Remissbehandling inleds: genom lagändringar slopas arbetsgivarens utbildningsersättning
Arbets- och näringsministeriet ordnar den 1 juli–19 augusti 2025 en remissbehandling om lagändringar genom vilka utbildningsersättningen för arbetsgivare slopas. De föreslagna ändringarna har beretts i en trepartsarbetsgrupp som inte var enig i sitt arbete. De åtgärder som bereds beror på sparåtgärder som riktas mot statsfinanserna.
Beredningen av lagändringarna fortsätter vid arbets- och näringsministeriet efter remissbehandlingen. Regeringen har för avsikt att överlämna propositionen till riksdagen i september 2025. Syftet med propositionen är att spara 12 miljoner euro i statens utgifter på årsnivå. Lagändringarna avses träda i kraft den 1 januari 2026.
Arbetsgivarens utbildningsersättning är en ersättning som icke-skattskyldiga arbetsgivare, såsom välfärdsområden, kommuner, församlingar, föreningar och stiftelser har kunnat ansöka om ur Sysselsättningsfonden. Våren 2025 fattade regeringen ett beslut om att utbildningsersättningen ska slopas.
Motsvarande förmån för privata arbetsgivare, dvs. utbildningsavdraget, upphörde vid ingången av 2025.
Balansering av statsfinanserna i bakgrunden
Statsminister Petteri Orpos regering har i sitt regeringsprogram åtagit sig att fatta beslut som stärker de offentliga finanserna med sex miljarder euro. Dessutom har regeringen kommit överens om åtgärder som stärker de offentliga finanserna med cirka tre miljarder euro.
På grund av anpassningsbehoven började arbets- och näringsministeriet bereda en indragning av utbildningsersättningen för arbetsgivare, arbetsrådet och eventuellt tjänsten som samarbetsombudsman. För varje åtgärd utarbetas ett separat betänkande i en trepartsarbetsgrupp. I den ingår företrädare för Finlands näringsliv rf, Företagarna i Finland, kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT, finansministeriet/Statens arbetsmarknadsverk, Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC, STTK, Akava och en gemensam företrädare för löntagarnas centralorganisationer PSKJ.
Arbetsgruppen var inte enig om sitt betänkande om utbildningsersättning. Löntagarnas centralorganisationer FFC, STTK och Akava rf lämnade tillsammans en avvikande mening till betänkandet. Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT lämnade också en avvikande mening.
Arbetsgruppens mandatperiod löper ut den 31 december 2025.
Mer information:
Jaakko Aromaa, arbetsministerns specialmedarbetare, tfn 029 504 7110 (frågor till arbetsministern)
Elli Nieminen, ledande sakkunnig, arbets- och näringsministeriet, tfn 029 504 7056 (frågor om lagen om ekonomiskt understödd utveckling av yrkeskompetensen 1.7–4.7)
Nico Steiner, regeringsråd, arbets- och näringsministeriet, tfn 029 504 9001 (frågor om lagen om ekonomiskt understödd utveckling av yrkeskompetensen 21–25.7)
Joni Rehunen, specialsakkunnig, arbets- och näringsministeriet, tfn 029 504 7301 (frågor om lagen om ekonomiskt understödd utveckling av yrkeskompetensen från och med 28.7)
Marjaana Maisonlahti, regeringsråd, social- och hälsovårdsministeriet, tfn 029 516 3288 (frågor om lagen om ersättning för utbildning 1.7–18.7)
Eveliina Vainikka, specialsakkunnig, social- och hälsovårdsministeriet, tfn 029 516 3181 (frågor om lagen om ersättning för utbildning från och med 28.7)