- Arbetslagstiftning
- Arbetsavtal och anställningsförhållande
- Arbetstid och semester
- Utveckling och upprätthållande av arbetstagarnas kompetens
- Likabehandling och jämställdhet i arbetslivet
- Integritetsskydd i arbetslivet och arbete med barn
- Samarbetsförfarandet och övriga system för personalens medbestämmande
- Kärnpunkterna i samarbetslagen
- Samarbete inom finska företagsgrupper
- Samarbete inom grupper av gemenskapsföretag
- Personalrepresentation i europabolag (SE) och europeiska kooperativa föreningar (SCE)
- Personalfonder
- Kollektivavtal och medling i arbetstvister
- Beställarsansvar
- Arbetstagarens skydd vid arbetsgivarens insolvens
- Internationella arbetsorganisationen ILO
- Utveckling av arbetslivet
- Integration av invandrare
- Sysselsättning
- Stöd och ersättningar
- Sysselsättningsöversikt och Arbetsförmedlingsstatistik
Integration av invandrare förutsätter likabehandling och samarbete
Invandringen till Finland har under de senaste åren ökat och blivit mångsidigare. Det är viktigt att invandrarnas behov beaktas vid ordnandet av offentlig service och att invandrare erbjuds integrationsfrämjande åtgärder och tjänster.
Integration är en fortgående process i två riktningar, där samhället förändras i och med en större mångfald bland befolkningen och invandraren inhämtar den kunskap och de färdigheter som behövs i samhället och arbetslivet. Det förutsätter engagemang både från invandrarna själva och från det mottagande samhället.
Förutom med officiella åtgärder främjas integrationen i vardagliga situationer och i närmiljön, t.ex. i daghem, skolor, hobbyverksamhet och på arbetsplatser.
Goda etniska relationer främjar invandrarnas integration och deras känsla av delaktighet i samhället. Likabehandling av alla och en atmosfär som önskar invandrarna välkomna som medlemmar i samhället är förutsättningar för att integrationen ska lyckas.
Integrationsfrämjande kräver omfattande samarbete
Lagen om främjande av integration, som trädde i kraft 2011, förutsätter att myndigheterna utvecklar ett sektorsövergripande samarbete för att främja integration.
Arbets- och näringsministeriet ansvarar för främjandet av invandrares integration och den lagstiftning som anknyter till det samt främjandet av sysselsättning.
Mer information om integrationsfrämjande på integration.fi
I anslutning till arbets- och näringsministeriet finns kompetenscentrumet för integrationsfrämjande, vars mål är att stödja arbete som främjar integration av invandrare.
Kompetenscentrumet för integrationsfrämjande
- producerar och förmedlar forsknings-, statistik- och uppföljningsuppgifter till grund för planeringen och genomförandet av det integrationsfrämjande arbetet och främjar utvärdering av effekterna av det integrationsfrämjande arbetet
- ordnar kompetenshöjande evenemang för yrkesfolk som möter invandrare i sitt arbete samt sprider god praxis
- utvecklar fungerande arbetsprocesser och samarbetsnätverk.
Kompetenscentrumet svarar för webbplatsen integration.fi, där det finns aktuell information om integration och mottagande av flyktingar.
Ytterligare information
Sonja Hämäläinen, sonja.hamalainen(at)tem.fi