. Ökning av användningen av lokala avtal: ikraftträdande den 1.1.2025. Utveckling av medlingssystemet: ikraftträdande den 1.1.2025. Undanröjande av hinder för sysselsättning: Propositioner under vår- och höstsessionen 2025.

På denna webbplats samlar vi information om regeringens arbetsmarknadsreformer och hur de framskrider.

Pågående lagstiftningsprojekt

I denna tabell har de av regeringens arbetsmarknadsreformer vars beredning pågår sammanställts.

Lagprojekt Beredningsskede
Bättre arbetsfred på arbetsmarknaden Reformen trädde i kraft den 18.5.2024.
Ökning av användningen av lokala avtal Ikraftträdande den 1.1.2025
Ändring av samarbetslagen Reformen bereds i två faser. De ändringar som gäller höjningen av tillämpningströskeln och omställningsförhandlingarnas längd trädde i kraft den 1 juli 2025. Regeringen belustade vid sin halvtidsöverläggning att sänka gränsen för tillämpningen av personalrepresentation i
arbetsgivarens förvaltning. Arbets- och näringsministeriet ordnar 28.1 − den 12 mars 2026 en remissbehandling av lagändringarna.
Utveckling av medlingssystemet Ikraftträdande den 1.1.2025
Upphävande av lagen om arbetet i bagerier Ändringen trädde i kraft den 1 mars 2025.
Tryggande av skyddsarbetet vid arbetskonflikter Ändringarna trädde i kraft den 16 juni 2025.
Ändring av uppsägningsgrunder som har samband med arbetstagarens person Reformen trädde i kraft den 1.1.2026.
Ändring av grunden för visstidsanställning, tidpunkten för meddelande om permittering och återanställningsskyldigheten Regeringen lämnade den 15 januari 2026 en proposition till riksdagen.
Ändring av tidpunkten för sparad ledighet Arbets- och näringsministeriet ordnar 28.1 − den 12 mars 2026 en remissbehandling av lagändringarna.
Ändringen av lagen om integritetsskydd i arbetslivet En trepartsarbetsgrupp hade tillsatts för mandattiden den 20 maj–12 september 2025. Fortsatta åtgärder bedöms utifrån arbetsgruppens utredning.