- Arbetslagstiftning
- Arbetsavtal och anställningsförhållande
- Arbetstid och semester
- Utveckling och upprätthållande av arbetstagarnas kompetens
- Likabehandling och jämställdhet i arbetslivet
- Integritetsskydd i arbetslivet och arbete med barn
- Samarbetsförfarandet och övriga system för personalens medbestämmande
- Kärnpunkterna i samarbetslagen
- Samarbete inom finska företagsgrupper
- Samarbete inom grupper av gemenskapsföretag
- Personalrepresentation i europabolag (SE) och europeiska kooperativa föreningar (SCE)
- Personalfonder
- Kollektivavtal och medling i arbetstvister
- Beställarsansvar
- Arbetstagarens skydd vid arbetsgivarens insolvens
- Internationella arbetsorganisationen ILO
- Utveckling av arbetslivet
- Integration av invandrare
- Sysselsättning
- Stöd och ersättningar
- Sysselsättningsöversikt och Arbetsförmedlingsstatistik
Arbetstid och semester
Arbetstidslagen är en allmän lag som reglerar arbetstiden. Lagen tillämpas inom både den privata och den offentliga sektorn i fråga om arbete som utförs i arbetsavtals- och tjänsteförhållande. Bestämmelser om arbetstid finns dessutom i
- lagen om unga arbetstagare,
- sjöarbetstidslagen och
- lagen om arbetstiden på fartyg i inrikesfart samt
- i EU:s förordning om kör- och vilotider i vägtrafik.
I arbetstidslagen stadgas t.ex. om
- ordinarie arbetstid, mertidsarbete och övertidsarbete
- allmän arbetstid
- ordinarie arbetstid som grundar sig på avtal mellan arbetsgivaren och arbetstagaren
- periodarbetstid
- på arbets- och tjänstekollektivavtal baserad ordinarie arbetstid
- utökad flextid
- flextid
- arbetstidsbank
- maximiantalet arbetstimmar
- nattarbete
- nödarbete
- dagliga raster
- dygns- och veckovila.
Bestämmelser om arbetstagarnas och tjänstemännens rätt till semester finns i semesterlagen. I lagen finns bestämmelser om
- intjänande av semester (14 dagars regel, 35 timmars regel och ledighetssystemet),
- lön som betalas under tiden för semester samt
- givande av semester.
Se också
Sammanfattning: Den nya arbetstidslagen i ett nötskal
Publikationer
- Arbetslagstiftning, broschyrer
- Arbetstiden, kunskapsarbetet och framtiden: programvarubranschen som exempel, 2016 (referat)
Ytterligare upplysningar:
Tillämpning och tillsyn av arbetslagstiftningen: Arbetarskyddsförvaltningen
Lagberedning: Tarja Kröger, tarja.kroger(at)tem.fi