Utkast till förordning om kompetensutveckling för långtidsarbetslösa har sänts på remiss

En kompetenssedel riktad till långtidsarbetslösa har som mål att förbättra möjligheterna för långtidsarbetslösa att få arbete på den öppna arbetsmarknaden genom att stärka deras kunnande och färdigheter i arbetslivet. Arbets- och näringsministeriet har sänt ett utkast till förordning om införandet av kompetenssedeln för långtidsarbetslösa på remiss.

Statsminister Orpos regering beslöt vid vårens ramförhandlingar att långtidsarbetslösas återinträde i arbetslivet stöds med en kompetenssedel som är avsedd för kompletterande utbildning. En finansiering på 20 miljoner euro har reserverats för detta ändamål.

”Med kompetenssedeln vill vi ge långtidsarbetslösa bättre möjligheter att skaffa sig sådan utbildning och kompetens som främjar sysselsättningen just i deras situation. Att få sysselsättning förutsätter allt oftare uppdatering av kompetensen eller ett helt nytt slags kunnande. Sedeln är ett konkret verktyg som hjälper de arbetslösa att återvända till arbetslivet”, säger arbetsminister Matias Marttinen.

”Vi strävar även efter att genom kompetenssedeln stödja utvecklandet av helt nya utbildnings- och träningshelheter och servicestigar för de särskilda behoven hos långtidsarbetslösa”, fortsätter Marttinen.

Kompetenssedeln är avsedd för arbetslösa arbetssökande som är minst 25 år och som varit arbetslösa i minst 12 månader under de 14 månader som omedelbart föregår inledandet av tjänsten. Lösningen möjliggör att ett kort avbrott i arbetssökningen eller en tillfällig sysselsättning inte förhindrar användningen av sedeln.

Med kompetenssedeln kan man skaffa sig utbildning, karriärvägledning och karriärträning

Kompetenssedeln kan användas för avgiftsbelagda studier på högst sex månader som stärker yrkeskompetensen, den språkliga kompetensen eller förutsättningarna för företagande. Utbildningarna kan erbjudas av exempelvis läroanstalter för fritt bildningsarbete, anordnare av yrkesutbildning, högskolor och privata tjänsteleverantörer. Dessutom kan kompetenssedeln användas för privata karriärväglednings- och karriärträningstjänster som förtydligar utbildnings- och karriärplanerna eller stärker arbetslivsfärdigheterna hos den som söker arbete.

Användningen av kompetenssedeln grundar sig på arbetskraftsmyndighetens uppskattning av servicebehovet hos den som söker arbete, och om användningen avtalas i samband med den arbetssökandes sysselsättningsplan.

Remissbehandlingen av förordningsutkastet pågår mellan den 29 juni och den 24 augusti 2026. Efter remissen fortsätter beredningen av förordningen utgående från remissvaren. Målet är att den nya kompetenssedeln som siktar på att förebygga långtidsarbetslöshet kan införas i slutet av 2026.

Mer information:
Teresa Salminen, specialmedarbetare, tfn 0295 047 318 (frågor till arbetsministern)
Riku Hurme, specialsakkunnig, arbets- och näringsministeriet, tfn 0295 047 401 (borta 29.6–2.7 och 23.7–27.8)
Anna Kettunen, specialsakkunnig, arbets- och näringsministeriet, tfn 0295 047 015 (borta 6–28.7)
Minna Nieminen, specialsakkunnig, arbets- och näringsministeriet, tfn 0295 047 366 (borta 3.7–9.8)
Janne Savolainen, ledande sakkunnig, arbets- och näringsministeriet, tfn 0295 047 344 (anträffbar fr.o.m. 6.7)