Utredning: medelstora företag har en viktig roll som möjliggörare av framtida ekonomisk tillväxt
Trots det ringa antalet har medelstora företag en betydande roll som möjliggörare av sysselsättning, produktion av mervärde och framtida ekonomisk tillväxt, framgår det av arbets- och näringsministeriets analys ”Utredning om medelstora företags tillväxt” (Selvitys keskisuurten yritysten kasvusta). Analysen publicerades av arbets- och näringsministeriet den 16.5.2023.
Under åren 2001–2020 har medelstora företag och mid cap-företag ökat i antal, omsättning, personalstyrka och värde. Även antalet medelstora tillväxtföretag har ökat. Den goda utvecklingen av antalet tillväxtföretag torde ha samband med den ekonomiska konjunkturuppgången efter flera svaga år efter finanskrisen.
De medelstora företagens och mid cap-företagens omsättning och personal ökade under granskningsperioden i synnerhet inom byggbranschen och i mid cap-företagen också inom förvaltnings- och stödtjänstbranschen. Dessa är arbetskraftsintensiva branscher där tillgången på utländsk arbetskraft är viktig. I företag i denna storleksklass har också utvecklingen av den yrkesmässiga, vetenskapliga och tekniska verksamheten samt av informations- och kommunikationsbranscherna varit positiv, och deras framgång stöds av en starkare digitaliseringsutveckling.
Omvärlden förändras, vilket utmanar medelstora företag och mid cap-företag, men erbjuder också möjligheter att öka och utveckla affärsverksamheten. Medelstora företag har enligt utredningen utrymme för tillväxt såväl inom exporten som inom FoU- och innovationsverksamheten. Antalet företag som bedriver FoU och den genomsnittliga nivån på FoU-utgifterna kan anses vara blygsamt. Medelstora företag samarbetar relativt lite med högskolor och forskningsinstitut. Medelstora företag och mid cap-företag har inte varit en särskild målgrupp för företagsservicen. Det här syns till exempel genom att Team Finland-tjänsterna är riktade till mikroföretag och små företag.
Utredningen föreslår fem huvudåtgärder med hjälp av vilka tillväxtförutsättningarna för företag i denna storleksklass kan förbättras:
- Tydligare positionering av medelstora företag och mid cap-företag till målgrupp för den offentliga företagsservicen samt höjning av målnivån
- Undanröjande av hinder för förnyelse och hållbar tillväxt och riktning av finansieringen till utnyttjande av digitalisering och marknadsorienterad grön omställning
- Identifiering av Finlands starka områden och medelstora företag som deras lokomotiv
- Höjning av kompetensnivån och lindring av bristen på kompetent arbetskraft
- Ökning och utveckling av kunskapsbasen samt en bättre lägesbild av medelstora företag och mid cap-företag.
Medelstora företag definieras som företag som sysselsätter 50–249 personer och mid cap-företag som företag som sysselsätter 250–499 personer.
Ytterligare information
Jaana Lappi, konsultativ tjänsteman, arbets- och näringsministeriet, tfn 029 506 2658
Kai Husso, ledande sakkunnig, arbets- och näringsministeriet, tfn 029 506 3683
Sampsa Nissinen, industriråd, arbets- och näringsministeriet, tfn 029 504 7189