Arbetstid och semester

Arbetstidslagen är en allmän lag som reglerar arbetstiden. Lagen tillämpas inom både den privata och den offentliga sektorn i fråga om arbete som utförs i arbetsavtals- och tjänsteförhållande. Bestämmelser om arbetstid finns dessutom i

  • lagen om unga arbetstagare,
  • sjöarbetstidslagen och
  • lagen om arbetstiden på fartyg i inrikesfart samt
  • i EU:s förordning om kör- och vilotider i vägtrafik.

I arbetstidslagen stadgas t.ex. om

  • ordinarie arbetstid, mertidsarbete och övertidsarbete
  • allmän arbetstid
  • ordinarie arbetstid som grundar sig på avtal mellan arbetsgivaren och arbetstagaren
  • periodarbetstid
  • på arbets- och tjänstekollektivavtal baserad ordinarie arbetstid
  • utökad flextid
  • flextid
  • arbetstidsbank
  • maximiantalet arbetstimmar
  • nattarbete
  • nödarbete
  • dagliga raster 
  • dygns- och veckovila.

Bestämmelser om arbetstagarnas och tjänstemännens rätt till semester finns i semesterlagen. I lagen finns bestämmelser om

  • intjänande av semester (14 dagars regel, 35 timmars regel och ledighetssystemet),
  • lön som betalas under tiden för semester samt
  • givande av semester.

Se också

Sammanfattning: Den nya arbetstidslagen i ett nötskal

Publikationer

Ytterligare upplysningar:

Tillämpning och tillsyn av arbetslagstiftningen: Arbetarskyddsförvaltningen
Lagberedning: Tarja Kröger, tarja.kroger(at)tem.fi