Sök
- Fess-sök
Visar 1-20 av 710 resultat.
-
Färdplaner för tillgång på arbetskraft underlättar åtgärdandet av arbetskraftsbristen OBS! Projektet är avslutat och innehållet på denna webbsida uppdateras inte längre. Syftet med färdplansprojektet för tillgång på arbetskraft var att finna hållb...https://tem.fi/sv/fardplaner-for-tillgang-pa-arbetskraft
-
Målet för projektet är att finna lösningar för att täcka behovet av arbetskraft i olika branscher i syfte att trygga ekonomisk tillväxt, produktivitetsutveckling och en hög sysselsättning i Finland. En förutsättning för att målet ska nås är att man sörjer för tillgången på arbetskraft och för arbetskraftens kompetens. Företagens möjligheter att växa och investera är beroende av utbudet av arbetskraft.https://tem.fi/sv/projekt?tunnus=TEM108:00/2021
-
13.2.2026 | Konjunkturförväntningarna för små och medelstora företag är nästan oförändrade jämfört med i höstas och ligger nu på samma nivå som för ett år sedan. Företagens utsikter försvåras av USA:s tullar, de ansträngda internationella relationerna och Rysslands pågående anfallskrig. Situationen är särskilt svår inom byggbranschen och handeln. De små och medelstora företagens betalningssvårigheter har dock minskat betydligt.https://tem.fi/sv/-/smf-foretagsbarometern-forsamrad-tillgang-till-finansiering-farre-betalningssvarigheter-och-okad-anvandning-av-artificiell-intelligens
-
Industriella rättigheter skyddar de immateriella tillgångarna De industriella rättigheterna hör utöver upphovsrättigheterna till de immateriella rättigheterna (intellectual property rights). De industriella rättigheterna är ensamrättigheter som of...https://tem.fi/sv/industriella-rattigheter
-
16.1.2023 | Rapporten (Työvoiman saatavuus, työvoimapula ja kohtaanto-ongelmat vuonna 2022) sammanfattar de yrkes- och regionspecifika resultaten av färdplansprojektet och presenterar förslag till lösningar för att förbättra tillgången på arbetskraft. Rapporten delar in yrkena i yrken med brist på arbetskraft, yrken med matchningsproblem och yrken med överutbud och bedömer att ökningen av matchningsproblemet till stor del kan förklaras med det ökade antalet atypiska anställningsförhållanden.https://tem.fi/sv/-/en-rapport-om-arbetskraft-brist-pa-arbetskraft-och-matchningsproblem-2022-sammanfattar-resultaten-av-fardplansprojektet-for-tillgang-pa-arbetskraft
-
8.3.2024 | I slutet av 2023 hade cirka hälften av de arbetsplatser som sökt arbetskraft svårigheter att hitta anställda till lediga tjänster. Även om efterfrågan på arbetskraft har minskat något, finns det fortfarande problem med tillgången till arbetskraft.https://tem.fi/sv/-/arbetskraftsoversikt-problemen-med-tillgang-till-arbetskraft-fortsatter-inom-redan-kanda-branscher
-
22.6.2022 | Färdplansprojektet för att säkerställa tillgången på arbetskraft har som mål att förbättra matchningen av arbetstagare och arbete. I den datamodell som utvecklats i projektet används data på ett mångsidigare sätt än tidigare. Det gör att olika branschers särdrag kan beaktas bättre och att lägesbilden av de lediga jobbens karaktär, arbetskraftsreserver och yrkesspecifika skillnader blir mer exakt.https://tem.fi/sv/-/ny-datamodell-som-utvecklats-i-fardplansprojektet-for-tillgang-pa-arbetskraft-beskriver-orsakerna-till-matchningsproblemen-pa-arbetsmarknaden
-
21.10.2024 | En omfattande översikt över studie- och karriärhandledningens tillstånd i Finland visar att de som använder tjänsterna i huvudsak är nöjda med handledningens kvalitet och tillgänglighet. Förslaget till ett ramverk för uppföljning av den livslånga handledningen gör det möjligt att följa utvecklingen på lång sikt.https://tem.fi/sv/-/utvardering-tillgangen-till-och-kvaliteten-pa-livslang-handledning-ar-i-huvudsak-god
-
27.4.2026 | Valen under nästa regeringsperiod bestämmer hur vi klarar oss i den globala konkurrensen, hur sysselsättningen utvecklas och hur vi lyckas uppnå klimatmålen. En aktör har inte färdiga svar på dessa frågor. Det är därför vi behöver dig.https://tem.fi/sv/-/lat-oss-tillsammans-soka-mojligheter-till-tillvaxt-i-finland
-
12.12.2022 | Färdplansprojektet har avsevärt preciserat bilden av de problem som är förenade med tillgången på arbetskraft. Samtidigt har arbetsgivare och arbetstagare i åtta branschgrupper funderat på förslag genom vilka situationen kan förbättras: man bör enligt förslagen påskynda övergången av arbetskraft från yrken med överutbud till yrken med brist på arbetskraft och från en region till en annan samt utreda hur tjänsterna för dem som flyttar till Finland för att arbeta ytterligare ska kunna förbättras.https://tem.fi/sv/-/fardplansprojektet-klarlagger-orsakerna-till-flaskhalsar-i-tillgangen-pa-arbetskraft-och-lyfter-fram-forslag-till-losningar
