Ändringar i lagen om utstationering av arbetstagare
Den 14 december 2023 lämnade regeringen en proposition till riksdagen med förslag till lag om ändring av lagen om utstationering av arbetstagare. Det föreslås att lagen ändras så att den bättre motsvarar kraven i två EU-direktiv. Bakgrunden till förslaget är de överträdelseförfaranden som Europeiska kommissionen inlett mot Finland.
Enligt kommissionen har lagen om utstationering av arbetstagare inte till alla delar uppfyllt de krav som ställs i genomförandedirektivet om utstationering av arbetstagare och i direktivet om EU:s mobilitetspaket för vägtransporter. Det finns också brister i skyddet av utstationerade arbetstagare mot osakligt bemötande. Syftet med de föreslagna ändringarna är att lagen om utstationering av arbetstagare bättre ska motsvara kraven i direktiven.
Ändringarna gäller bland annat vissa administrativa krav som ingår i lagen om utstationering av arbetstagare och skyddet av utstationerade arbetstagare mot osakligt bemötande. För att skydda utstationerade arbetstagare föreslås det i lagen en ny bestämmelse om förbud mot repressalier och om skadeståndsskyldighet som påföljd för brott mot förbudet. När det gäller bestämmelserna om vägtransporter föreslås det närmast vissa förtydligande ändringar samt förbättringar i arbetarskyddsmyndighetens tillsynsförutsättningar.
I enlighet med regeringens proposition träder lagändringarna i kraft den 1 april 2024.
Det är fråga om utstationering av arbetstagare när en utländsk arbetsgivare i samband med tillhandahållande av tjänster över gränserna utstationerar en arbetstagare till Finland. På de arbetstagare som utstationerats till Finland tillämpas lagen om utstationering av arbetstagare.
Mer information:
Päivi Kantanen, konsultativ tjänsteman, arbets- och näringsministeriet, tfn 0295 048 938
Katariina Jämsén, specialsakkunnig, arbets- och näringsministeriet, tfn 0295 047 143