Internationella arbetsorganisationen ILO
ILO avfattar internationella konventioner om arbetslivet, övervakar att medlemsländerna följer avtalen och stöder medlemsländerna i detta. I ILO:s deklaration om social rättvisa för en rättvis globalisering från 2008 (ILO Declaration on Social Justice for a Fair Globalisation) fastställs ILO:s fyra strategiska mål:
Dessa är:
- sysselsättningsfrämjande åtgärder
- socialt skydd
- främjande av social dialog och trepartism, samt
- respekt för och främjande av mänskliga rättigheter i arbetslivet.
Enligt ILO:s principer har dess medlemsstater en förpliktelse att avskaffa tvångsarbete, barnarbete och diskriminering och garantera föreningsfrihet samt en trygg och hälsosam arbetsmiljö. Under de senaste åren har ILO:s huvudsakliga mål varit att uppnå målet med anständigt arbete (Decent Work) globalt.
Organisationen samarbetar intensivt med internationella organisationer, såsom Internationella valutafonden (IMF), Världshandelsorganisationen (WTO) och Världsbanken, och deltar i verksamheten hos den s.k. G20-gruppen för rika industriländer. På ILO:s initiativ utgör ökad sysselsättning och anständigt arbete en del av Förenta nationernas (FN) millennieutvecklingsmål (Millennium Development Goals).
Organisation
ILO (International Labour Organization) fungerar på trepartsbasis, dvs. företrädarna för arbetsgivarorganisationer och arbetstagarorganisationer deltar i organisationens arbete på lika villkor som företrädarna för olika staters regeringar.
Internationella arbetskonferensen är ILO:s högsta beslutsfattande organ. Arbetskonferensen sammanträder varje sommar och den fattar beslut om godkännandet av konventioner och rekommendationer samt tillsätter ILO:s styrelse. ILO:s generaldirektör Gilbert F. Houngbo inledde sin ämbetsperiod den 1 oktober 2022.
Ny generaldirektör för Internationella arbetsorganisationen vald (ilo.org, den 25 mars 2022)
Ansvaret för skötseln av ILO-ärendena vilar på arbets- och näringsministeriet, som samarbetar med andra ministerier, samt på Finlands ILO-delegation på trepartsbasis som statsrådet har tillsatt.
Konferenser
2025
Arbetskonferens den 2–13 juni 2025. På agendan bland annat
- Biologisk riskhantering (standardämne, andra behandlingen)
- Anständigt arbete inom plattformsekonomin (standardämne, första behandlingen)
- Allmän diskussion om innovativa metoder för att ta itu med informellt arbete och främja övergången till formellt anständigt arbete
2024
Arbetskonferensen den 3–14 juni 2024. På agendan bland annat
- biologisk riskkontroll, standard-setting, första behandlingen
- återkommande diskussion om det strategiska målet för principerna och rättigheterna i arbetslivet
- anständigt arbete och omsorgsekonomi (allmän debatt)
- 13.6.2024 The Global Coalition for Social Justice
2023
Arbetskonferensen den 5–16 juni 2023. På agendan bland annat
- läroavtalsutbildning, standard-setting, andra behandlingen av rekommendationen
- återkommande diskussion om målet för socialt skydd (skydd av arbetstagare)
- en rättvis grön omställning till en miljömässigt hållbar ekonomi och ett hållbart samhälle (allmän debatt)
- upphävande av konventionen och återkallande av fyra konventioner, ett protokoll och 18 rekommendationer
- förslag till konvention och rekommendation om partiell ändring av ILO:s 15 rättsliga instrument (införande av hälsosamma och säkra arbetsvillkor i artikel 2 i ILO:s deklaration om grundläggande principer och rättigheter i arbetslivet (1998)
2022
Arbetskonferensen den 27 maj–11 juni 2022. På agendan bland annat
- läroavtalsutbildning, standard-setting, första behandling
- Uppföljning av ILO:s deklaration om social rättvisa för en rättvis globalisering (2008); återkommande diskussion om det strategiska målet för sysselsättningen
- Anständigt arbete och social- och solidaritetsekonomi (allmän debatt)
- Ökat arbetarskydd i ILO:s deklaration om grundläggande principer och rättigheter i arbetslivet (1998)
- Godkännande av ändringar i koden i sjöarbetskonventionen som godkänts av trepartskommitténs 4: e möte (maj 2022) om arbete till sjöss i enlighet med sjöarbetskonventionen
Text and preparatory reports of the Maritime Labour Convention, 2006, including 2022 amendments (ilo.org)
Nyaste lagstiftningsprojekt
- Sättande i kraft av Internationella arbetsorganisationens konvention om avskaffande av våld och trakasserier i arbetslivet (SHM), ikraftträdande den 7 juni 2025
Päivi Kantanen, paivi.kantanen(at)gov.fi, Katja Peltola, katja.peltola(at)gov.fi, Katariina Jämsén, katariina.jamsen(at)gov.fi
ILO-webbplatsansvarig osv. Erja Matikainen, erja.matikainen(at)gov.fi