Orpos regerings arbetsmarknadsreformer

Regeringen utvecklar den finländska arbetsmarknaden i en mer flexibel riktning. Avsikten är att stödja sysselsättningen, den ekonomiska tillväxten, konkurrenskraften och utvecklingen av produktiviteten. Reformerna bereds enligt trepartsmodellen så att kompetensen hos näringslivs- och löntagarorganisationerna utnyttjas.

Arbetsfreden förbättras på arbetsmarknaden: Reformen trädde i kraft den 18 maj 2024. Ökning av användningen av lokala avtal: Proposition till riksdagen den 5 september 2024. Utveckling av medlingssystemet: Proposition till riksdagen den 3 oktober 2024. Undanröjande av hinder för sysselsättning: Propositioner till ramförhandlingarna före 2025.

På denna webbplats samlar vi information om regeringens arbetsmarknadsreformer och hur de framskrider.

Pågående lagstiftningsprojekt

I denna tabell har de av regeringens arbetsmarknadsreformer vars beredning pågår sammanställts.

Lagprojekt Beredningsskede
Bättre arbetsfred på arbetsmarknaden Reformen trädde i kraft den 18.5.2024.
Ökning av användningen av lokala avtal Regeringen lämnade propositionen till riksdagen den 5.9.2024.
Ändring av samarbetslagen Lagprojektet bereds i två faser. Ändringarna i den första fasen har varit på remiss och tjänstemannaberedningen fortsätter.
Utveckling av medlingssystemet Regeringen lämnade propositionen till riksdagen den 3.10.2024.
Upphävande av lagen om arbetet i bagerier Regeringen lämnade propositionen till riksdagen den 19 september 2024.
Tryggande av skyddsarbetet vid arbetskonflikter Lagändringarna bereds av en trepartsarbetsgrupp.
Ändring av uppsägningsgrunder som har samband med arbetstagarens person Arbetsgruppernas mandatperiod går ut den 31 december 2024.
Ändring av grunden för visstidsanställning, tidpunkten för meddelande om permittering och återanställningsskyldigheten Arbetsgruppernas mandatperiod går ut den 31 december 2024.