-
20.5.2022 | Gasgrid Finland Oy och amerikanska Excelerate Energy, Inc. undertecknade den 20 maj 2022 ett tioårigt hyresavtal för den flytande LNG-terminalen Exemplaria. Terminalen kommer att trygga Finlands försörjningsberedskap och bidra till att tillgodose gasbehovet i Finland när importen av gas från ryska gasledningar avbryts.https://tem.fi/sv/-/10623/hyrningen-av-en-flytande-lng-terminal-sakerstaller-tillgangen-till-gas-i-finland
-
Målet för projektet är att finna lösningar för att täcka behovet av arbetskraft i olika branscher i syfte att trygga ekonomisk tillväxt, produktivitetsutveckling och en hög sysselsättning i Finland. En förutsättning för att målet ska nås är att man sörjer för tillgången på arbetskraft och för arbetskraftens kompetens. Företagens möjligheter att växa och investera är beroende av utbudet av arbetskraft.https://tem.fi/sv/projekt?tunnus=TEM001:00/2022
-
Branschgruppen för byggd miljö TEM112:00/2021 Projekt Detta kan bara vara partiella uppgifter. Om du vill ha alla uppgifter om projektet, var god och öppna sidan på finska. Projektets basuppgifter Avslutat Projektets nummer TEM112:00/2021 Ärendenu...https://tem.fi/sv/projekt?tunnus=TEM112:00/2021
-
Målet för projektet är att finna lösningar för att täcka behovet av arbetskraft i olika branscher i syfte att trygga ekonomisk tillväxt, produktivitetsutveckling och en hög sysselsättning i Finland. En förutsättning för att målet ska nås är att man sörjer för tillgången på arbetskraft och för arbetskraftens kompetens. Företagens möjligheter att växa och investera är beroende av utbudet av arbetskraft.https://tem.fi/sv/projekt?tunnus=TEM005:00/2022
-
Målet för projektet är att finna lösningar för att täcka behovet av arbetskraft i olika branscher i syfte att trygga ekonomisk tillväxt, produktivitetsutveckling och en hög sysselsättning i Finland. En förutsättning för att målet ska nås är att man sörjer för tillgången på arbetskraft och för arbetskraftens kompetens. Företagens möjligheter att växa och investera är beroende av utbudet av arbetskraft.https://tem.fi/sv/projekt?tunnus=TEM004:00/2022
-
Målet för projektet är att finna lösningar för att täcka behovet av arbetskraft i olika branscher i syfte att trygga ekonomisk tillväxt, produktivitetsutveckling och en hög sysselsättning i Finland. En förutsättning för att målet ska nås är att man sörjer för tillgången på arbetskraft och för arbetskraftens kompetens. Företagens möjligheter att växa och investera är beroende av utbudet av arbetskraft.https://tem.fi/sv/projekt?tunnus=TEM003:00/2022
-
Branschgruppen för teknologiindustri och teknologitjänster TEM113:00/2021 Projekt Detta kan bara vara partiella uppgifter. Om du vill ha alla uppgifter om projektet, var god och öppna sidan på finska. Projektets basuppgifter Avslutat Projektets nu...https://tem.fi/sv/projekt?tunnus=TEM113:00/2021
-
Målet för projektet är att finna lösningar för att täcka behovet av arbetskraft i olika branscher i syfte att trygga ekonomisk tillväxt, produktivitetsutveckling och en hög sysselsättning i Finland. En förutsättning för att målet ska nås är att man sörjer för tillgången på arbetskraft och för arbetskraftens kompetens. Företagens möjligheter att växa och investera är beroende av utbudet av arbetskraft.https://tem.fi/sv/projekt?tunnus=TEM111:00/2021
-
Målet för projektet är att finna lösningar för att täcka behovet av arbetskraft i olika branscher i syfte att trygga ekonomisk tillväxt, produktivitetsutveckling och en hög sysselsättning i Finland. En förutsättning för att målet ska nås är att man sörjer för tillgången på arbetskraft och för arbetskraftens kompetens. Företagens möjligheter att växa och investera är beroende av utbudet av arbetskraft.https://tem.fi/sv/projekt?tunnus=TEM006:00/2022
-
31.3.2023 | I arbetslivet förekommer svåra tolkningssituationer om huruvida arbetet utförs i ett anställningsförhållande eller som företagare. Rättsförhållandets karaktär kan vara oklar både för parterna själva och för de myndigheter som ska göra en bedömning av arbetsförhållandets karaktär. I arbetslivet förekommer också felaktig klassificering för att försöka kringgå lagen.https://tem.fi/sv/-/arbets-och-naringsministeriet-kartlade-metoder-for-att-skapa-enkel-tillgang-till-rattsskydd-i-syfte-att-utreda-anstallningsforhallandets-status