- Arbetslagstiftning
- Arbetsavtal och anställningsförhållande
- Arbetstid och semester
- Utveckling och upprätthållande av arbetstagarnas kompetens
- Likabehandling och jämställdhet i arbetslivet
- Integritetsskydd i arbetslivet och arbete med barn
- Samarbetsförfarandet och övriga system för personalens medbestämmande
- Kärnpunkterna i samarbetslagen
- Samarbete inom finska företagsgrupper
- Samarbete inom grupper av gemenskapsföretag
- Personalrepresentation i europabolag (SE) och europeiska kooperativa föreningar (SCE)
- Personalfonder
- Kollektivavtal och medling i arbetstvister
- Beställarsansvar
- Arbetstagarens skydd vid arbetsgivarens insolvens
- Internationella arbetsorganisationen ILO
- Utveckling av arbetslivet
- Integration av invandrare
- Sysselsättning
- Stöd och ersättningar
- Sysselsättningsöversikt och Arbetsförmedlingsstatistik
Integritetsskydd i arbetslivet och arbete med barn
Integritetsskydd i arbetslivet
Arbetsgivaren samlar i sin verksamhet in arbetstagarnas personuppgifter för eget behov. Till skyddet av privatlivet hör å sin sida arbetssökandens och arbetstagarens största möjliga rätt att veta och besluta om behandlingen av och innehållet i sina egna personuppgifter samt rätten att bli värderad utgående från korrekta personuppgifter.
I lagen om integritetsskydd i arbetslivet (den s.k. arbetslivets integritetsskyddslag) finns bestämmelser om bl.a. behandling av arbetstagares personuppgifter, behandling av uppgifter om narkotikabruk, kameraövervakning på arbetsplatsen samt behandling av e-postmeddelanden som hör till arbetsgivaren.
Vid behandlingen av arbetstagares personuppgifter ska även Europeiska unionens allmänna dataskyddsförordning iakttas. Den började tillämpas den 25 maj 2018. Mer information om dataskyddsförordningen finns till exempel på dataombudsmannens webbplats.
Också dataskyddslagen, som upphävde personuppgiftslagen, iakttas vid behandling av personuppgifter.
Bestämmelser som gäller arbetstagares integritetsskydd finns också i andra lagar, såsom säkerhetsutredningslagen och lagen om tjänster inom elektronisk kommunikation.
Arbetarskyddsmyndigheterna och dataombudsmannens byrå övervakar lagen om integritetsskydd i arbetslivet.
Pågående lagstiftningsprojekter
- Regerinsproposition med förslag till lag om ändring av 4 § i lagen om integritetsskydd i arbetslivet
Ytterligare upplysningar:
Tillämpning och tillsyn av arbetslagstiftningen: Arbetarskyddsförvaltningen
Lagberedning: Johanna Ylitepsa, johanna.ylitepsa(at)tem.fi; Elli Nieminen, elli.nieminen(at)tem.fi
Arbete med barn
Med hjälp av lagen om kontroll av brottslig bakgrund hos personer som arbetar med barn strävar man efter att minska risken för att barn blir sexuellt utnyttjade, utsatta för våld eller lockas till att använda narkotika. Förfarandet för kontroll av brottslig bakgrund gäller endast de fall där arbetet är av sådan karaktär att det möjliggör en nära interaktion med barn.
Förfarandet för kontroll av brottslig bakgrund gör det möjligt att utreda en persons brottsliga bakgrund i följande situationer:
- vid anställning (arbets- eller tjänsteförhållande)
- då man ansöker om tillstånd eller verkställer anmälningsskyldighet för att producera privat social- och hälsovårdsservice
- då man bereder avtal gällande uppdrag om familjevård då det gäller familjevård som ges åt minderåriga
- då man förordnar en person till civiltjänst
- då man ingår avtal om arbetsprövning
- då man anskaffar service för morgon- och eftermiddagsverk-samhet enligt lagen om grundläggande utbildning.
Lagen bestämmer bl.a. om följande:
- arbetsgivarens skyldighet att be om arbets- eller tjänstesökandens straffregisterutdrag till påseende, då personen i fråga står i beråd att rekryteras för arbete med minderåriga
- straffregisterutdrag beträffande familjevårdare
- straffregisterutdraget för sådana som producerar privat social-service eller privata hälso- och sjukvårdstjänster
- förbud att ta kopia av straffregisterutdraget
- uppvisande av straffregisterutdrag och återlämnade av utdraget
- tystnadsplikt
- platsannons och
- straff.
En enskild person får ett utdrag om brottslig bakgrund från Rättsregistercentralen beträffande sig själv mot en avgift som grundar sig på de faktiska kostnaderna för registerutdraget, om han eller hon ska anställas för att arbeta med barn.
Pågående lagstiftningsprojekter
Publikationer
- Arbetslagstiftning, broschyrer
- Undersökning av hur lagstiftningen om förfarandet för kontroll av brottslig bakgrund hos personer som arbetar med barn fungerar och om utvecklingsbehoven, (pdf), 2013 (referat)
Ytterligare upplysningar:
Tillämpning och tillsyn av arbetslagstiftningen: Arbetarskyddsförvaltningen
Lagberedning: Päivi Kantanen, paivi.kantanen(at)tem.fi
Nyheter
Ändringar i lagen om integritetsskydd i arbetslivet
Innehållspublicerare
- EUs allmän dataskyddsförordning
- Dataskyddslag
- Lag om integritetsskydd i arbetslivet
- Förordning om utförande av narkotikatester (SHM)
- Lag om tjänster inom elektronisk kommunikation (KM)
- Säkerhetsutredningslag (JM)
- Alkohol, tobak och beroenden - Institutet för hälsa och välfärd, t.ex testning
- Lag om kontroll av brottslig bakgrund hos personer som arbetar med barn
- Lag om kontroll av brottslig bakgrund hos frivilliga som deltar i verksamhet bland barn (JM)
- Dataombudsmannens byrå
- Arbetarskyddsförvaltningen: Om integritetsskydd
- Rättsregistercentralen, e-tjänsten
- Utdrag om brottslig bakgrund