Kollektivavtal och medling i arbetstvister
Kollektivavtal
Kollektivavtalet är ett avtal där en eller flera arbetsgivare eller arbetsgivarföreningar tillsammans med en eller flera arbetstagarföreningar avtalar om villkor som bör iakttas i arbetsavtal eller anställningsförhållanden. Kollektivavtalen har två viktiga uppgifter:
- Kollektivavtalet tryggar en miniminivå för arbetstagarnas anställningsvillkor.
- Till kollektivavtalet hör fredsplikt.
Om ett arbetsavtal till vissa delar är i konflikt med kollektivavtalet inom branschen, är arbetsavtalet till dessa delar ogiltigt. I stället för dessa delar ska kollektivavtalets motsvarande bestämmelser iakttas.
Nämnden för fastställande av kollektivavtals allmänt bindande verkan, som finns i anslutning till social- och hälsovårdsministeriet, fastställer genom sitt beslut huruvida ett riksomfattande kollektivavtal är allmänt bindande.
Parterna i ett kollektivavtal ska sända kollektivavtalet med tillhörande uppgifter till social- och hälsovårdsministeriet inom en månad efter att avtalet har undertecknats. Arbetsgivarparten ska sända avtalet både som kopia och i elektronisk form, så att ett kollektivavtal som fastställts som allmänt bindande kan publiceras på internet.
De parter som har ingått kollektivavtalet har ansvaret för tillsynen över att kollektivavtalet iakttas.
Medling i arbetstvister
För behandling av intressekonflikter i anslutning till arbetslivet har man skapat ett system för medling i arbetstvister. Avsikten är att medlingssystemet ska kunna användas av arbetsmarknadsorganisationerna för att uppnå en förhandlingslösning i arbetstvister.
Vid medling i arbetstvister assisteras förhandlingsparterna av riksförlikningsmannen och förlikningsmännen. Arbetsmarknadsorganisationerna kan ta hjälp av riksförlikningsmannen även vid kollektivavtalsförhandlingar.
Rättstvister som gäller kollektivavtalens innehåll eller brott mot dessa kan föras inför arbetsdomstolen för avgörande. Till arbetsdomstolens befogenheter hör att avgöra frågor om arbets- och tjänstekollektivavtalens behörighet, giltighet, innehåll och omfattning samt den rätta tolkningen av en viss avtalspunkt. Arbetsdomstolen avgör också pliktens belopp vid en olaglig arbetskonflikt. Arbetsdomstolens beslut är slutgiltigt.
Rättsliga tvister som gäller arbetsförhållandet, men som inte hänför sig till ett kollektivavtal som binder arbetsgivaren på basis av lagen om kollektivavtal, behandlas vid allmänna domstolar.
Pågående lagstifningsprojekter
- Regerings proposition till riksdag med förslag till lagar om ändring av lagen om kollektivavtal och lagen om medling i arbetstvister
- Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lagstiftning om främjande av lokala avtal
Publikationer (referat på svenska)
- Löntagarnas organisering år 2021, 2023
- Betänkande från arbetsgruppen som berett mekanismer för att lösa gränstvister i anslutning till kollektivavtal, 2022
- Utredning om mekanismer för lösning av gränstvister i anslutning till kollektivavtal och om hur medlingssystemet fungerar, 2021
- Utredning om nuläget för lokala avtal som baserar sig på kollektivavtal och om
åtgärder som främjar lokala avtal, 2021 - Läget för och förutsättningarna att främja lokala avtal, 2020
- Kollektivavtalens omfattning i åren 2017/2018, 2019
- Utredning om lokala avtal, 2015
- Kollektivavtal och tryggandet av arbetsvillkoren, 2013
- Utredning om europeiska arbetsfredssystem, 2011
Ytterligare upplysningar:
Lagberedning: Katariina Jämsén, katariina.jamsen(at)gov.fi
Nyheter
Janne Metsämäki fortsätter som förlikningsman
Regeringens proposition utvecklar medlingssystemet och effektiviserar medlingen i arbetstvister
EU:s direktiv om minimilöner antogs – Finland uppfyller redan i huvudsak kraven i direktivet
Den nya riksförlikningsmannen Anu Sajavaara presenterar sig
Förlikningsnämndens arbete att medla i arbetstvisten inom kommunsektorn upphörde
På andra webbplatser
- Lag om kollektivavtal
- Förordning om justering av de maximibelopp för plikt som avses i lagen om kollektivavtal
- Lag om fastställande av kollektivavtals allmänt bindande verkan
- Allmänt bindande kollektivavtal (finlex.fi)
- Skyldighet att sända kollektivavtal, fastställande av kollektivavtals allmänt bindande verkan (SHM)
- Arbetarskyddsförvaltningen : Om kollektivavtal
- Lag om medling i arbetstvister
- Riksförlikningsmannen
- Förordning om medling i arbetstvister
- Lag om arbetsdomstolen (JM)
- Arbetsdomstolen