Muutoksia lakiin lähetetyistä työntekijöistä
Hallitus antoi 14.12.2023 eduskunnalle esityksen muutoksista lakiin työntekijöiden lähettämisestä. Lakia muutettaisiin vastaamaan paremmin kahden EU-direktiivin vaatimuksia. Taustalla ovat rikkomusmenettelyt, jotka Euroopan komissio on käynnistänyt Suomea vastaan.
Komission mukaan laki työntekijöiden lähettämisestä ei ole kaikilta osin täyttänyt vaatimuksia, joita asetetaan työntekijöiden lähettämisestä annetussa täytäntöönpanodirektiivissä sekä EU:n tieliikenteen liikkuvuuspaketista annetussa direktiivissä. Lisäksi puutteita on myös lähetetyn työntekijän suojelussa epäasialliselta kohtelulta. Ehdotetuilla muutoksilla saatettaisiin työntekijöiden lähettämisestä annettu laki vastaamaan paremmin näiden direktiivien vaatimuksia.
Muutokset koskevat muun muassa tiettyjä hallinnollisia vaatimuksia, joita lähetetyistä työntekijöistä annettu laki sisältää, sekä lähetetyn työntekijän suojelua epäasialliselta kohtelulta. Lakiin esitetään lähetetyn työntekijän suojelemiseksi uutta säännöstä, joka koskee vastatoimien kieltoa ja kiellon rikkomisesta seuraavaa vahingonkorvausvelvollisuutta. Tieliikenteen sääntelyn osalta tehtäisiin lähinnä selkeyttäviä muutoksia lakiin sekä parannuksia työsuojeluviranomaisen valvontaedellytyksiin.
Lakimuutokset tulisivat hallituksen esityksen mukaan voimaan 1.4.2024.
Työntekijöiden lähettämisestä on kyse silloin, kun ulkomainen työnantaja rajat ylittävän palvelujen tarjoamisen yhteydessä lähettää työntekijän Suomeen. Suomeen lähetettyihin työntekijöihin sovelletaan työntekijöiden lähettämisestä annettua lakia.
Lisätiedot:
neuvotteleva virkamies Päivi Kantanen, TEM, p. 0295 048 938
erityisasiantuntija Katariina Jämsén, TEM, p. 0295 047 143